השקעה
צילום: pixabay

תעוזה מדווחת על השבחת נכסים בהיקף של 4.6 מיליון דולר

עיקר ההשבחה נובעת מעליית ערך בחברת סגנטק - שהפעילות שלה נמכרה לאחרונה וגם עלייה בשווי של חברת טייטו העוסקת בתחום הרפואה מרחוק ושלאחרונה גייסה 50 מיליון דולר ממספר משקיעים - מנגד, החברה מחקה את השקעתה בחברת My6sense
גלעד מנדל | (1)
נושאים בכתבה השקעות סטארט אפ

חברת תעוזה -2.16%  העוסקת בהשקעה בחברות בסקטור הטכנולוגיה דיווחה על דוחותיה הכספיים חציון הראשון של השנה; החברה מדווחת כי במהלך הרבעון החברה רשמה עליית ערך של 4.6 מיליון דולר בפורטפוליו ההשקעות שלה. 

עיקר עליית הערך נובעת משיערוך מחדש שלה ההחזקה שלה בחברת סגנטק - אותה היא שיערכה בכ-6.4 מיליון דולר בדוחות, אך לאחרונה היא מכרה את הפעילות בכ-9.4 מיליון דולר - דבר שהוביל לעליית ערך של 3 מיליון דולר (לכתבה המלאה).

החברה רשמה עליית ערך בעוד מספר חברות שהיא משקיעה בהן - בין היתר בחברת טייטו (3.9%) העוסקת בתחום הרפואה הדיגיטלית שבה יש לה פיתוח המאפשר לבצע בדיקות מרחוק, הפיתוח כבר מותקן במספר בתי חולים בארץ ובעל אישור FDA. לאחרונה בוצע סבב השקעה בטייטו שבמסגרתו השקיעו מספר משקיעים כ-50 מיליון דולר בחברה, העניין הגובר סביב טייטו נובע ככל הנראה מכך שהפתרון של החברה לבדיקות פיזיות של מטופלים מרחוק נהיה רלוונטי כעת בתקופת מגפת הקורונה שבה העדיפות היא שיהיה ריחוק בין הרופא למטופלים.

מנגד, החברה רשמה מחיקה מלאה של ההשקעה שלה בחברת (16%) My6sense, חברה אשר פעלה בתחום הפיתוח של פלטפורמה לשיווק באונליין, היקף המחיקה עומד על כ-1.1 מיליון דולר.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    שלום 15/08/2020 10:05
    הגב לתגובה זו
    מחכה שמשקיעים מוסדיים יקלטו את הפוטנציאל של תעוזה ויתחילו להשקיע בה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.