השכר הממוצע במשק הוא מדד כלכלי מרכזי, המשקף את רמת ההשתכרות הממוצעת של העובדים במשק. הוא משמש אינדיקטור למצב הכלכלה, לכוח הקנייה של משקי הבית ולמגמות בשוק העבודה.
נתון השכר הממוצע משמש בסיס לחישובים רבים, ובהם עדכון תשלומים והפרשות שונות. עם
זאת, הוא עשוי להיות מוטה כלפי מעלה בשל שכר גבוה במגזרים מסוימים, ולכן נבחן לצד השכר החציוני, המשקף טוב יותר את מצבו של העובד הטיפוסי.
שינויים בשכר הממוצע משפיעים על הצריכה הפרטית, על גביית המסים ועל היקף ההפרשות לפנסיה.
מגמות השכר נבחנות על ידי כלכלנים כחלק מהערכת מצב המשק, לצד נתוני האינפלציה, התעסוקה והפעילות בשוק ההון.
נתון השכר הממוצע עשוי להיות מוטה כלפי מעלה בשל שכר גבוה במגזרים מסוימים, ולכן נבחן לצד
השכר החציוני, המשקף טוב יותר את מצבו של העובד הטיפוסי. שינויים בשכר משפיעים על הצריכה הפרטית, על גביית המסים ועל היקף ההפרשות לחיסכון הפנסיוני. מגמות השכר נבחנות על ידי כלכלנים כחלק מהערכת מצב המשק.
השכר הריאלי של עובדים ישראלים עלה ב-1.8% לעומת אפריל 2025, אך מספר משרות השכיר ירד ב-1.6%. אומדן ההבזק למאי מצביע על עלייה שנתית של 6.7% בשכר, לצד התאוששות מתונה בלבד במספר המשרות
השכר הממוצע במרץ השלים זינוק שנתי של 8% לגובה של 13,683 שקלים, בגלל המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי, אבל, אינדיקציות השכר לחודש אפריל מצביעות על שכר ממוצע של 12,258 שקלים. זו כמובן המשך עליה (בניסיון להדביק את האינפלציה) אבל רק של 4.8%; השכר בהייטק זינק ל-31.6 אלף שקל בחודש
השכר הממוצע במקורות -23.8 אלף שקל, פי 2 מהשכר הממוצע במשק. זה כך גם בשאר החברות הממשלתיות. העלות לציבור בחברות הממשלתיות: 20 מיליארד שקל בשנה. אבל האם השירות באמת כל כך טוב ומצדיק את השכר? לא בטוח
מדובר בהעלאה בעקבות מנגנון ההצמדה לשכר הממוצע במשק, שקובע ששכר המינימום יהיה 47.5% מהשכר הממוצע במשק. השכר לשעה יעלה ל-30.61 שקלים, לעומת 29.12 כיום (שכר המינימום עומד כיום על 5,300 שקלים)
השכר הממוצע באוקטובר עמד על כ-11.8 אלף שקל, עליה של כ-4.3% לעומת החודש המקביל אשתקד אבל ירידה לעומת החודש שעבר; מספר המשרות גדל גם הוא בכ-3.2% לעומת אשתקד ל-3.9 מיליון משרות; השכר הממוצע בהייטק - 27,188 שקל, ירידה לעומת החודש הקודם
השכר בהייטק עמד בחודש אוגוסט על 27.7 אלף שקל בממוצע. בחודשים הקודמים השכר בהייטק ירד, יחד עם הירידות בשווקים בעולם ופיטורי העובדים, אבל כעת מצטמצמות משרות, אבל לאנשים טובים צריך לשלם יותר
לאחר חודשים בהם השכר הממוצע בענף ההיי-טק ירד- זהו החודש השני ברציפות ששכר הממוצע של עובדי ההיי-טק עולה; גידול של כ-30 אלף עובדים בהיי-טק בחודש יולי לעומת יוני 2022
השכר עלה בקרוב ל-20% בשנתיים, כנראה שזה עדיין לא מספיק לחלק גדול מהציבור. השכר בישראל זינק ב-20% והנה עוד גורם לזינוק במדד המחירים לצרכן ולהמשך האינפלציה; וגם - מהי בעצם אינפלציה?
