כמה מרוויח רוקח ואיך זה שחסר רוקחים בארץ?
רוקח מתחיל מרוויח בין 12 ל-13 אלף שקל. רוקח עם 5 שנות ניסיון מרוויח קרוב ל-20 אלף שקל, אם הוא רוקח אחראי הוא מרוויח יותר. השכר הגבוה ביותר הוא בבתי מרקחת פרטיים וברשתות. בקופות חולים השכר נמוך יחסית לרשתות.
ולמרות השכר, יש מחסור גדול של עובדים בתחום (בדומה לתחומים אחרים שסובלים ממחסור). ועדת הכספים דנה במחסור ברוקחים בפריפריה ובדרום הארץ בפרט. במהלך דיון בנושא, עלה כי קופת חולים מכבי צמצמה משמעותית את שעות פעילות בית המרקחת היחיד שלה באופקים, נוכח המחסור. עוד עלה כי בארץ חסרים בין 700 ל-1,000 רוקחים, כאשר מרבית הרוקחים החדשים בארץ למדו בחו"ל, וכי רבים מהם מעדיפים להשתלב בתעשייה או ברשתות הפארם על פני תפקידים בקופות ובתי החולים, נוכח פערי שכר.
בוועדה קראו לממונה על השכר לאפשר לקופות החולים להעניק תוספות שכר לרוקחים שיצטרפו לשירותים הקהילתיים בפריפריה, ולמצוא פתרונות מהירים למחסור. במשרד הבריאות הציגו תוכניות להקמת בית ספר שלישי למקצועות הרוקחות, לצד הקמת מערך "טכנאי רוקחות" שיסייעו לרוקחים בעבודה האדמיניסטרטיבית, ויפנו אותם לעבודה הקלינית. יו"ר הוועדה, ח"כ משה גפני קרא להם להעמיד פתרונות מיידים לצד פתרונות אלה. ח״כ אופיר כץ, אמר: "ההצעה מגיעה בעקבות פנייה של ראש עיריית אופקים, שהגיע אליי בטענה שקיים בית מרקחת אחד בעיר, שפועל לסרוגין או אינו פועל בכלל, מה שמקשה על אוכלוסיית אופקים לצרוך תרופות. בעקבות שיחה עם מנכ"לית קופ״ח כללית, הבנתי שקיים מחסור גדול בכוח אדם של רוקחים בדרום, ובנוסף ישנה מחסום מצד הממונה על השכר בהענקת תמריצי שכר במטרה להעלות את מספר הרוקחים בדרום הארץ".
יו"ר הוועדה, ח"כ משה גפני: "גרתי באופקים למעלה מ-20 שנה, המצוקה הולכת ומחריפה, בפריפריה ובמקומות כאלה יש מצוקה שהמדינה לא מתמודדת אתה. אם לא יעלו את השכר לא יהיו רוקחים באופקים, מי מהתושבים שיוכל יעזוב ומי שלא יסבול".
אלי מרום, סגן מנהל אגף הרוקחות, משרד הבריאות: "המטופלים במדינת ישראל מקבלים שירות באמצעות קופות חולים, באמצעות הקופות עצמן ובאמצעות בתי מרקחת שבהסדר. באופקים יש עוד 2 בתי מרקחת, אופקים פארם וסופר פארם ושניהם נותנים שירות למבוטחי הקופות, האם זה מספיק למבוטחי מכבי, אני לא יודע".
דורית אלפר, מנהלת מכבי פארם מכבי שירותי בריאות: "ישנה מצוקה קשה של היעדר רוקחים בארץ באזור הדרום ולא רק באופקים. ישנם 700 רוקחי קהילה חסרים בארץ. בקופ״ח מכבי חסרים כ-50 רוקחים בכלל וכ-20 באזור הדרום. ובעקבות זאת אנו נאלצים לסגור בתי מרקחת בהיעדר רוקחים, באופקים צמצמנו שעות פעילות עקב המחסור. בעקבות המצב, יצרנו הסכמים עם רשתות פארם נוספות שנותנים שירות למבוטחי קופ״ח מכבי. כיום רוקחים שמסיימים לימודי רוקחות בחו״ל או בארץ מעדיפים לעבוד בחברות קנאביס או כרוקחים בבתי חולים ובתעשייה על פני רוקחות בקהילה עקב הבדלי השכר והתגמול".
