כמה מרוויחים בגילאי ה-50? מפת השכר בכל המקצועות
שכר ממוצע 14,243 שקל בחודש היה השכר החציוני של שכירים בגילאי 50-59 במחצית הראשונה של 2025, כ-15 אלף שקל במונחי היום, ונמוך בכ-230 שקל מזה של בני ה-40. באותה קבוצת גיל השכר הממוצע, 20,287 שקל בנתון הבסיס וכ-21.3 אלף שקל היום, הוא הגבוה מכל קבוצות הגיל במשק. דיווחי המעסיקים לביטוח הלאומי מראים שבשנות ה-50 העובד הטיפוסי כבר הגיע לתקרת השכר שלו, ומה שממשיך לדחוף את הממוצע למעלה הוא שכבה דקה של בעלי שכר גבוה, כנראה בעיקר בתפקידים בכירים.
3.3% בלבד, כ-700 שקל בחודש במונחי היום, מפרידים בין הממוצע של שנות ה-40, כ-20.7 אלף שקל, לזה של שנות ה-50. הזינוק הגדול מגיע עשור קודם: בין גילאי 30-39 לגילאי 40-49 הממוצע קופץ בכ-22% (להרחבה: כמה מרוויחים בגילאי ה-40? מפת השכר בכל המקצועות). גם בדוח השנתי של 2024 בני ה-50 הובילו, עם כ-19.5 אלף שקל בממוצע. בקבוצת הגיל הזאת מועסקים כ-630 אלף שכירים.
כ-14.2 אלף שקל היה השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במחצית הראשונה של 2026, לפי הלמ"ס, לעומת כ-13.5 אלף שקל שנה קודם, עלייה של כ-5.2%. לפי השינוי הזה עודכנו כל נתוני הביטוח הלאומי בכתבה, ונתון הבסיס מופיע לצד כל ערך מעודכן במחשבון ובפירוט שמתחתיו. השכר עלה מהר יותר מהמחירים: המדד עלה בין שתי התקופות בכ-1.9%, והאינפלציה השנתית התמתנה לכ-1.5%. ההייטק הוביל, עם עלייה של כ-6.5% בשכר הממוצע לכ-35.3 אלף שקל, ובשאר הענפים העלייה הייתה כ-5.1%. השכר הממוצע שלפיו הביטוח הלאומי מעדכן קצבאות עלה בינואר בכ-3.4%.
מורה בשנות ה-50 שלו מרוויח לפי ההערכה כ-12.5 עד 17 אלף שקל, ונציג שירות לקוחות כ-11.5 עד 14 אלף שקל. אחות מוסמכת מגיעה לכ-19.5 עד 23.5 אלף שקל, רואה חשבון לכ-19.5 עד 25 אלף שקל ומהנדס אזרחי לכ-19.5 עד 24.5 אלף שקל. חשמלאי מוסמך נע סביב 14.5 עד 19.5 אלף שקל, גננת סביב 10.5 עד 14 אלף ועובד סוציאלי סביב 13 עד 17 אלף. רוקח מגיע לכ-18 עד 23.5 אלף שקל, ועורך דין במשרד גדול לכ-24.5 עד 31 אלף שקל.
פי שלושה בערך: זה הפער בין ההייטק למקצועות השירות גם בגיל 50. מפתח תוכנה בן 50 מרוויח לפי ההערכה כ-34.5 עד 42 אלף שקל, איש DevOps כ-39.5 עד 49.5 אלף שקל, ומהנדסי למידת מכונה, אלגוריתמים ושבבים מגיעים לכ-41 עד 54.5 אלף שקל. לעומת גיל 40 מדובר בתוספת של אלף עד אלף וחצי שקל בחודש בקצה העליון של רוב המקצועות.
