קריירה

חטיבת חומרי הגלם של טבע, שהייתה אמורה להימכר אך העסקה לא הבשילה, מבצעת שינוי מבני בישראל; המהלך יתפרס על פני כשנתיים וייעשה בתיאום עם נציגות העובדים וההסתדרות

במסגרת שבוע ההוקרה למערך המילואים, שירות התעסוקה יקיים מחר יריד ייעודי למשרתי ומשרתות מילואים ולבני ובנות זוגם. באירוע ישתתפו מאות מעסיקים, בהם חברות טכנולוגיה, גופים פיננסיים, חברות תשתית ותעשייה ביטחונית, לצד מתחמי ייעוץ, הרצאות ומופע של גיא הוכמן

חברת השבבים הישראלית, שמפתחת מעבדי AI למכשירי קצה, מצמצמת את מטה החברה בארץ ובוחנת חלופות לגיוס הון, כולל רכישה או השקעה; בינואר האחרון כבר פיטרה כ-10% מהעובדים

בשוק רווי שבו כולם מבטיחים לכם מהפכה, מחירי המינויים של כלי בינה מלאכותית נעים בין 20 ל-200 דולר בחודש; אבל שאלת המפתח עבור בעלי עסקים, פרילנסרים ומנהלים היא מי מהם באמת יחזיר את ההשקעה, ואפילו בתוספת מאות אחוזים - מדריך כלכלי ומעשי לבחירת הבוט שיעשה לכם את העבודה

ניקש ארורה, מנכ"ל פאלו אלטו, רוצה חבילת שכר שמוערכת בכ-100 מיליון דולר. בעלי המניות שוב הצביעו נגדה. תחתיו המניה זינקה בכמעט 800% לשווי של 225 מיליארד דולר והחברה הפכה לחברת הסייבר הגדולה בעולם

בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי אשה שעבדה בחברה של בעלה יותר מ-20 שנה, פעלה כ"בעלת שליטה בעקיפין" ולא כעובדת שכירה. בין השאר, התברר שלבעל לא היה כרטיס אשראי, והוא השתמש בזה של העסק לצרכים פרטיים - וההוצאות האלה קוזזו מהשכר של אשתו דווקא

חברת הטכנולוגיה הירושלמית, שזוהתה במשך שנים עם אפליקציות כמו Facetune, ממשיכה להשתנות. אחרי כמה סבבי קיצוצים בשנים האחרונות, היא צפויה לבצע גל פיטורים נוסף כחלק מארגון מחדש רחב, שנועד להתאים את החברה לעידן הבינה המלאכותית. במקביל לצמצום כוח האדם, לייטריקס מפנה משאבים לפיתוח מודלי AI, בתקווה להפוך את הטכנולוגיה הזו למנוע הצמיחה המרכזי שלה

הואנג מוכר לציבור סיפור אופטימי על AI שמגדיל פריון ויוצר משרות, אבל הפחד האמיתי של אנבידיה הוא לא מהמתחרות, אלא מציבור שיבין שהמהפכה הזאת עלולה לעלות לו בפרנסה ולגרור התערבות רגולטורית

ניתוח מכתבי הפיטורים של החברות הגדולות בעולם מהימים האחרונים חושף כי בינה מלאכותית הפכה לתואנה הפופולרית ביותר להצדקת קיצוצים, אבל אל תטעו: המהפכה הטכנולוגית היא רק  הכיסוי; הסיבה העיקרית למחיקת המשרות קשורה דווקא להנדסת תודעה קפיטליסטית שנועדה לרצות את המשקיעים בוול-סטריט - על גבם של העובדים

ההסכם הקיבוצי החדש יחול על כ-70 טייסי וטייסות החברה וכולל העלאות שכר, שיפור בתעריפי שעת הטיסה, הרחבת הפרשות סוציאליות והקלות בסידור העבודה. בארקיע מציגים את ההסכם כחלק מהיערכות לצמיחה, אחרי קליטת מטוסי איירבוס נוספים והרחבת הפעילות ליעדים ארוכים יותר