הודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדרים

עפ"י חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 (להלן – החוק), עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:

במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - יום אחד בשל כל חודש עבודה.

במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה. לאחר שנת עבודתו הראשונה - חודש ימים.

עובד בשכר יהיה זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים כמפורט להלן:

במהלך שנת עבודתו הראשונה - יום אחד בשל כל חודש עבודה.

במהלך שנת עבודתו השניה - 14 ימים, בתוספת יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.

במהלך שנת עבודתו השלישית - 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.

לאחר שנת עבודה שלישית - חודש ימים.

(תקופות ההודעה המוקדמת המפורטות לעיל יחולו בשינויים המחויבים על הודעה מוקדמת להתפטרות).

לשון החוק נוקט במונח "ימים" ולא "ימי עבודה" ומכאן נראה כי הודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדרים ולא בימי עבודה בפועל.