טווח השכר המוערך בגילאי ה-50 לפי מקצוע:
התוכן והמידע של נתוני המחשבון והכלי האינטראקטיבי
עמוד 1 מתוך 5: לפי מקצוע
עמוד 2 מתוך 5: לפי תחום
שירותים, חינוך ומקצועות
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| שירות לקוחות / מוקדים | 11 עד 13.5 | 11.5 עד 14 |
| אדמיניסטרציה / ניהול משרד | 12 עד 15 | 12.5 עד 15.5 |
| ברמן / מלצר בכיר | 11 עד 15 | 11.5 עד 15.5 |
| סוכן נסיעות | 11 עד 14.5 | 11.5 עד 15 |
| מאבטח / קב"ט | 12 עד 17 | 12.5 עד 17.5 |
| גננת | 10.5 עד 13.5 | 10.5 עד 14 |
| מורה | 12 עד 16.5 | 12.5 עד 17 |
| יועץ חינוכי / מורה בכיר | 13.5 עד 17 | 14 עד 17.5 |
| עובד סוציאלי | 13 עד 16.5 | 13 עד 17 |
| מעצב גרפי | 13 עד 17.5 | 13 עד 18 |
| קופירייטר / כתיבת תוכן | 13 עד 17.5 | 13 עד 18 |
| מאמן כושר אישי | 13 עד 16.5 | 13 עד 17 |
| ספר / מעצב שיער | 13 עד 17.5 | 13 עד 18 |
| חשמלאי מוסמך | 14 עד 19 | 14.5 עד 19.5 |
| שרברב / טכנאי מיזוג | 15 עד 19 | 15.5 עד 19.5 |
| מנהל חנות / קמעונאות | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| איש מכירות רכב | 13.5 עד 22 | 14 עד 22.5 |
| מתווך נדל"ן | 14 עד 21.5 | 14.5 עד 22 |
| סוכן ביטוח | 15 עד 21.5 | 15.5 עד 22 |
| שף / מנהל מטבח | 16.5 עד 20 | 17 עד 20.5 |
| מנהל מסעדה | 16.5 עד 20 | 17 עד 20.5 |
| אדריכל | 16.5 עד 20 | 17 עד 20.5 |
בריאות
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| דיאטנית קלינית | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| קלינאית תקשורת | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| מרפא בעיסוק | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| אופטומטריסט | 14.5 עד 19.5 | 15 עד 20 |
| פיזיותרפיסט | 15 עד 20 | 15.5 עד 20.5 |
| רוקח | 17.5 עד 22.5 | 18 עד 23.5 |
| אח / אחות מוסמכת | 19 עד 22.5 | 19.5 עד 23.5 |
| רופא שיניים (שכיר) | 23 עד 30.5 | 24 עד 31.5 |
פיננסים, משפט וניהול
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| מנהל חשבונות (סוג 3) | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| בנקאי / יועץ בסניף | 14.5 עד 20.5 | 15 עד 21.5 |
| יועץ מס | 17.5 עד 21.5 | 18 עד 22 |
| כלכלן | 17.5 עד 22.5 | 18 עד 23.5 |
| בקר תקציבים / כספים | 17 עד 22 | 17.5 עד 22.5 |
| שמאי מקרקעין | 17.5 עד 22.5 | 18 עד 23.5 |
| רואה חשבון | 19 עד 24.5 | 19.5 עד 25 |
| יועץ ארגוני / OD | 18 עד 25.5 | 19 עד 26.5 |
| יועץ השקעות / מנהל תיקים | 19.5 עד 28 | 20 עד 29 |
| אנליסט שוק ההון | 20.5 עד 29 | 21.5 עד 30 |
| עו"ד במשרד קטן-בינוני | 16.5 עד 20 | 17 עד 20.5 |
| חשב/ת בחברה | 22.5 עד 27.5 | 23.5 עד 28.5 |
| עו"ד במשרד גדול | 23.5 עד 30 | 24.5 עד 31 |
הנדסה ובנייה
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| מהנדס אזרחי / בניין | 19 עד 23.5 | 19.5 עד 24.5 |
