"הטיפול בכישרון הופך לצורך קריטי"
פתיחת שנת הלימודים האקדמית: סדרת ראיונות עם בכירים במשרדי עורכי הדין הגדולים. והפעם: עו"ד אביטל ברוקר-ימין, השותפה האחראית על המתמחים במשרד ארנון-תדמור-לוי
האם בשנים האחרונות יש ירידה או עלייה ברמת עורכי הדין החדשים? מהם הגורמים לכך?
"המתמחים שלנו היו ונותרו מעולים. אנחנו פוגשים עורכי דין צעירים מוכשרים מאוד, בעלי שליטה טכנולוגית, יכולת למידה מהירה וראייה רחבה של העולם העסקי. עם זאת, הגידול העצום במספר הלומדים והמסיימים יוצר אתגר גדול בזיהוי עורכי הדין, שיצליחו להשתלב, להוביל ולהצליח לאורך זמן.
"הגורמים לכך רבים: הרחבת מסגרות הלימוד, פער בין הלימודים האקדמיים, שמתמקדים בתיאוריה, לבין העבודה היומיומית מול לקוחות ולוחות זמנים, ושינוי בציפיות של הדור הצעיר מעולם העבודה. בהקשר הזה, הטיפול בכישרון הופך לצורך קריטי. כאשר יש ריבוי עורכי דין, האתגר של משרד הוא לזהות את המובילים, להצליח להביא אותם אליו, להעניק להם חוויה מקצועית ואישית טובה ובעיקר לשמור עליהם לאורך זמן".
הידעת?איך נוצר משרד ארנון, תדמור-לוי?
האם אתם מעדיפים בוגרי אוניברסיטאות או בוגרי מכללות בקבלה להתמחות? אתם רואים הבדלים ביניהם?
"חשוב מקום הלימוד, אבל חשוב בהרבה האדם שעומד מולנו, ויש בוגרים מצוינים בכל מוסד לימודי. מה שקובע הוא היכולת האישית, ההתמדה, הסקרנות והנכונות ללמוד. בקבלה להתמחות אנחנו בוחנים הישגים אקדמיים, אבל גם ניסיון מעשי, יכולת ניתוח וחשיבה, ובעיקר אישיות.
"בעידן שבו כלי בינה מלאכותית משנים את אופן העבודה במקצוע, יש משקל מיוחד גם לסקרנות הטכנולוגית של המועמד. אנחנו מחפשים אנשים שמתייחסים לכלים החדשים כמנוף שמאפשר להם לעבוד חכם יותר, ולא מרגישים מאוימים מהם. הכלים האלה מייעלים עבודות שגרתיות, אבל הם לא מחליפים שיקול דעת, ראייה מערכתית, יצירתיות משפטית ואחריות מקצועית, ולכן היכולת להשתמש בהם נכון ובביקורתיות היא היום חלק מהכישורים של עורך דין טוב.
"מי שמגיע עם מוטיבציה אמיתית, פתיחות לשינוי ורצון לצמוח, ויודע לשלב בין חשיבה משפטית מעמיקה לבין עולם טכנולוגי מתחדש, יכול להתקדם מאוד".
מה דעתך לגבי אורך ההתמחות הרצוי?
"אנחנו בעד אורך ההתמחות הקיים, שנה. לדעתנו זו תקופה מספקת, שבה אפשר לעבור הכשרה מקצועית אמיתית, להכיר את העבודה היומיומית ולרכוש את הכלים הנדרשים לקראת העיסוק במקצוע.
- עו"ד הושעה לשנתיים, המשיך לעבוד - והושעה לשלוש שנים נוספות
- ה-AI חוסך לעורכי הדין שעות עבודה - אבל, מאיים על מקור ההכנסות המרכזי שלהם
"חשוב לנו לומר: עם כל החשיבות שאנחנו מייחסים לעבודת המתמחים, הצורך האמיתי של משרדים הוא בעורכי דין איכותיים. שנת התמחות אחת מאזנת היטב בין שני צרכים לגיטימיים: מצד אחד, מתן תהליך הכשרה ראוי לצעירים שנכנסים למקצוע; ומצד שני, הצורך של המעסיקים בעורכי דין מוסמכים שיכולים לקחת אחריות ולנהל עבודה משפטית בצורה יעילה ואיכותית".
