פי 2.2 מהשכר במשק: חגיגת השכר בחברת החשמל נמשכת בזמן ש-490 אלף עובדים נאלצו להיעדר

בעוד שמאות אלפי ישראלים נאנקים תחת עול המלחמה, נלחמים לשמור על מקום עבודתם ומתמודדים עם ירידה דרמטית בהכנסות, בחברת החשמל ממשיכה "חגיגת השכר" כרגיל. הדוחות הכספיים שפרסמה החברה חושפים כי העלות של עובד בחברת חשמל מגיעה ל-37 אלף שקל בחודש. 

 עלות שכר של 37 אלף שקל בממוצע

סה"כ עלות השכר מסתכמת בכ-4.9 מיליארד שקל, גידול לעומת 4.7 מיליארד שקלך בשנה קודמת. כמות העובדים עלתה ל-11,090 עובדים לעומת 10,777 בשנת 2024. חברת החשמל גייסה מעל 300 עובדים וזה בתקופה שהיא בעצם אמורה להפריט חלק מהפעילויות שלה. כשעושים את החישוב לעובד מקבלים כאמור עלות של 37 אלף שקל, בשכר ברוטו מדובר ב-30-32 אלף שקל, אבל חשוב להסביר שיש בחברה עובדים מדורות שונים, עובדים קבועים ועובדים ארעיים, ככל שהגעתם מוקדם יותר כך התנאים שלכם טובים יותר. הממוצע קצת משקר כי עובדים חדשים מקבלים שכר צנוע משמעותית, בעוד שהעובדים המבוגרים מקבלים כפול.

זה למעשה אחד המאפיינים הבולטים של המגזר הציבורי - מבנה שכר שמתגמל ותק יותר מאשר ביצועים. כלומר, לא בהכרח מי שתורם יותר מקבל יותר, אלא מי שנמצא יותר זמן במערכת. זה יוצר קושי אמיתי למשוך כוח אדם איכותי חדש, ובמקביל משמר פערים פנימיים.

ככה משמרים את הבינוניות וזה תקף לרבדים רחבים במגזר הציבורי. הוותיקים לוקחים את הקופה ואין שכר מפתה לעובדים חדשים והם מעדיפים משרות אחרות במגזר הפרטי.   

• היום שבו הוגש כתב אישום נגד מלך אג"ח הזבל והמדינה הראשונה שאסרה עישון במקומות עבודה
• 95 מיליון שקל: לסיכו נכנסת לעמק חפר כקבלן ראשי בתחנת מיתוג של חברת החשמל
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

השכר הממוצע במשק כולו עומד על כ-14.5 אלף שקל,  ומכאן שהשכר הממוצע של עובדי חברת החשמל הוא פי 2-2.2 מהשכר הממוצע.  הפער הזה בולט במיוחד על רקע הנתונים הקשים מהמלחמה: כ-490 אלף עובדים נאלצו להיעדר ממקום עבודתם, ו-269 אלף הוצאו לחל"ת - רבים מהם ללא הכנסה מלאה או עם קיצוץ משמעותי.

הפער הזה לא מסתכם רק במספרי השכר. הוא מתגלגל גם למחירים שהציבור משלם. בסופו של דבר, חברת החשמל היא גוף שממומן דרך תעריפים, כלומר דרך חשבונות החשמל של כולנו. כך שהשכר הגבוה לא נשאר בתוך החברה - אלא מגולם בעלויות לצרכן. אם חברת החשמל היתה יעילה, היינו משלמים פחות על חשבון החשמל. 

• תהליך למיפוי כל הכישורים בארגון היה אורך חצי שנה, כיום 4 שבועות
• הצעת העבודה בוטלה אחרי שכבר התפטרתם? כך תצאו מאזור הסכנה
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק

מי מקבל את השכר הגבוה? הפילוח הפנימי של חברת החשמל

חברת החשמל העסיקה ב-2025 11,090 עובדים. מתוכם: 6,146 עובדים בקביעות - הקבוצה שנהנית מהשכר הגבוה ביותר, 108 בכירים שהועסקו בחוזה אישי ועוד 2,393 עובדים ארעיים. רוב העובדים בקביעות הם אלה ש"מושכים" את הממוצע כלפי מעלה, בעוד העובדים הארעיים מקבלים כאמור שכר נמוך בהרבה.

בכירי חברת החשמל: שכר שנתי של 1.5 מלש"ח - פי כמה מבכירי חברות ממשלתיות אחרות - הפער מתחדד עוד יותר כשמביטים בשכר הבכירים. מאיר שפיגלר, מנכ"ל חברת החשמל, קיבל ב-2025 שכר בסיס של 1,245,807 שקלים, בתוספת מענק של 255,014 שקלים - סה"כ 1,500,821 שקלים לשנה (כ-125,000 שקלים לחודש). יוסי רופא, המשנה למנכ"ל, קיבל שכר של 1,206,502 שקלים ומענק של 239,343 שקלים - סה"כ 1,445,845 שקלים (כ-120,500 שקלים לחודש).

השכר הגבוה נשמר גם בתקופה שבה חברת החשמל מתמודדת עם עלויות כבדות בעקבות המלחמה - כולל תיקון תשתיות, הוצאות ביטחון וייבוא דלקים יקרים.

במקביל, מתחדד הוויכוח סביב מתווה הפיצוי לעובדים בזמן חירום, שלפיו עובדים במגזר הציבורי צפויים לקבל שכר מלא גם בתקופות של היעדרות, בעוד שבמגזר הפרטי רבים נאלצים להסתפק בפיצוי חלקי או להישלח לחל"ת. הפער בין המגזרים מעצים את תחושת אי-השוויון, במיוחד נוכח הביטחון התעסוקתי והשכר הגבוה הנהוג בגופים ציבוריים גדולים - פורסם מתווה החל"ת - מי זכאי לדמי אבטלה, כמה יקבל ועד מתי אפשר להגיש תביעה ו-פורסם מתווה פיצויים לעובדי המגזר הציבורי - מה יהיה השכר בתקופת המלחמה? וגם למה המגזר הפרטי מקופח - מקבל 70% בעוד המגזר הציבורי מקבל 100% מהשכר בזמן מלחמה?