| מהנדס מכונות | 20 עד 25 | 20.5 עד 26 |
| מהנדס תעשייה וניהול | 20 עד 25 | 20.5 עד 26 |
| מהנדס חשמל | 22.5 עד 28.5 | 23.5 עד 29.5 |
| מנהל פרויקטים בבנייה | 22.5 עד 28.5 | 23.5 עד 29.5 |
שיווק, מכירות ו-HR
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| מנהל קמפיינים PPC / סושיאל | 17.5 עד 21.5 | 18 עד 22 |
| שיווק דיגיטלי | 17.5 עד 22.5 | 18 עד 23.5 |
| Growth / שיווק ביצועים | 18 עד 27 | 19 עד 27.5 |
| רכש / קניינות | 17.5 עד 22.5 | 18 עד 23.5 |
| מכירות שטח / B2B | 17.5 עד 23.5 | 18 עד 24.5 |
| מנהל גיוס / HR | 20 עד 26 | 20.5 עד 27 |
| מנהל מוצר שיווקי | 21.5 עד 27.5 | 22 עד 28.5 |
| BizDev / שותפויות | 20.5 עד 30.5 | 21.5 עד 31.5 |
| ביוטק / פארמה / רגולציה | 21.5 עד 27.5 | 22 עד 28.5 |
| CRA / מחקרים קליניים | 21.5 עד 28.5 | 22 עד 29.5 |
| HRBP | 22.5 עד 28.5 | 23.5 עד 29.5 |
| מכירות הייטק / SDR / AM | 21.5 עד 31 | 22 עד 32 |
| Customer Success (CSM) | 22 עד 30.5 | 22.5 עד 31.5 |
| Sales Engineer / Pre-sales | 27 עד 36.5 | 27.5 עד 37.5 |
הייטק - פיתוח, דאטה, סייבר וחומרה
| מקצוע / תפקיד | גילאי 40-49 | גילאי 50-59 |
|---|---|---|
| IT / Helpdesk | 13.5 עד 18 | 14 עד 19 |
| NOC | 16 עד 22 | 16.5 עד 22.5 |
| QA ידני | 19 עד 23.5 | 19.5 עד 24.5 |
| Technical Writer | 19.5 עד 27 | 20 עד 27.5 |
| System Admin / סיסטם | 21.5 עד 28.5 | 22 עד 29.5 |
| Network Engineer | 22 עד 30.5 | 22.5 עד 31.5 |
| אנליסט SOC (סייבר) | 23.5 עד 31 | 24.5 עד 32 |
| דאטה אנליסט / BI | 23.5 עד 31 | 24.5 עד 32 |
| UX / UI | 22.5 עד 32 | 23.5 עד 33.5 |
| Product Designer | 23 עד 33 | 24 עד 34 |
| AI / Prompt Engineer | 27 עד 39 | 27.5 עד 40 |
| DBA | 27 עד 36.5 | 27.5 עד 37.5 |
| מפתח משחקים | 28.5 עד 37 | 29.5 עד 38.5 |
| QA אוטומציה (SDET) | 28.5 עד 37 | 29.5 עד 38.5 |
| דאטה אנליסט בכיר | 28.5 עד 36 | 29.5 עד 37 |
| מפתח Frontend | 31 עד 38.5 | 32 עד 39.5 |
| מפתח תוכנה (כללי) | 33.5 עד 40.5 | 34.5 עד 42 |
| TPM / מנהל פרויקטים טכני | 33.5 עד 43 | 34.5 עד 44.5 |
| מפתח Fullstack | 34.5 עד 42 | 36 עד 43.5 |
| Cloud Engineer | 34 עד 45 | 35 עד 46.5 |
| Data Engineer | 34 עד 46 | 35 עד 48 |
| מהנדס חומרה | 34.5 עד 44.5 | 36 עד 46 |
| מפתח Mobile (iOS / Android) | 34.5 עד 43 | 36 עד 44.5 |
| מהנדס embedded / FW | 34.5 עד 45.5 | 36 עד 47 |
| מפתח Backend | 36 עד 44.5 | 37 עד 46 |
| דאטה סיינטיסט | 36 עד 45.5 | 37 עד 47 |
| מנהל מוצר (PM) | 36 עד 48 | 37 עד 49.5 |
| מהנדס סייבר / הגנה | 36 עד 48 | 37 עד 49.5 |
| DevOps | 38.5 עד 48 | 39.5 עד 49.5 |
| חוקר סייבר / Pentester | 38.5 עד 50.5 | 39.5 עד 52 |
| Solutions Architect | 38.5 עד 50.5 | 39.5 עד 52 |
