וול סטריט
צילום: Istock

למרות WeWork, שנת 2019 הייתה מצוינת להנפקות ראשוניות

פעילות ההנפקות הראשוניות בארה"ב הגיעה לשיא של חמש שנים, הן במספר ההנפקות והן בכמות הכספים שגויסה, כאשר 229 הנפקות גייסו כ-62.9 מיליארד דולר
נועם בראל |
נושאים בכתבה ארה"ב הנפקה

אל תתנו לכותרות להטעות אתכם. למרות ההאטה בהנפקות ראשוניות לציבור מאז שחברת WeWork נאלצה לגנוז את ההנפקה שלה, 2019 הייתה שנה חזקה מאוד לאלו שכן הנפיקו.

היקף ההנפקות הראשוניות (IPO) הגיעה לשיא של חמש שנים בשנת 2019, הן בבחינת מספר ההנפקות והן בבחינת היקף הכספים שגויס, כך על פי ניתוח של MKM Partners, שעקבה אחר 229 הנפקות בשנת 2019, שגייסו יחדיו 62.9 מיליארד דולר. זוהי עליה ניכרת לעומת שנת 2018, אז נרשמו 216 הנפקות וגיוס של 51 מיליארד דולר. הנתונים אפילו יותר מרשימים כאשר לוקחים בחשבון את ההאטה בסוף השנה.

שווקי המניות איבדו גובה ברבעון הרביעי של 2018 כתוצאה משילוב של דאגות ממלחמת הסחר המתחוללת בין המעצמות הגדולות בעולם, האטת הצמיחה הכלכלית העולמית והעלאת הריבית של הפדרל ריזרב. כל אלו יצרו אקלים שלילי עבור ההנפקות ברבעון הראשון של השנה. ואם זה לא מספיק, הייתה גם השבתת הממשל האמריקאי בתחילת השנה, כאשר נציבות ניירות הערך בבורסה בארה"ב הייתה מאוישת באופן חלקי עד פברואר.

פעילות ההנפקות הראשונות החלה לתפוס תאוצה לאחר הנפקתה של Lyft (סימול: LYFT) ולוי שטראוס (סימול: LEVI) במרץ, כשלאחריהן הגיעו אובר (סימול: UBER פינטרסט (סימול: PINS) וצ'ואי (סימול: CHWY). ביצועי המניות היו מעורבים: צ'ואי עלתה ב-59% בהנפקתה, ואילו Uber ירד ב-8%.

העסקה שלא התרחשה עשויה להגדיר את ההנפקות של 2019 בצורה הברורה ביותר. רוהיט קולקארני, מנכ"ל MKM פרטנרס, קרא לזה "מחלוקת ההנפקה של WeWork".

נזכיר כי חברת שטחי העבודה של היזם היהודי אדם נוימן קיוותה להנפיק בשווי של 47 מיליארד דולר, אך משכה את ההנפקה בספטמבר, לאחר שהמשקיעים הפוטנציאליים גילו חוסר ההתלהבות, פקפקו בשווי שהציבה לעצמה החברה והעלו חששות בנוגע למודל העסקי שלה כולל ביקורות על התנהלותו של נוימן.

עם זאת, היו לא מעט חברות טכנולוגיה, מדיה וטלקום אחרות שהצליחו לערוך הנפקה ראשונה לציבור, אמנם פחות מתוקשרות, אך עם רווחים אדירים. בלטו במיוחד חברת האחזקות ביל.קום (סימול: BILL) שזינקה ב-61% ביום המסחר הראשון שלה וחברת זום וידיאו (סימול: ZM) שטיפסה ב-72%. למעשה, כמעט שני שלישים ממניות חברות הטלקום של 155 החברות שביצעו הנפקות ראשוניות לציבור השנה תומחרו מעל או בקצה העליון של טווח השווי לו ציפו המשקיעים. בנוסף, כ-20% מהמניות טיפסו בלמעלה מ-50% ביום המסחר הראשון שלהן.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיותמוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיות

"פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"

מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל, טוען כי פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור; לדבריו, גרמניה תקועה בדיון “מופנה אחורה” במקום להשקיע בדור הבא של התחבורה: הרכב החשמלי והאוטונומי, ואומר כי “העתיד הוא נהיגה אוטונומית, לא נוסטלגיה”

רן קידר |

הסערה האחרונה בתעשיית הרכב הגרמנית התפרצה בעקבות ראיון טלוויזיוני שבו הזהיר פרופ’ מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל ואחד מהקולות המשפיעים בכלכלה האירופית, כי ייתכן ששלושת יצרניות הרכב הגדולות בגרמניה, פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ, לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור. "אני לא רואה סיכוי ממשי לכך שבשנת 2030 הן ייראו כפי שהן נראות היום", אמר שולאריק. "אם התעשייה הזו לא תשנה כיוון, היא תחדל להתקיים במבנה הנוכחי". 

לדבריו, ייתכן שגרמניה תצטרך לאמץ "פתרון בסגנון וולוו", כלומר, כניסת משקיע אסטרטגי זר, אולי סיני, שיביא עמו טכנולוגיה, הון ושווקים חדשים. שולאריק הזכיר כי וולוו השוודית שייכת מאז 2010 לקבוצת ג'ילי הסינית, מהלך שהציל את החברה ממשבר והחזיר אותה לקדמת הבמה העולמית. 