הידעת?כמה זמן נמשכה ההתמחות לאורך השנים?
מה כולל מסלול ההתמחות אצלכם?
"ההתמחות אצלנו היא הצעד הראשון בקריירה ארוכה, והיא בנויה כשילוב בין הכשרה משפטית מעמיקה ואיכותית לבין פיתוח מיומנויות אישיות הדרושות להצלחה במקצוע. המתמחה בוחר את תחום ההתמחות שבו הוא מבקש להתפתח מבין מגוון תחומי משפט: ליטיגציה, היי-טק, נדל"ן, משפט מסחרי ועוד.
"בכל אחד מהתחומים הוא עובד יחד עם שותפים ועורכי דין בכירים על מגוון סוגיות משפטיות של לקוחות מסוגים שונים (עם אתגרים וצרכים שונים). המגוון הזה מאפשר להם להכיר פרקטיקות, סגנונות ולקוחות שונים ולהחליט על הכיוון שמתאים להם, מתוך ידע ובחירה.
"המסלול כולל ליווי אישי וחניכה צמודה, תוכנית הכשרות ייעודית למתמחים, חשיפה רחבה לעבודה המשפטית והזדמנות ללמוד תוך כדי התנסות פרקטית. ההתמחות דורשת למידה מאומצת וקצב גבוה, ולכן חשוב לנו לא פחות לבנות סביבה תומכת, נעימה ועוטפת, שבה יודעים מי אתה ואף אחד לא הולך לאיבוד בעומס. יחסי אנוש נמצאים בלב התרבות הארגונית שלנו.
"בנוסף, אנחנו רואים בעולם הטכנולוגי חלק בלתי נפרד מהכשרת עורכי הדין של העתיד. המתמחים אצלנו לומדים להשתמש במגוון כלי בינה מלאכותית בעבודה היומיומית, למשל לסקירת חומרים, לחיפוש וארגון מידע ולגיבוש טיוטות ראשוניות, ובונים מיומנויות לעבוד איתם נכון: לנסח הנחיות מדויקות, לבדוק ולאמת את התוצרים, לזהות מגבלות וסיכונים, ולשמור בכל שלב על סודיות הלקוח ועל אחריות מקצועית. אנחנו מלמדים אותם להתייחס לכלים האלה כמנוף שמייעל את העבודה ומפנה זמן למה שחשוב באמת, חשיבה משפטית, שיקול דעת ויצירתיות, שאף כלי לא מחליף.
"המטרה היא שבסיום ההתמחות יהיה לנו עורך דין בטוח בעצמו, מקצועי וטכנולוגי, מוכן לפעול באופן עצמאי, ובמקרים רבים גם להמשיך איתנו בדרך. לא במקרה, הרוב המכריע של עורכי הדין הצעירים במשרד השלימו אצלנו את ההתמחות".
האם יש מקום להעלות את רף הכניסה למקצוע, למשל על ידי העלאת ציון העובר בבחינות הלשכה?
"המתמחים שלנו הם סטודנטים מעולים, ובאופן קבוע עוברים את בחינות הלשכה בהצלחה. מקצוע עריכת הדין נושא אחריות גדולה, הוא נוגע בזכויות, בכספים ובחיים של אנשים. עם זאת, ציון בבחינה הוא כלי אחד בלבד, והוא לא בהכרח מעיד על איכות עורך הדין בפועל בשטח, ולכן קיימת חשיבות רבה לחיזוק ההכשרה המעשית".
הידעת?כמה עורכי דין יש בישראל?
מהן ההשלכות של ריבוי עורכי הדין?
"לריבוי עורכי הדין יש שני צדדים. מבחינת הציבור, הוא מגביר תחרות, מרחיב את האפשרויות לקבל שירות ולעיתים גם מוזיל אותו. מצד שני, הוא מקשה על עורכי דין צעירים להשתלב ועלול לפגוע ברמת השירות כשהתחרות מתמקדת במחיר ולא באיכות. לא כל עורך דין מתאים לכל סוגיה, ומומחיות, ניסיון ומוניטין הם שיוצרים את ההבדל. משרד שמשקיע באנשיו, בהכשרה ובחדשנות יכול לשמור על מעמדו גם בשוק צפוף".
עו"ד אביטל ברוקר-ימין (צילום: ניקי וסטהפל)