| SRE | 39.5 עד 49.5 | 41 עד 51 |
| מהנדס אלגוריתמים | 39.5 עד 51.5 | 41 עד 53.5 |
| וריפיקציה / ASIC / שבבים | 39.5 עד 53 | 41 עד 54.5 |
| מהנדס ML / AI | 40.5 עד 53 | 42 עד 54.5 |
עמוד 3 מתוך 5: לפי גיל
| גיל | ממוצע מעודכן ל-2026 | ממוצע, נתון בסיס | חציון מעודכן ל-2026 | חציון, נתון בסיס | מספר שכירים |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-29 | 9,100 | 8,669 | 7,500 | 7,114 | 780,538 |
| 30-39 | 17,000 | 16,142 | 13,100 | 12,496 | 803,205 |
| 40-49 | 20,700 | 19,631 | 15,200 | 14,477 | 766,488 |
| 50-59 | 21,300 | 20,287 | 15,000 | 14,243 | 628,099 |
| 60+ | 15,400 | 14,676 | 9,900 | 9,390 | 493,167 |
עמוד 4 מתוך 5: גברים ונשים
| גיל | גברים, מעודכן | גברים, בסיס | נשים, מעודכן | נשים, בסיס | פער |
|---|---|---|---|---|---|
| 30-39 | 20,400 | 19,346 | 13,600 | 12,925 | 50% |
| 40-49 | 25,300 | 24,073 | 16,300 | 15,518 | 55% |
| 50-59 | 26,400 | 25,105 | 16,700 | 15,879 | 58% |
| גיל | גברים, מעודכן | גברים, בסיס | נשים, מעודכן | נשים, בסיס |
|---|---|---|---|---|
| 30-39 | 15,600 | 14,844 | 11,200 | 10,651 |
| 40-49 | 18,500 | 17,597 | 12,900 | 12,237 |
| 50-59 | 18,200 | 17,258 | 12,600 | 11,998 |
עמוד 5 מתוך 5: עוד בסדרה
הערות ומקורות
טווח השכר של כל מקצוע בגילאי 30-33, ברמת 2026, מוכפל ביחס בין השכר הממוצע בגילאי 50-59 לזה של גילאי 30-39, כ-1.26, וכך מתקבלת ההערכה לגיל 50. אין פרסום רשמי שמצליב שכר, מקצוע וגיל, ולכן ההנחה היא שכל המקצועות מתקדמים באותו קצב. מאחר שהחציון בשנות ה-50 יורד, ייתכן שאצל עובד טיפוסי בחלק מהמקצועות השכר בפועל קרוב יותר לטווח של גיל 40. תפקידים שמוגדרים כצעירים, כמו רופא מתמחה, הוצאו מהרשימה. הנתונים על פי נתוני ביטוח לאומי ובדיקת ביזפורטל, בהצמדה לשינוי בשכר הממוצע במשק.
כ-26.4 אלף שקל הוא השכר הממוצע של גבר בגילאי 50-59 במונחי היום, מול כ-16.7 אלף שקל לאישה (25,105 ו-15,879 שקל בנתון הבסיס). אצל גברים הממוצע עולה בין שנות ה-40 לשנות ה-50 בכ-4%, ואצל נשים בכ-2%. הפער ביניהם, כ-58%, הוא הרחב ביותר בין קבוצות הגיל העיקריות, אחרי כ-50% בשנות ה-30 וכ-55% בשנות ה-40. גם החציון יורד אצל שני המינים בהשוואה לעשור הקודם: אצל גברים לכ-18.2 אלף שקל ואצל נשים לכ-12.6 אלף שקל, במונחי היום.
מגיל 60 הממוצע יורד לכ-15.4 אלף שקל והחציון לכ-9.9 אלף, במונחי היום, כשחלק מהעובדים עוברים למשרה חלקית או פורשים. בתחילת הקריירה המספרים נמוכים בהרבה, עם ממוצע של כ-17 אלף שקל בגילאי 30-39 (להרחבה: מה השכר הממוצע בגילאי ה-30? ומפת השכר בכל המקצועות).
מי שמחליף מקצוע בשנות ה-50 נכנס לא פעם לתחום החדש בשכר של עובד מתחיל, ולא בטווח של בני גילו שצברו בו ותק של עשרים שנה (להרחבה: פרק ב' בשוק העבודה: המקצועות שאפשר להתחיל בגיל 40 ו-50).
