דמי מחלה הם התשלום שמקבל עובד בגין ימי היעדרות מהעבודה בשל מחלה, לפי חוק דמי מחלה. הזכאות נצברת בכל חודש עבודה, ועד למכסה מרבית שנקבעה בחוק. היום הראשון להיעדרות אינו מזכה בתשלום, בימים השני והשלישי משולם חלק מהשכר, ומהיום הרביעי משולם שכר מלא, אלא
אם הסכם קיבוצי או חוזה אישי מיטיבים עם העובד. התשלום מותנה בהצגת אישור רפואי, והוא חל גם על היעדרות בשל מחלת ילד או בן משפחה בתנאים מסוימים. עבור מעסיקים מדובר בעלות ישירה שמתגברת בעונות תחלואה. הזכות היא חלק מליבת דיני
עבודה בישראל ומשפיעה על עלות השכר הכוללת במשק.
הביטוח הלאומי אוסר לנכות את 12 ימי הזכאות הראשונים משכר העובד או ממכסת ימי המחלה שלו, ובכל זאת רבים מגישים תעודת מחלה במקום תביעת פגיעה. המחיר: שני שלישים ממכסת השנה, סולם תשלום נמוך יותר בפתיחה, ודלת שנסגרת על מסלול נכות מעבודה
