הסדר פיצויים בגין חודש אוגוסט
הסדר פיצויים בגין "נזק עקיף" (אובדן רווחים) לחודש אוגוסט 2006
ביום 7.9.2006 נחתם הסדר פיצויים בגין "נזק עקיף" (אובדן רווחים) לחודש אוגוסט 2006 לענפי התעשיה, מסחר ושירותים (להלן – ההסכם). ההסכם נחתם בין הממשלה לבין לשכת התיאום של האירגונים הכלכליים יחד עם הסתדרות העובדים החדשה, עבור התקופה שבין 1.8.2006 ועד ליום 14.8.2006. להלן עיקרי ההסכם.
שכר עבודה לעובדים – ישולם מלוא שכר העבודה לעובדים אשר נעדרו מעבודתם עק המצב הביטחוני בחודש אוגוסט (בזהה להסכם שחל בחודש יולי, ינוכו 20% משכר עבודה זה מימי החופשה של העובדים).
פיצוי בעד נזק עקיף – יבוצע בשני מסלולים חלופיים, לפי בחירתו של הניזוק:
א. מסלול השכר- מסלול הזהה למסלול של חודש יולי, פרט לכך ששיעור הפיצוי יהיה בגובה של 145% (ולא 132.5%) משכרו היומי הממוצע של העובד, כשהוא מוכפל בסך ימי ההיעדרות של העובדים. לעניין עצמאי שאין לו עובדים, הפיצוי יחושב לפי שיעור של 145% מהכנסתו של העסק בהתאם לחישוב שנערך בחודש יולי.
ב. מסלול מחזורים- הפיצוי יחשב כנמוך מאלה: 1. ההפרש החיובי של מחזור העסק בחודש אוגוסט 2006, לבין מחזור העסק בחודש אוגוסט 2005, כשהוא מוכפל במקדם הנורמטיבי (אחוז) בהתאם למחזור העסק בשנת 2005 לפי הפירוט הבא: מחזור שנתי ב- 2005 מקדם נורמטיבי עד 1.5 מיליון ₪ 65% מעל 1.5 מיליון ₪ ועד 10 מיליון ₪ 55% מעל 10 מיליון ₪ ועד 30 מיליון ₪ 50% מעל 30 מיליון ₪ 45%
2. 3 מיליון שקלים חדשים.
ביום 7.9.2006 נחתם הסדר פיצויים בגין "נזק עקיף" (אובדן רווחים) לחודש אוגוסט 2006 לענפי התעשיה, מסחר ושירותים (להלן – ההסכם). ההסכם נחתם בין הממשלה לבין לשכת התיאום של האירגונים הכלכליים יחד עם הסתדרות העובדים החדשה, עבור התקופה שבין 1.8.2006 ועד ליום 14.8.2006. להלן עיקרי ההסכם. מודגש בזאת, כי ההסכם יכנס לתוקף רק עם אישורן של תקנות הוראת שעה תיקון בידי ועדת הכספים של הכנסת, וחתימתן בידי שר האוצר, וכן עם אישור ועדת הכספים של הכנסת לצו לפי סעיף 16 לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו-2006, וחתימת הצו בידי שר התעשיה, המסחר והתעסוקה ושר האוצר.
שכר עבודה לעובדים – ישולם מלוא שכר העבודה לעובדים אשר נעדרו מעבודתם עק המצב הביטחוני בחודש אוגוסט (בזהה להסכם שחל בחודש יולי, ינוכו 20% משכר עבודה זה מימי החופשה של העובדים).
פיצוי בעד נזק עקיף – יבוצע בשני מסלולים חלופיים, לפי בחירתו של הניזוק:
א. מסלול השכר- מסלול הזהה למסלול של חודש יולי, פרט לכך ששיעור הפיצוי יהיה בגובה של 145% (ולא 132.5%) משכרו היומי הממוצע של העובד, כשהוא מוכפל בסך ימי ההיעדרות של העובדים. לעניין עצמאי שאין לו עובדים, הפיצוי יחושב לפי שיעור של 145% מהכנסתו של העסק בהתאם לחישוב שנערך בחודש יולי.
ב. מסלול מחזורים- הפיצוי יחשב כנמוך מאלה: 1. ההפרש החיובי של מחזור העסק בחודש אוגוסט 2006, לבין מחזור העסק בחודש אוגוסט 2005, כשהוא מוכפל במקדם הנורמטיבי (אחוז) בהתאם למחזור העסק בשנת 2005 לפי הפירוט הבא: מחזור שנתי ב- 2005 מקדם נורמטיבי עד 1.5 מיליון ₪ 65% מעל 1.5 מיליון ₪ ועד 10 מיליון ₪ 55% מעל 10 מיליון ₪ ועד 30 מיליון ₪ 50% מעל 30 מיליון ₪ 45%
2. 3 מיליון שקלים חדשים.
מודגש בזאת, כי ההסכם יכנס לתוקף רק עם אישורן של תקנות הוראת שעה תיקון בידי ועדת הכספים של הכנסת, וחתימתן בידי שר האוצר, וכן עם אישור ועדת הכספים של הכנסת לצו לפי סעיף 16 לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו-2006, וחתימת הצו בידי שר התעשיה, המסחר והתעסוקה ושר האוצר.
