הצעת חוק שכר מינימום

בהצעת החוק נקבע, כי בשלב הראשון יעלה שכר המינימום בסכום של 500 שקלים חדשים, וזאת בהדרגה: תוספת של 250 שקלים חדשים עד יום 1 ביוני 2006 ותוספת של 250 שקלים חדשים נוספים במהלך שנת 2007 (מהם 125 שקלים חדשים לפחות בעדכון שכר המינימום לפי החוק ביום 1 באפריל 2007, וסכום נוסף של 125 שקלים חדשים ביום 1 ביוני 2007).

מוצע כי העלאת שכר המינימום בסכום של 500 ש"ח תעוגן בהוראת שעה (להלן – הוראת שעה), אשר תחול בתקופה שמיום 1 ביוני 2006 עד ליום הקודם ליום הקובע. (היום הקובע הוא היום שבו שכר המינימום לחודש שהיה משולם לפי החוק, עולה על סכום שכר המינימום לחודש יוני 2007 בהתאם להסדר הקבוע בהוראת השעה - 3,835.18 ₪).

בכך מובטח, כי כל עוד לא תמליץ הוועדה על עדכון שכר המינימום, יהיה שכר המינימום לחודש, הסכום הגבוה מבין הסכומים הקבועים בחוק או בהוראת השעה.

על פי ההצעה, יהיה שכר המינימום, לחודש, בתקופת תוקפה של הוראת השעה, סכום כמפורט להלן: 1. מיום 1 ביוני 2006 עד יום 31 במרס 2007 – סכום השווה ל-3,585.18 שקלים חדשים; 2. מיום 1 באפריל 2007 עד יום 31 במאי 2007 – סכום השווה ל-3,710.18 שקלים חדשים, או סכום השווה לשכר המינימום כפי שהיה משולם אלמלא הוראת השעה (היינו, 47.5 אחוזים מהשכר הממוצע כפי שהוא ב-1 באפריל 2007); 3. מיום 1 ביולי 2007 עד היום הקודם ליום הקובע כהגדרתו המוצעת – 3,835.18 שקלים חדשים;

מובהר כי ההסדר המוצע בהוראת השעה אינו גורע מהוראות סעיף 4 לחוק, שענינו הגדלת שכר המינימום לפי שיעורי תוספת היוקר, פיצוי בעד התייקרות או תוספת שכר אחרת אשר נקבעו בהסכם קיבוצי כללי והמשתלמים לרוב העובדים שתנאי עבודתם מוסדרים בהסכמים קיבוציים, ולפיכך יווספו לסכומי שכר המינימום המוצעים כאמור, ההגדלות ההסכמיות האמורות.

הערת מערכת: מובהר בזאת כי מדובר בהצעת חוק בלבד אשר טרם קיבלה מעמד של חוק.