הודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדריים

לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001, עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים כמפורט להלן:

• במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - יום אחד בשל כל חודש עבודה.
• במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה.
• אחרי שנת עבודתו הראשונה - חודש ימים.

עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים כמפורט להלן:

• במהלך שנת עבודתו הראשונה - יום אחד בשל כל חודש עבודה.
• במהלך שנת עבודתו השנייה - 14 ימים, בתוספת יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.
• במהלך שנת עבודתו השלישית - 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.
• אחרי שנת עבודה שלישית - חודש ימים.

תקופות ההודעה המוקדמת המפורטות לעיל יחולו בשינויים המחויבים גם על הודעה מוקדמת להתפטרות.

לשון החוק נוקטת במונח "ימים" ולא "ימי עבודה", ומכאן שהודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדריים ולא בימי עבודה בפועל.

לחישוב מדויק לפי ותק אפשר להיעזר במדריך העדכני להודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.