מה השכר הממוצע בגילאי ה-30? ומפת השכר בכל המקצועות

השכר החודשי הממוצע בישראל עומד על כ-14.7 אלף שקל, אך מאחורי המספר היבש מסתתרת שונות עצומה - ובגילאי ה-30 היא מתרחבת לפערים ענקיים. על פי נתוני הביטוח הלאומי עם התאמה לתקופה הנוכחית, עובדים בגילאי 30-33 משתכרים בממוצע כ-15.7 אלף שקל בחודש, קפיצה חדה לעומת כ-8.5 אלף שקל בלבד בגילאי 20-29 - פער שנובע במידה רבה ממשרות חלקיות ומעבודות סטודנטיאליות בגיל הצעיר. אבל הממוצע הזה מטעה: בגיל 30 כבר לא הוותק הוא שקובע את גובה התלוש, אלא המסלול המקצועי שנבחר שנים קודם לכן.

בדיקת ביזפורטל, שמיפתה את טווחי השכר הצפויים בגילאי 30-33 על פני יותר ממאה מקצועות, מצביעה על פער של פי שלושה ויותר בין הקצוות. בקצה האחד נמצאים מקצועות השירות, האדמיניסטרציה והתפעול: נציג שירות לקוחות מרוויח כ-9-11 אלף שקל, ועובד סוציאלי או מורה נעים סביב 10-13 אלף שקל. בליבת השוק - כלכלנים, אנשי שיווק, רואי חשבון אחרי התמחות (15.5-20 אלף שקל) והנדסאים - הטווח הוא 14-21 אלף שקל.

בקצה השני ניצב ההייטק, שממשיך למתוח את כל העקומה כלפי מעלה. מפתח תוכנה בגיל 30 מרוויח בממוצע 27-34 אלף שקל, איש DevOps חוצה את רף ה-30 אלף, ובתחומי הליבה הנחשקים - אלגוריתמים, שבבים ובינה מלאכותית - השכר מטפס ל-33-44 אלף שקל. כלומר, עובד הייטק בתחילת שנות ה-30 שלו עשוי להרוויח פי שלושה מבן אותו גיל שבחר בקריירה במגזר השירותים.  מלא את המקצוע/ תפקיד וקבל את השכר הממוצע:  

למדור קריירה בביזפורטל

הפערים אינם נעצרים במקצוע. נתוני הביטוח הלאומי חושפים פער מגדרי עקבי - גברים משתכרים כ-30% יותר מנשים;  וגם פער גיאוגרפי חד: ברעננה ובהרצליה השכר הממוצע חוצה את ה-22 אלף שקל, בעוד שיש ערים שהוא מתחת ל-10 אלף שקל.

ומה צפוי בהמשך הקריירה? אם גיל 30 הוא נקודת ההסתעפות, גיל 40 הוא שיא ההאצה. בגילאי 40-49 מזנק השכר הממוצע לכ-19 אלף שקל (להרחבה: מה השכר בגיל 40?) והפסגה מגיעה בגילאי 50-59 עם כ-19.5 אלף שקל בממוצע - לפני ירידה הדרגתית לאחר גיל 60, עם המעבר למשרות מצומצמות יותר. גם באירופה גיל 40 הוא נקודת השיא: השכר הממוצע בגילאי 40-49 מגיע לכ-4,150 אירו ברוטו, אך עם פערים של פי ארבעה בין דנמרק (כ-6,200 אירו) לרומניה (כ-1,600 אירו).