פלג ניא: האם המיזוג מתחיל להניב פירות? כנראה שכן
חברת פלג ניא, שנוצרה בתחילת 2006 בעקבות מיזוג בין חברת פלג תעשיות הפרטית לבין חברת ניא הבורסאית, סיפקה במהלך המחצית הראשונה של שנת 2006 מוצרים בהיקף של כ-20 מיליון שקל לרשתות השיווק המובילות.
בסך הכל, קיבלה החברה הזמנות בהיקף של כ-28 מיליון שקל מרשתות השיווק המובילות בתחומי המזון (שופר סל, קו-אופ, טיב טעם ועוד), והאופנה (גולף, פוקס, המשביר לצרכן, גולברי וכד'). מדובר בהזמנות לאספקת סוגים שונים של מוצרי ריהוט ועיצוב בפורמטים השונים של החברות לעיל בארץ ובחו"ל.
ריהוט חנויות – SHOP FITTING, הינו אחד מתחומי ההתמחות של פלג ניא. ההזמנות התפרסו באופן דומה על פני ששת החודשים הראשונים של השנה, החברה סיפקה מוצרים בהיקף חודשי של 3 מיליון שקל.
על פי צבר ההזמנות הקיים בחברה וצפי הנתונים שבידי הנהלת פלג ניא, היא צפויה להמשיך ולספק מוצרי ריהוט לתחום החנויות בקצב חודשי דומה גם במהלך המחצית השניה של שנת 2006.
נציין, כי חברת פלג ניא פועלת כיום בשני תחומים: ייצור מוצרים לתעשייה (בעיקר מוצרים מבוססי עיבוד שבבי) וייצור מוצרי ריהוט ועיצוב (תחום פעילותה המסורתי של ניא). השליטה בחברת ניא נרכשה על ידי בעלי פלג בשנת 2005, ומייד לאחר רכישתה עברה החברה תהליך התייעלות וארגון מחדש.
בתחילת 2006 הושלם סופית המיזוג בין פלג לניא, ובדו"חות הרבעון הראשון של 2006 מוצגת לראשונה הפעילות המאוחדת של החברה, וזאת לאחר שבעלי פלג העבירו את פעילות פלג לידי חברת ניא.
פלג ניא סיימה את הרבעון השני של 2006 עם הכנסות של כ- 22.5 מיליון שקל ורווח נקי של 4.3 מיליון שקל. את המחצית הראשונה של 2006 סיימה פלג ניא עם הכנסות של 45.5 מיליון שקל ורווח נקי של כ-7.5 מיליון שקל.
נציין, כי מכיוון שהאיחוד בין חברת פלג וניא בוצע בתחילת שנת 2006, הרי שאין רלבנטיות להשוואת נתוני החברה לתוצאות העסקיות אשתקד.
בנימין נתניהומשבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?
פנסיה תקציבית לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.
המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%, כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.
בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.
- הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.
