שלילת דמי מחלה
עובד קיבל אישור מחלה מרופאו על עשרים ימי מחלה וקיבל תשלום ממעבידו בגין ימים אלה עפ"י החוק. לאחר כחודש התברר למעביד כי באותם ימי מחלה הועסק העובד במקום אחר תמורת שכר. האם רשאי המעביד לנכות משכרו של העובד את הכספים שניתנו לו כדמי מחלה?
סעיף 10 לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 קובע, כי: "עובד שבתקופת מחלתו עבד למעשה בשכר או בתמורה אחרת לא יהיה זכאי לדמי מחלה עקב אותה מחלה, ואם כבר שולמו, רשאי המעביד או קופת הגמל, לפי הענין, לתבוע החזרתם או לנכותם מכל סכום שהם חבים לעובד". על כן, במידה ולמעביד
