זכאות עובד להיעדר בשל הפלה של בת זוגתו

סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000 קובע את זכותו של עובד לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, על חשבון המחלה הצבורה שלו, בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון או ללידה של בת זוגתו, זאת בהתאם לתקנות, שיקבע השר. תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג), התשס"א-2000 (להלן: "התקנות"), אשר הוצאו מכוח סעיף 2 לחוק, מסדירות את זכאות העובד להיעדר לשם ליווי בת זוגתו לטיפולים או בדיקות בקשר להריון שכרוך בהם סיכון לחיי העובר או האישה, או ליווי בת הזוג לצורך כאמור גם אם לא כרוך בהם סכנה לעובר או לאישה בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע הבדיקות או הטיפולים. סעיף 1 לתקנות קובע, כי במקרה של הפלה, עובד רשאי להיעדר גם במשך לא יותר מ- 24 שעות מתום ביצועה. מהאמור עולה, כי עובד זכאי להיעדר מעבודתו על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו, בשל הפלה של בת זוגתו, לא יותר מ- 24 שעות מתום ביצועה ההפלה.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"