מה השכר הממוצע במשק וכמה מרוויחים בהייטק?
השכר הממוצע בישראל רושם עלייה מתונה בלבד, בעוד ענף ההייטק ממשיך להוביל בשכר אך מתמודד עם ירידה במספר המשרות. נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) לחודש נובמבר 2024 מצביעים על מגמות מפתיעות, שמשקפות את השפעת המלחמה בעזה ואת השינויים הכלכליים במשק.
השכר הממוצע במשק: עלייה קלה אך מעיבה
השכר הממוצע במשק עמד בנובמבר על 12,869 שקלים – עלייה של 1.1% בלבד לעומת נובמבר 2023. זאת, על אף שהיה זה החודש המלא הראשון של מלחמת "חרבות ברזל" שבה מאות
אלפי אנשי מילואים פונו מבתיהם ושהו מחוץ למקום עבודתם.
הנתון מדאיג במיוחד לנוכח ירידה משמעותית בהשוואה לחודש אוקטובר, שבו עמד השכר הממוצע על 13,316 שקלים. מדובר בחודש השני ברציפות שבו השכר הממוצע יורד, מגמה שעשויה להשפיע לרעה על
היכולת הכלכלית של משקי הבית.
לפי הנתונים, מגמת הירידה בשכר במשק החלה דווקא בזמן שבו המחירים זינקו, בין היתר בשל עליית המע"מ וגזירות כלכליות נוספות. הירידה בשכר, בשילוב הגידול בהוצאות, עלולה לפגוע בהיקף הצריכה ולהאט את הפעילות הכלכלית.
תעסוקה ושכר: תמונה מעורבת
על אף הירידה בשכר, מספר משרות השכיר במשק ממשיך לעלות. בחודש נובמבר נרשמו כ-4.2 מיליון משרות שכיר – עלייה של 1.4% לעומת החודש הקודם ועלייה משמעותית של 6% לעומת נובמבר אשתקד.
עם זאת, חשוב לזכור שנובמבר 2023 היה החודש הראשון למלחמת "חרבות ברזל" שבו רבים מהעובדים נעדרו ממקום עבודתם בשל גיוס למילואים או פינוי מבתיהם בדרום.
- השכר הממוצע בהייטק עלה ב-4.6% - 31.3 אלף שקל
- נתוני מס"ב חושפים: בשנת 2023 חל גידול של כ-5.4% בשכר הממוצע במשק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מה קורה בהייטק?
ענף ההייטק ממשיך לשמור על מעמדו כקטר המשק מבחינת השכר. השכר הממוצע בהייטק בחודש אוקטובר 2024 עמד על 30,915 שקלים – עלייה של 4.7% לעומת אוקטובר 2023. עם זאת, הענף מתמודד עם צמצום במספר המשרות. בחודש אוקטובר נרשמו בענף 402 אלף משרות, ירידה של 1% לעומת חודש ספטמבר. בהשוואה לאוקטובר אשתקד, נרשמה עלייה מזערית של 0.6% בלבד במספר המשרות.
האם המגמות יימשכו?
הנתונים הנוכחיים מצביעים על חוסר יציבות בשוק העבודה, במיוחד לנוכח האתגרים הכלכליים והגיאופוליטיים. ענף ההייטק, אף שהוא מוביל בשכר, מתחיל להראות
סימנים של האטה.
כיצד תושפע הצריכה הפרטית והאם הענפים המובילים במשק יצליחו לשמר את כוחם? נראה שהתשובות לכך תלויות בהתפתחויות הכלכליות והפוליטיות בחודשים הקרובים.