אלפר ציינה כי בקופה עושים מאמצים גדולים לגייס רוקחים, וקוראים לאפשר תמריץ מענק לרוקחים שיגיעו לעבוד באזור הדרום, צעד שנענו מצד משרדי הממשלה כי אסור.
- 15.שדרות רוקח 15/03/2023 20:54הגב לתגובה זומאיפה הבאתם את הנתונים של רוקח מתחיל וכזה עם 5 שנות ותק? ממש רחוק מהמציאות
- 14.אני 18/02/2023 22:32הגב לתגובה זודלפקנות זו העבודה הכי בזויה שיש, גערות מצד אנשים עם שנתיים שנות לימוד, אווירה אלימה, כסאות לראותם בלבד כי התורים מפה עד יפן ואתה עומד כל המשמרת ומשכורת פח ביחס לעבודה בסוף החודש. עצוב לי, מחכה רק לסיים את הכמה חודשים עד לקבלת תואר שני ולהתעופף מהדלפק. כן ירבו עוד רוקחים שיעזבו, לא מגיע ללקוח הישראלי שחושב שמגיע לו ומתייחס לרוקח כזבן בחנות נעליים שירות טוב ואדיב.
- אורח 15/03/2023 20:53הגב לתגובה זומסכים עם הכל השאלה היא מה תעשה עם תואר 2? ברוקחות? מחקר? שם תחרות יותר קשה ויותר קושי להתקדם...
- אני 12/05/2023 23:01לא ברוקחות. יש הרבה מה לעשות,תתפלא. אוי ואבוי אם אנשים יחשבו על הריבוע הקטן ולא ינסו לפרוץ גבולות. אבל תמיד יהיו כאלה, לא אני.
- 13.רוקחת 02/02/2023 13:11הגב לתגובה זוהאלימות והזלזול של הלקוח הישראלי מתישים ושוחקים גם אם השכר מתגמל.
- 12.אבי 02/02/2023 13:10הגב לתגובה זואני רוקח עם ותק מעל 10 שנים, עבדתי גם כרוקח אחראי. לא קיים שום קשר בין הנתונים בכתבה למציאות.. רוקח באיזור הכי מבוקש בארץ יצטרך לעבוד כפולות יום ולילה בכדי להגיע ל 20 אלף
- נטלי 04/02/2023 20:45הגב לתגובה זומדובר על ברוטו להבנתי
- 11.אבי 02/02/2023 08:22הגב לתגובה זוכמות הרוקחים בירידה כי עד לפני כ8 שנים סופר פארם הורידה את הסכר ל30 שח לשעה. תבדקו מה קורה בצפון. אנישם הפסיקו ללמוד. תוסיפו את הפיכת הרוקח לקופאית שמוכר אפילו מיונז בסופרפארם!!!! וקיבלתם סיבה אמיתי לאי רצון ללמוד.היום המצב התהפך עליהם. תאפשרו רק לרוח לפתוח בית מרקחת וככה תגבילו את המונופל של סופרפארם ותראו שהמצב משתפר במיידית!! הכל אינטרסים ולובי של הרשתות. 2. לאחר מכן תעלו את עמלת הניפוק שמשלמת מכבי ואחרות- ותראו כמה רוקחים יפתחו בתי מרקחת. זה זריעת חול בעיניי אנשים. יש פה אינטרס מוכוון של סופרפארם להפוך לניפוק אוטומטי. ההוצאה הכי גדולה שלה זה משכורות. ולעזאזל המטופלים....