הדיון מסתכל אחורה 

הביקורת של שולאריק אינה כלפי החברות בלבד, אלא גם כלפי השיח הציבורי והפוליטי בגרמניה. לדבריו, המדינה עסוקה בויכוחים מיושנים על תעשיית הדיזל והאנרגיה במקום להתמודד עם האתגר הבא: הרכב האוטונומי. "יש לי חשש אמיתי שאנחנו שוכחים את המהפכה הבאה", אמר. "בזמן שאנחנו מתווכחים על מה שהיה, סין וארה”ב כבר משקיעות הון עתק במערכות נהיגה אוטונומיות ובינה מלאכותית לרכב". 

שולאריק טען כי אם גרמניה לא תבצע שינוי מיקוד טכנולוגי אמיתי, היא תמצא עצמה מאחור בעידן שאחרי המנוע החשמלי, עידן הנהיגה החכמה. 

תגובות נגד: “תחזית מנותקת מהמציאות” 

יו״ר התאחדות תעשיית הרכב הגרמנית (VDA) דחתה את תחזיתו של שולאריק וכינתה אותה “אבסורדית”. לדבריה, היצרניות הגרמניות הן עדיין “חברות מצליחות ובעלות עתיד,” אך הן סובלות ממדיניות אנרגיה לא עקבית, עלויות ייצור גבוהות ומיסוי מכביד. פוליטיקאי בכיר מהמפלגה הירוקה, שהינו המועמד לתפקיד ראש ממשלת באדן-וירטמברג, לב תעשיית הרכב, הביע אופטימיות זהירה: “דיימלר לא תהיה בידיים סיניות כל עוד נעשה את העבודה שלנו,” אמר. “אם כולנו, החל בממשלה וכלה במהנדסים, ניקח אחריות, נוכל לשמור על המובילות של גרמניה בתחום התחבורה.” 

המשבר בתעשיית הרכב הגרמנית 

הפסדי עתק וירידות חדות ברווחיות מציבים את תעשיית הרכב הגרמנית בנקודת מפנה. פולקסווגן ופורשה דיווחו על הפסדים של מיליארדי יורו, ומרצדס-בנץ רשמה ירידה של 50% ברווח הנקי ברבעון האחרון. במקביל, הייצור הסיני הזול של רכבים חשמליים, לצד מכסים אמריקניים גבוהים ומדיניות אירופית מסורבלת, חונקים את כושר התחרות של היצרניות האירופיות. 

בנוסף, שערוריית הדיזל-גייט ממשיכה לפגוע באמון הצרכנים ובמיתוג “Made in Germany”. 

אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)

שיעור מאילון מאסק: איך לדרוש טריליון דולר ולקבל את זה

בעלי המניות של טסלה אישרו למאסק חבילת תמריצים חדשה בהיקף עצום של 400 מיליון מניות, שמחזירה את חלקו בחברה ל־25%. מאחורי המספרים הבלתי נתפסים מסתתרת אסטרטגיית משא ומתן מבריקה וגם לא מעט אגו

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אילון מאסק טסלה

לאחרונה החליטו בעלי המניות של טסלה Tesla -3.68%  להעניק לאילון מאסק חבילת תמריצים חדשה הכוללת 400 מיליון מניות נוספות. זה מצטרף ל־380 מיליון מניות שכבר ברשותו. המספרים כמעט בלתי נתפסים, אבל מאחוריהם מסתתר שיעור מעניין על ניהול משא ומתן וגם על הגבול הדק שבין ביטחון עצמי לחוצפה.


מאסק ביקש דבר אחד: להחזיר את חלקו בחברה ל־25%. הוא לא נימק מדוע, לא הציג טיעונים ולא ניסה לשכנע. הוא פשוט אמר שזה מה שהוא רוצה וקיבל את מבוקשו. החבילה הקודמת שלו, מ־2018, הייתה שווה אז כמה מיליארדי דולרים והיום מוערכת בכ־120 מיליארד. לכך מתווספת חבילת התמריצים מ־2012, ששווייה כיום כ־34 מיליארד דולר. במילים אחרות, עוד לפני העסקה החדשה, מאסק נהנה משכר ממוצע של כ־12 מיליארד דולר בשנה. לא בדיוק “עבודה בחינם”.


הפעם, החוזה כולל תנאי שאפתני במיוחד: מאסק צריך להוביל את טסלה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר במהלך שנה אחת. לשם השוואה, טסלה צפויה להרוויח השנה כ־13 מיליארד דולר. כדי לעמוד ביעד, הוא צריך להגדיל את הרווחים פי שלושים.


האסטרטגיה היא לב הסיפור

הסכומים הם לא לב הסיפור, אלא האסטרטגיה. ג’ו־אלן פוזנר, פרופסורית לניהול באוניברסיטת סנטה קלרה, הסבירה שמאסק השתמש בעקרון “העיגון”. טכניקה שבה המספר הראשון שמועלה במשא ומתן קובע את המסגרת לכל המספרים הבאים. אם ההצעה הראשונה גבוהה מדי, שאר ההצעות יסתובבו סביבה. מאסק לא התחיל נמוך ולא בנה את הדרישות בהדרגה, הוא פתח בגדול, בטריליון דולר, מה שגרם לכל סכום אחר להיראות סביר בהשוואה.


פוזנר הסבירה שזו בדיוק הסיבה שכדאי להיות הראשון שמגיש הצעה במשא ומתן. אם מועמד לעבודה מצהיר שהוא שווה חצי מיליון דולר בשנה, גם אם המעסיק חשב להציע 150 אלף, השכר הסופי יהיה קרוב בהרבה להצעה הגבוהה.