שוק ההייטק הישראלי מתחיל להתאושש בהדרגה לאחר שנתיים מאתגרות, כשהשכר הממוצע בתפקידים טכנולוגיים חווה עלייה מתונה בשנה האחרונה. לפי נתוני חברת ההשמה GotFriends, השכר הממוצע למשרות טכנולוגיות עמד בשנת 2024 על 37,071 ש"ח לחודש – עלייה של 1.5% בהשוואה ל-2023, אז עמד השכר הממוצע על 36,524 שקל. שיאני השכר נותרו מנהלי פיתוח וחוקרי אבטחת מידע, עם עליות מרשימות בשכרם החודשי, שהגיעו ל-46,815 שקל ו-45,012 שקל בהתאמה – עלייה של כ-6% לעומת השנה הקודמת. גם תוכניתני Big Data ותוכניתני Python נהנו מעליות נאות של 6.4% ו-5.85% בהתאמה, כשהשכר הממוצע בתפקידים אלו עומד כעת על כ-41,900 שקל ו-41,044 שקל. לעומתם, מנהלי מוצר ותוכניתני C/C++ רשמו ירידות קלות בשכרם הממוצע, ואצל "בוגרים מצטיינים" נרשמה ירידה משמעותית של 17% לשכר ממוצע של 17,000 ש"ח בלבד – ירידה שנמשכת זו השנה השלישית ברציפות.
- "חוששים שה-AI יוביל לפיטורים - יקרה ההיפך"
- שוק העבודה מתייצב: ירידה באבטלה, עלייה במשרות הפנויות, אך לא בכל התחומים
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
- "חוששים שה-AI יוביל לפיטורים - יקרה ההיפך"
מגמות נוספות בענף כוללות גידול מסוים במספר משרות השכיר,
שעמד בחודש ספטמבר על 402.5 אלף משרות, מעט מתחת לשיא שנרשם ביולי. על פי נתוני הלמ"ס, השכר הממוצע בהייטק עמד בספטמבר על 31,237 ש"ח, עלייה של 3.8% לעומת אוגוסט. תחומי הגיוס המובילים ב-2024 היו אבטחת מידע (25% מהמשרות), בינה מלאכותית (18%), ופינטק (11%). פערי
השכר בין גברים לנשים נותרו בעינם, כאשר השכר החודשי הממוצע לגברים עמד על 38,128 שקל, בעוד שנשים הרוויחו בממוצע 33,625 שקל – פער של 12%. למרות לחצים מצד חברות בינלאומיות כמו אמזון להחזיר עובדים למשרדים, מגמת העבודה מהבית נשארה יציבה, עם 51% מהמשרות בתעשייה המאפשרות
עבודה מרחוק לפחות יומיים בשבוע. בסיכומו של דבר, הנתונים מעידים על התאוששות זהירה בענף, לצד שינויים מגוונים במבנה השכר והעדפות העבודה. עם זאת, לא כל המקצועות נהנים מהשיפור, והאתגרים בשוק ההייטק הישראלי עודם קיימים.
- 5.יי 06/01/2025 11:57הגב לתגובה זוהנתונים זה ברוטו או נטו
- כל אחד והנטו שלו 26/01/2025 08:52הגב לתגובה זו.
- תמיד ברוטו (ל"ת)מניב 16/01/2025 13:31הגב לתגובה זו
- 4.אלון 06/01/2025 11:20הגב לתגובה זובל הרפורמות של לוין וקרעי ומסע הגובים של אמסלם לאן נגיע
- 3.ייז 05/01/2025 20:02הגב לתגובה זויש מליון חרדים בטלנים ועוד 2 מליון ערבים שעובדים בשחור. תעשו חשבון חברים
- גם בתעשיית המין בתל אביב לא מוציאים קבלות (ל"ת)קוף 06/01/2025 19:45הגב לתגובה זו
- 2.שי 05/01/2025 19:33הגב לתגובה זוהשכר החציוני הוא שקובע.כמה מרווחים מעל 7000 שח וכמה מתחת
- 1.הממוצע פחות מעניין תביאו את החציוני (ל"ת)ד 05/01/2025 14:00הגב לתגובה זו

"חוששים שה-AI יוביל לפיטורים - יקרה ההיפך"
את האמירה הזו צריך לקחת בערבון מוגבל - מי שאומר אותה הוא ממובילי המהפכה ויש לו אינטרס גדול ועדיין, תמיד כדאי לקרוא מה יש לג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה להגיד; וגם מה אומרים באקדמיה - איך ישפיע ה-AI על שוק העבודה?
