Opisoft מדווחת על גידול בדרישה ליישום מערכות BI
חברת Opisoft המתמחה בפיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים מתקדמים בתחומי ה-BI, מדווחת על גידול משמעותי של כ-40% בדרישה ליישום מערכות BI בארגונים עסקיים, לעומת שנת 2005. חברת אופיסופט מעסיקה כיום 120 עובדים ומנהלת פעילויות BI בגופים מובילים במשק כמו בנק הפועלים, בזק, חברת חשמל, משטרת ישראל, מנורה, סלקום, צה"ל, רשת הריבוע הכחול ורבות אחרות.
החברה מסבירה את הגידול בפעילותה בעיקר בדרישה גוברת לביצוע פרויקטים בתחום ה- OLAP בסביבת מיקרוסופט. טכנולוגיה זו זכתה להכרה מצד ארגונים עסקיים רבים, שהפנימו את יתרונותיה בניהול, ניתוח והצגת נתונים. בנוסף, נהנית טכנולוגית OLAP מתמיכה של טכנולוגיות חדשות כמו SQL2005, המסייעות למינופה.
כדי לענות לדרישה הגדולה לביצוע פרויקטי OLAP חדשים, מגייסת בימים אלה אופיסופט אנשי מקצוע נוספים, שישתלבו בצוותים קיימים ויאפשרו יצירת צוותים חדשים. מדובר בגיוס של עשרות מומחי תוכנה ומיישמים המהווים כ- 25% מגודלה כיום. אופיסופט מאפשרת גם לאנשי מקצוע בתחום המחשוב המעוניינים להשתלב במקצועות ה-BI להצטרף לחברה וליהנות מהכשרה מקצועית. הגידול בהיקף הפרויקטים, כמו גם בכוח האדם, מחזקים את מעמדה של אופיסופט כחברה הגדולה בתחום ה- BI בארץ.
מנכ"ל משותף באופיסופט, ארז פלג: "אופיסופט מציגה בשנים האחרונות בכלל ובחודשים האחרונים בפרט, גידול משמעותי ועקבי בכל תחומי הפעילות. לאור היקפי הגידול בפעילות העסקית שלנו, החלטנו על גיוס מהיר, ללא דיחוי של אנשי מקצוע איכותיים ולשמחתי הרבה, זכינו להיענות מרשימה. בימים הקרובים אנו אף מתכוונים לצאת בקמפיין גדול לגיוס עובדים נוספים, שחלקם אנו מאמינים, יגיעו מתוך המלצות של עובדי אופיסופט הנוכחיים".
אודות Opisoft
חברת Opisoft (בעלות פרטית, 1991) מתמחה בתכנון, פיתוח ויישום מערכות טכנולוגיות מתקדמות בתחומי ה-BI. אופיסופט מבססת את שירותה המקצועי על צוות יועצים מומחה ומנוסה ועל כלים ומתודולוגיות מובילים בעולם, תוך קיום שיתופי פעולה הדוקים עם החברות המובילות בתחום. החברה מעסיקה למעלה מ-120 עובדים.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
