דנאל: ההכנסות הגיעו ל-761.5 מיליון שקל והרווח הנקי עלה ב-22.6%
הרווח הנקי ברבעון הסתכם בכ-35.3 מיליון שקל, הפעילות הרפואית רשמה עלייה חדה ברווח, בעוד הרווחיות בסיעוד, במשאבי האנוש ובמסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים ירדה; החברה תחלק דיבידנד של כ-32.2 מיליון שקל
קבוצת דנאל סיימה את הרבעון השני של 2026 עם הכנסות של כ-761.5 מיליון שקל, עלייה של כ-6.7% לעומת כ-713.7 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. הרווח הנקי עלה בכ-22.6% והגיע לכ-35.3 מיליון שקל, לעומת כ-28.8 מיליון שקל בתקופה המקבילה.
במחצית הראשונה של השנה עלו ההכנסות בכ-5.2% לכ-1.5 מיליארד שקל, לעומת כ-1.4 מיליארד שקל במחצית המקבילה. העלייה נרשמה בכל מגזרי הפעילות של דנאל, שעוסקת בשירותי סיעוד, משאבי אנוש, הפעלת מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים ושירותים רפואיים.
הרווח הגולמי ברבעון עלה בכ-6.7% לכ-132.6 מיליון שקל, לעומת כ-124.3 מיליון שקל ברבעון המקביל. במחצית הראשונה גדל הרווח הגולמי בכ-4.5% לכ-272.8 מיליון שקל, לעומת כ-261.1 מיליון שקל בתקופה המקבילה.
הרווח התפעולי ברבעון צמח בכ-13.5% לכ-51.2 מיליון שקל, לעומת כ-45.1 מיליון שקל ברבעון המקביל. במחצית הראשונה הוא עלה בכ-10.5% לכ-110 מיליון שקל, לעומת כ-99.5 מיליון שקל אשתקד.
הרווח הנקי במחצית הראשונה עלה בכ-25.4% לכ-77.5 מיליון שקל, לעומת כ-61.8 מיליון שקל במחצית המקבילה. העלייה נבעה מהשיפור בפעילות ומהשפעת הפסד של כ-4.2 מיליון שקל מפעילויות שהופסקו על תוצאות התקופה המקבילה. מנגד, נרשם גידול בהוצאות המימון נטו.
במגזר שירותי הסיעוד עלו ההכנסות ברבעון בכ-4.2% לכ-407 מיליון שקל, לעומת כ-390.4 מיליון שקל. העלייה נבעה מהעלאת שכר המינימום, מגידול בשעות הטיפול ומעלייה במספר המטופלים. הרווח התפעולי ירד לכ-20.2 מיליון שקל, לעומת כ-21.4 מיליון שקל, בעיקר בשל ההבדל במספר ימי החג.
ההכנסות מהפעלת מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים עלו בכ-6.8% לכ-160.7 מיליון שקל, לעומת כ-150.4 מיליון שקל. העלייה נבעה מעדכון תעריפים ומפתיחת בתי ספר חדשים. הרווח התפעולי ירד לכ-14 מיליון שקל, לעומת כ-15 מיליון שקל, בשל עליית השכר והמשך ההתייקרות בשכר הדירה, בנסיעות ובמזון.
במגזר משאבי האנוש עלו ההכנסות בכ-8.8% לכ-121.2 מיליון שקל, לעומת כ-111.4 מיליון שקל. הגידול בפעילות העובדים הזרים ובפרויקטים המנוהלים קוזז בחלקו על ידי ירידה בהשמות ובאיושים בהייטק. הרווח התפעולי ירד לכ-6.2 מיליון שקל, לעומת כ-6.4 מיליון שקל. הירידה בפעילות ההייטק קיזזה את העלייה ברווחיות הפרויקטים המנוהלים ואת השיפור בפעילות העובדים הזרים.
במגזר השירותים הרפואיים, הכולל את פעילות עיניים, עלו ההכנסות בכ-23% לכ-70 מיליון שקל, לעומת כ-56.9 מיליון שקל. הרווח התפעולי עלה לכ-11.5 מיליון שקל, לעומת כ-3.2 מיליון שקל ברבעון המקביל. העלייה נבעה מגידול במספר ניתוחי הלייזר והכירורגיה ומפיצוי חד-פעמי מהמדינה בשל הפגיעה בפעילות בחודש מרץ בעקבות מלחמת איראן.
דירקטוריון דנאל אישר חלוקת דיבידנד של כ-32.2 מיליון שקל, אחרי חלוקה של כ-41.2 מיליון שקל ברבעון הקודם.
סיגל רגב, יו"ר דנאל, מסרה: "במהלך הרבעון נכנס אורן לתפקיד המנכ"ל והחברה ביצעה מהלכים לביסוס השדרה הניהולית. בתוך כך, בימים אלו אנו מתחילים לגבש את התוכנית האסטרטגית לשנים הבאות, תוך מיקוד אופרטיבי במיקסום הערך בכלל תחומי הפעילויות באמצעות צמיחה וייעול."
אורן לוי, מנכ"ל קבוצת דנאל, מסר: "אנו פועלים באופן אקטיבי לבחינת רכישות אסטרטגיות בתחומי פעילות הקבוצה. בסיעוד, אנו פועלים להרחבת סל השירותים אותו אנו מספקים ללקוחותינו; במגזר מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים, אנו ממוקדים בשיפור רווחיות מערך הדיור ומרחיבים את הפעילות החינוכית עם פתיחתם של בתי ספר חדשים; בתחום משאבי האנוש אנו ממוקדים בהגדלת פעילות העובדים זרים ובפעילות עיניים, שהציגה ברבעון עליה משמעותית ברווחים, אנו פועלים לכך שהמגמה החיובית תימשך."
נכון ל-30 ביוני 2026 היו לדנאל מזומנים ושווי מזומנים של כ-188 מיליון שקל, לעומת כ-213.4 מיליון שקל בסוף 2025. הירידה נבעה מהפקדת פיקדון לזמן ארוך, מתשלומי דיבידנד, מפירעון הלוואות והתחייבויות חכירה ומרכישת רכוש קבוע, בקיזוז המזומנים שנבעו מהפעילות השוטפת.
ההון העצמי המיוחס לבעלי המניות עלה לכ-530.8 מיליון שקל, לעומת כ-507.6 מיליון שקל בסוף 2025. העלייה נבעה בעיקר מהרווח הנקי וממימוש כתבי אופציה למניות, בקיזוז הדיבידנדים שחולקו. ההון העצמי היווה כ-38.6% מסך המאזן.
