האירועים שיעשו את השבוע
הנה כמה אירועים שיעשו כותרות בשבוע הקרוב:
יום חמישי 09/06/05
ביום ה' ויום ו' השבוע מתקיים במחתם הקולנוע סינמה-סיטי בצומת גלילות אירוע ההייטק הראשון מסוגו של מיקרוסופט לקהל הרחב בשם DigitalCity. באירוע יוצגו מגמות ומכשירים שמשנים וישנו את החיים שלנו בשנים הקרובות. בתחומים בהם יעסקו הרצאות ומצגות של מומחי מיקרוסופט וחברות נוספות היו: מוסיקה, צילום דיגיטאלי, גדג'טים, משחקים, סגנן חיים ועתידנות. יש להרשם מראש באתר מיקרוסופט:
www.digitalcity.co.il
יום שלישי 14/06/05
האיגוד הישראלי של משקיעי ההון סיכון בישראל (IVA) יקייים מפגש עיתונאים בו תבוצע חשיפה ראשונה של מחקר אשר ערכה חברת מודלים כלכליים של ד"ר יעקב שיינין על תעשיית ההון סיכון בישראל. בנוסף ישתתפו במפגש יו"ר האיגוד, יורם אורון, יו"ר כנס iva 2005 , אבי זאבי, חמי פרס ואדי שלו.
יום רביעי 15/06/05
בתדרוך עינתואים בירושלים, במכון הישראלי לדמוקרטיה יוצגו היום המסקנות וההמלצות של מחקר אשר נערך עבור כנס קיסריה במשך חודשים ארוכים, עעל ידי פרופ' אבי בן בסט מהחוג לכלכלה באוניברסיטה העברית, וד"ר מומי דהן מהחוג למדיניות ציבורית באוניברסיטה העברית.
בתדרוך ישתתפו דהן ופרופ' אריק כרמון, נשיא המכון הישראלי לדמוקרטיה, אשר יציגו את מסקנות המחקר לגבי הרפורמה המהותית שיש לערוך בתהליך התקצוב.
יום רביעי 15/06/05
מאות משתתפים מהארץ ומהעולם עתידים להשתתף בכנס ההיי טק השנתי של האיגוד הישראלי של משקיעי ההון סיכון (IVA) שיתקיים ב-15 וב-16 ביוני במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בתל אביב. בכנס השנתי ישתתפו ראש הממשלה אריאל שרון, סגן ראש הממשלה ושר התמ"ת, אהוד אולמרט, שר האוצר, בנימין נתניהו והמדען הראשי דר' אלי עופר.
יום רביעי 15/06/05
לרגל השלמת עסקת היינקן-טמפו תתקיים מסיבת עיתונאים בנוכחות נשיא היינקן העולמית - ואן בוקסמיר, ובעליה של טמפו, ז'ק בר המשמש גם כיו"ר החברה הישראלית.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
