השכר הממוצע זינק ל-15.9 אלף שקל, אך מספר המשרות ירד
נתוני הלמ"ס למרץ מציגים תמונה מעורבת של שוק העבודה בישראל. מצד אחד, השכר הממוצע של העובדים הישראלים עלה בקצב חד והגיע לשיא של כמעט 16 אלף שקל בחודש. מצד שני, מספר משרות השכיר במשק ירד לעומת החודש הקודם וגם לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בהייטק נרשמו שוב
רמות שכר גבוהות במיוחד, בעוד שבמגזרים אחרים הפערים נותרו גדולים
השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר של עובדים ישראלים הגיע במרץ ל-15,921 שקל לחודש - עלייה של 8.8% לעומת מרץ 2025, אז הגיע השכר הממוצע ל-14,630 שקל. כך עולה מנתונים שפרסמה היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). גם לאחר ניכוי השפעת האינפלציה, נרשמה עלייה משמעותית: השכר הממוצע במחירים קבועים היה 12,783 שקל - גבוה ב-6.8% לעומת השנה שעברה.
לצד העלייה בשכר, מספר משרות השכיר במשק דווקא ירד. במרץ 2026 היו 3.812 מיליון משרות שכיר של עובדים ישראלים - ירידה של 8.3% לעומת פברואר, וירידה של 7.5% לעומת מרץ אשתקד. בכלל המשק, כולל עובדים מחו"ל, מספר משרות השכיר הסתכם בכ-4.05 מיליון.
הנתונים מצביעים על כך שהשכר הממוצע המשיך לעלות גם במבט רחב יותר. לפי נתוני המגמה של הלמ"ס, במהלך ינואר עד מרץ השנה עלה השכר הממוצע במחירים שוטפים בקצב שנתי של 3.7%, לאחר עלייה של 4.7% שנרשמה ברבעון האחרון של 2025. גם השכר הריאלי, כלומר לאחר התאמה לעליית המחירים, המשיך לעלות בקצב שנתי של 4.1%.
עם זאת, במקביל נרשמה היחלשות במספר המשרות. נתוני המגמה מראים כי ברבעון הראשון של השנה חלה ירידה שנתית של 5.5% במספר משרות השכיר, לאחר ירידה של 1.1% ברבעון הקודם.
הפערים בין המגזרים השונים במשק נותרו גדולים. המגזר הגדול ביותר היה מגזר החברות הלא־פיננסיות, שבו הועסקו כ-2.4 מיליון שכירים, שמהווים יותר מ-63% מכלל המשרות במשק. השכר הממוצע במגזר הזה היה 18,051 שקל בחודש - גבוה מהממוצע הכללי.
במגזר הממשלתי היה השכר הממוצע נמוך יותר, והסתכם ב־12,967 שקל, בעוד שבמלכ"רים פרטיים הגיע השכר הממוצע ל-7,726 שקל בלבד. השכר הנמוך ביותר נרשם במגזר משקי הבית, עם 6,029 שקל בחודש. מנגד, החברות הפיננסיות המשיכו להוביל את טבלת השכר, עם שכר ממוצע של 31,508 שקל למשרת שכיר.
גם תחום ההייטק שמר על מעמדו כענף בעל רמות השכר הגבוהות במשק. השכר הממוצע של שכירים ישראלים בענף הזה הגיע במרץ ל-38,467 שקל בחודש - עלייה של 4.3% לעומת מרץ בשנה שעברה. מספר משרות השכיר בהייטק הגיע ל-396 אלף - ירידה קלה של 0.7% לעומת פברואר, אך ללא שינוי לעומת התקופה המקבילה בשנה שעברה. חלקו של ההייטק בכלל משרות השכיר במשק הגיע ל-10.4%. הנתונים האלה מתפרסם על רקע הידיעות בתקופה האחרונה על פיטורים בחברות הייטק רבות - בארץ ובעולם. כך קורה בחברות כמו אמדוקס, ראפיד, לייטריקס, אינטואיט ועוד.
במקביל, פרסמה הלמ"ס גם אומדנים ראשוניים עבור אפריל 2026, שמבוססים על נתונים חלקיים. לפי ההערכה הראשונית, השכר הממוצע של עובדים ישראלים היה 14,409 שקל - עלייה של 4% לעומת אפריל 2025. מספר משרות השכיר של עובדים ישראלים עלה ל-4.057 מיליון, שהם צמיחה של 6.4% לעומת מרץ, אך עדיין נמוך ב-1.6% לעומת אפריל אשתקד.
הנתונים מצביעים על המשך מגמת העלייה בשכר במשק הישראלי, אך גם על ירידה במספר המשרות ביחס לשנה שעברה. התוצאה היא תמונה מורכבת של שוק העבודה: עובדים רבים נהנים משכר גבוה יותר, אך היקף התעסוקה עדיין נמוך מזה שנרשם לפני שנה.
על פי נתונים שפרסמה הלמ"ס לפני כחודש, נראה ששוק התעסוקה בישראל פתח את 2026 במגמה מעורבת, היתה תפנית ברורה כלפי מטה בסוף הרבעון. לפי נתוני הסקר של הלמ"ס, במרץ נרשמו 119,356 משרות פנויות בלבד - ירידה חדה לעומת 147,965 משרות בפברואר. מדובר בצניחה משמעותית שממחישה את ההתקררות המהירה בשוק העבודה בתוך זמן קצר יחסית. גם שיעור המשרות הפנויות, שמבטא את חלקן מתוך כלל המשרות במשק, ירד בצורה בולטת - מ-4.48% בפברואר ל-3.76% בלבד במרץ. הנתון הזה משקף לא רק ירידה בכמות המשרות, אלא גם שינוי רחב יותר בביקוש לעובדים מצד המעסיקים.
