כמעט 200 אלף ישראלים כבר נרשמו לתפקיד מזכירי קלפי, בעוד מספר המשרות צפוי לעמוד על כ-35 אלף בלבד. הסיבה ברורה: שכר של כ-3,000 שקל ליום, מס מיוחד של 18% והזדמנות להפוך את יום השבתון להכנסה נוספת. אבל יום עבודה שיכול להימשך עד השעות הקטנות של הלילה משנה
קצת את החשבון. כמה נשאר אחרי המס, אילו תפקידים עדיין פתוחים ומי באמת יכול להרוויח מהבחירות?
שלוש רשויות גובות מכל עסק קטן, וכל אחת מודדת משהו אחר: מע״מ על העסקה, ביטוח לאומי על הרווח ומס הכנסה על מה שנשאר. מדריך מעשי עם חישוב מלא, מהוצאות מוכרות ועד קרן השתלמות לעצמאי
שיעור המע״מ עומד על 18%, והעסק משמש גובה עבור המדינה על כסף ששייך לה מלכתחילה. מדריך לדוח התקופתי - מס עסקאות מול מס תשומות, הרכב והכיבוד שנשארים בחוץ, ויצוא בשיעור אפס
אחוז המקדמות נקבע מראש ונגבה מדי חודש, והחשבון האמיתי נסגר בדוח השנתי. מדריך למי שרוצה להקטין את התשלום השוטף, להבין את הניכוי במקור ולדעת מה קורה כשמגיעה שומה
התקרה לשנת 2026 עומדת על 122,833 שקל, אבל הסיווג המשתלם נקבע בעיקר לפי זהות הלקוחות ולפי גובה ההוצאות. השוואה מספרית, ולצידה מסלול העסק הזעיר שמנכה 30% מהמחזור אוטומטית
מחקר חדש מצביע על תחושת המשמעות בעבודה כ"משאב-על" ארגוני; לדבריהן, חיבור העובדים להשפעה ולערך של עבודתם עשוי לחזק מוטיבציה וביצועים, להפחית שחיקה וכוונות עזיבה ולסייע לחברות בתחרות על עובדים איכותיים
בשנתיים האחרונות מיהרו חברות ענק לקצץ במצבת כוח האדם מתוך אמונה עיוורת שהבינה המלאכותית מוכנה להחליף את האדם באופן מלא - אבל ההתפכחות הייתה כואבת: נתוני Forrester ו-Gartner, לצד משברים תפעוליים בפורד וב-IBM, חושפים כי האוטומציה המהירה יצרה באגים הנדסיים, קריסה בשירות הלקוחות ומחיקה של שימור הידע הארגוני. פניית הפרסה הניהולית היקרה ביותר של העשור, והלקח שגם המשק הישראלי חייב ללמוד במהירות
בגיל 21 עוד שנה בקבע יכולה לקנות ניסיון מקצועי, בגיל 25 כבר צריך לשקלל לימודים והטבות מול הקריירה שמתחילה להיבנות בחוץ, בגיל 35 למשוואה נכנסים הילדים, המשכנתה והקריירה של בן או בת הזוג, ולקראת הפרישה הפנסיה והזכויות שצברתם משנות שוב את החשבון; איך יודעים
אם היתרונות של הקבע עדיין שווים את המחיר- ומתי הגיע הזמן ללכת הביתה?