- 10.רוקח לא מרוויח 20 אלף ₪ בחודש (ל"ת)ירון 01/02/2023 19:15הגב לתגובה זו
- 9.נהגוס 01/02/2023 15:32הגב לתגובה זובהשוואה לרוקח שבוחר לגור במרכז ומשלם מאד ביוקר על הדיור שלו, לכן לא ברור מדוע יש היגיון לצ'פר דווקא את הרוקחים שנהנים ממחירי דיור זולים.
- 8.יגאל 01/02/2023 09:15הגב לתגובה זומקרים פשוטים של תרופות לחולים לא כרוניים - צריכים לקבל תרופות ע"י רוקח ממוחשב זה יפנה יותר זמן לרוקחים לתת שירות למקרים מורכבים
- 7.טל 01/02/2023 06:31הגב לתגובה זונוותר עליהם ממלא רק מהמגזר
- קרן 01/02/2023 21:40הגב לתגובה זוכמה שאת/ה בור. אני במקרה לא רוקחת ויש לי מלא חברות ערביות איכותיות, פי אלף יותר טובות ממך. אנחנו צריכים פחות אנשים כמוך. זה מה שצריך. פחות אנשים גזעניים מגעילים. מאחלת לך שתלך לבית חולים, ויטפל בך רופא יהודי וייגרם לך נזק מרשלנות רפואית.
- 6.שרון 01/02/2023 01:05הגב לתגובה זורופאים שונים כותבים תרופות שיש להם פעילות הפוכה או סינרגית. רוקחים יודעים יותר על תרופות מאשר רופאים. רק רוקח רואה ומתייחס לזה.
- 5.שרון 01/02/2023 00:59הגב לתגובה זובפרופריה חיים מיזוגנים ביביסטים שונאי משכילים. מי רוצה לתת להם שירות?
- 4.תרופות קונים רק בבתי המרקחת הקהילתיים ברחובות הערים (ל"ת)אזרח הגון 31/01/2023 23:23הגב לתגובה זו
- 3.יניר 31/01/2023 23:15הגב לתגובה זוברגע שיוציאו את העישון מחוץ לחוק הדרישה לרוקחים תחתך
- 2.שי 31/01/2023 21:49הגב לתגובה זורק שהרוקחים יפסיקו לדבר כל כך הרבה עם הקונים. הלקוח כבר קיבל הסבר מהרופא, ויש עלון לצרכן ואינטרנט. לא צריך לנהל שיחה ארוכה על כל בקבוקון טיפות אף.
- לא הוא לא קיבל הסבר. הרופאים לא מתעסקים בתרופות מלבד לר (ל"ת)קוראת 01/02/2023 16:51הגב לתגובה זו
- 1.רוני 31/01/2023 20:53הגב לתגובה זושרות של מכירה נטו כמו מוכר במכולת למה המשכורת הגבוהה הזו?
- a 01/02/2023 01:14הגב לתגובה זוהסיבה שחסרים רוקחים זה אנשים כמוך שלא מבינים מה רוקח באמת עושה מזלזלים בו כאילו הוא נותן לך מסטיק ולא תרופה שבשימוש לא נכון יכולה להוביל לנזק
- רונה 01/02/2023 00:06הגב לתגובה זומזמינה אותך לראות פעם חולה כרוני מורכב שניצב אובד עצות מול הרשימה הממוחשבת שלו וזקוק ל'תרגום' לאמפתיה ולהדרכה. עם ראיה כל כך צרה לא מניעים מהלכים
- י.י 01/02/2023 09:19רוקח חשוב במקרים מורכבים אבל אפשר להוריד עומס מהרוקח בעזרת מכנה למקרים פשוטים. מכונה לא רק מוכרת כמו מסטיק אלא בודקת רגישויות של החולה ומעודכנת בכל הידע הרפואי מקופת החולים
- ככה עשו אותך . תראה מה יצא (ל"ת)ג'יפה 31/01/2023 22:04הגב לתגובה זו
- למה תגובה כזאת תענה ענינית כי תכלס הוא צודק (ל"ת)איציק 31/01/2023 23:09
שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.
- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
