מחלה בעת חופשה ללא תשלום
סתיו ביקשה וקיבלה ממעסיקה חופשה ללא תשלום למשך חודש בזמן חופשת הקיץ של ילדיה. לאחר ששבה מהחופשה, הגישה סתיו אישורים רפואיים בגין שבוע מחלה. האם זכאית סתיו לדמי מחלה עבור תקופה זו?
בעת חופשה ללא תשלום, מושהים יחסי העבודה. בפרק זמן זה אין העובד חייב לעבוד, ואין המעביד חייב בתשלום שכר עבודה.
עפ"י חוק דמי מחלה, חובת תשלום דמי מחלה קמה כאשר עובד נעדר מעבודתו עקב מחלה. כאשר עובד נמצא בחופשה ללא תשלום אשר נקבעה מראש, וחלה בעודו בחופשה, המחלה איננה הגורם להיעדרותו מהעבודה.
לפיכך, אין חובה על המעסיק לשלם דמי מחלה בגין מחלת העובד בעת חופשה ללא תשלום.
