לאחר הפיטורים של מנכ"ל החברה, אדם נוימן, נראה כי עובדי WeWork צפויים להיות הבאים בתור שיצטרכו לשלם את מחיר כישלון ההנפקה של החברה בחודש שעבר. ע"פ הדיווחים היום בעיתונות בארה"ב, בכירי החברה עדכנו את העובדים כי צפויים קיצוצים בכוח האדם של החברה כבר החודש. 

ע"פ הדיווח, המנכ"לים החדשים של החברה ארטי מינסון וסבסטיאן גנינגהם הודיעו לעובדים בחמישי האחרון כי צעדי הייעול המתוכננים יכללו פיטורים עובדים. כאשר הם הדגישו כי הפיטורים יבוצעו "באופן האנושי ביותר". 

הבכירים בחברה הדגישו בפני העובדים כי הלקוחות עדיין מעוניינים בשירותים שלה, ולכן קראו לעובדים להמשיך ולהתמקד בעסקי הליבה ובלקוחות. עוד הוסיפו כי הם מצפים שהחברה תמשיך לצמוח, אך בקצב איטי יותר, ובמקביל הם ככל הנראה יצמצמו חלק מהפעילות בניסיון להגיע לעסק ב"גודל הנכון". 

נזכיר כי מוקדם יותר השבוע הודיעה החברה על ביטול רשמי של ההנפקה בוול סטריט כאשר הם מבקשים "להתמקד בעסקי הליבה של החברה". 

למרות ההודעה היום, נראה כי עיקר העיסוק סביב החברה צפוי להיות סביב הסוגייה הפיננסית של החברה. המשמעות של ביטול ההנפקה היא ניתוק החברה ממקורות הון לטווח הקצר, ועבור חברה עם הפסדים גדולים, מדובר בחדשות רעות במיוחד. שוק האג"ח מביע בימים האחרונים את חששותיו ממשבר נזילות בחברה, ושלח את התשואה על אגרות החוב של החברה לרמה של 12%. צעדי הייעול של המנכ"לים החדשים צפויים להיבחן ביכולתם לשכנע את המשקיעים כי החברה תוכל לעמוד בהתחייבויותיה לשנים הבאות. 

• שנה ל-FLOW של אדם נוימן: "צופים השנה תזרים חיובי"
• איך אנשים חכמים כמו אדם נוימן ואסף רפפורט קונים מניות במחיר גבוה פי 3 מהשווי שלהן?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

התשואה על אגרות החוב של החברה בחודשים האחרונים: זינוק חד בימים האחרונים