אם מקום העבודה שלכם לא עצר גיוסים או פיטר עובדים בגלל ה-AI, כנראה שזה רק עניין של זמן. רוב העסקים יכולים לחסוך בהוצאות ועובדים דרך שימוש בבינה מלאכותית. החשש מעלייה באבטלה על רקע שימוש ב-AI הוא מוחשי ויש כבר הרבה מאוד חברות שמצהירות על כך באופן ברור וגלוי - לא מגייסים עובדים או חמור יותר: מצמצמים עובדים. זה בולט בחברות טכנולוגיה, סיילפורס, מיקרוסופט מפטרות עובדים ולא מתביישות להגיד זאת, יש הרבה שעושות זאת בשקט.
ולא רק חברות גדולות, כמעט כל עסק שמחזיק גם בפעילות דיגיטלית, יחסוך עובדים. עסקים של "עבודת ידיים" יהיו המבצר האחרון. אבל אפילו בתחומים כמו רפואה ה-AI כבר נכנס ומחליף עובדים. ולכן - החשש מעלייה באבטלה הוא מוחשי וגדול. וכשהולכים צעד קדימה עולות שאלות קשות - איך אנשים ישתכרו ללא עבודה? מה יקרה לכלכלה - אבטלה היא הגורם המשפיע ביותר על נתוני הכלכלה כמו צריכה וצמיחה? ואם הצמיחה והצריכה ירדו, אז מה בעצם עשינו - הכנסנו AI שבעצם פגע בנו בצורה קשה - גם בעובדים אבל גם בעסקים שרואים ירידה בצמיחה ובצריכה, והרווחים שלהם ירדו?
וזה מעבר לשאלות על מוסר ועל העתיד שאולי יהפוך להיות בשליטת רובוטים ו-AI. ברמה הכלכלית, ההשפעות של ה-AI לא ידועות ולא מובנות. בעתיד הקרוב זה יכול לפגוע בתעסוקה, בהמשך זה עלול לפגוע גם בצמיחה ובצריכה. לכאורה, ההתייעלות בעובדים תגדיל רווחים, יהיו יותר מסים, המדינות יעבירו תשלומים סוציאליים מספקים לאלו שלא עובדים. אבל, זו רק תיאוריה אחת מיני רבות, וגם אם היא נראית לכם אופטימית, בדרך יהיה קשה - עד שיגיעו לאיזון הנדרש בין תעסוקה, שכר, מסים, ייקח זמן ובדרך אנשים יפגעו. אלא אם יהיה התרחיש שרבים מדברים עליו - אבל חייבים לסייג כבר בהתחלה שיש להם אינטרס גדול - הם מרוויחים מה-AI.
התיאוריה של ג'נסן הואנג
הואנג המייסד והמנכ"ל של אנבידיה הוא הגורו הגדול ביותר בתחום ה-AI. החזון שלו מתממש בימים אלו לעובדות בשטח. הטכנולוגיה שלו מניעה את העולם, השבבים שלו זוכים לביקוש פנומנלי ואף חברה אחרת לא מצליחה לסגור את הפער. אנבידיה היא החברה הגדולה בעולם עם שווי של 4.4 טריליון דולר, היא מרוויחה בקצב שלא היה כמותו בעבר - כ-140-150 מיליארד דולר בשנה, והיא מובילה את המהפכה.
- אנבידיה תחזור לשוק הסיני? הואנג רומז שכן
- אנבידיה בירידה מתונה. המשקיעים לא חוששים - הנה הסיבות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לכן, זה לא מפתיע שג'נסן הוא סוג של מנטור בתחומים משיקים-קשורים - הוא מציע לצעירים מסלול לימודים מתאים - מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד וכעת הוא גם מדבר על שוק העבודה. בראיון לאחרונה בתקשורת האמריקאית הוא אמר - "שואלים הרבה איך ה-AI ישפיע על שוק העבודה? למעשה, אפשר לומר שכשהפריון עולה, התעסוקה תרד, כי אפשר לעשות יותר עם פחות אנשים, נכון? אבל זה קורה כשחסר דמיון". הואנג טוען שעסקים שיש להם יצירתיות ודמיון יצטרכו עובדים נוספים - "אם נסתכל על זה מנקודת מבט של חברה, אם לחברה אין רעיונות חדשים והיא עושה ממש דבר אחד ורק אותו דבר, אז אכן כשאנחנו מעלים את הפריון, נצטרך פחות אנשים כדי לעשות את זה. אבל אם תסתכלו על חברות עם רעיונות ועם תוכניות להרחבה, אז צריכים עוד עובדים.