דנאל (אדיר יהושע) היא חברה ישראלית ותיקה הפועלת בתחומי משאבי האנוש, כוח האדם, מיקור החוץ והסיעוד. החברה מספקת שירותי השמה, ניהול שכר והעסקת עובדים במגוון תחומים, לצד פעילות בשירותי בריאות וסיעוד.
תוצאות החברה רגישות לשינויים בשוק העבודה, בשכר
המינימום וברגולציה על העסקת עובדים, המשפיעים על שולי הרווח. בשנים האחרונות רשמה החברה צמיחה, ומנייתה עלתה פי שלושה בתוך שלוש שנים על רקע הרחבת הפעילות.
לצד
ליבת
פעילותה
בתחום
כוח האדם, החברה מרחיבה את נוכחותה גם בשירותי הבריאות והרפואה.
חברות כוח אדם ומיקור חוץ מגיבות מהר לשינויים בביקוש לעובדים ולרגולציה על העסקה. מעקב אחרי נתוני שוק העבודה
הרווח הנקי ברבעון הסתכם בכ-35.3 מיליון שקל, הפעילות הרפואית רשמה עלייה חדה ברווח, בעוד הרווחיות בסיעוד, במשאבי האנוש ובמסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים ירדה; החברה תחלק דיבידנד של כ-32.2 מיליון שקל
ההכנסות של החברה עלו ב-9.2% ל-665 מיליון שקל, מה ששיפר את הרווח הגולמי, אבל הרווח הנקי ירד בכמיליון שקל, כתוצאה מעליית הריבית. הדירקטוריון חילק דיבידנד של 12 מיליון שקל
החברה הגדילה ב-3.5% את ההכנסות ל-609 מיליון שקל, אבל הרווחים קטנו בעקבות הכנסות נמוכות יחסית בתחום משאבי אנוש, בין היתר בגלל משבר ההייטק. סעיף הלקוחות רשם עליה קלה
ההכנסות עלו ב-4.5% ל-593 מיליון שקל אבל הרווח התפעולי ירד ל-43.3 מיליון שקל והרווח הנקי ירד ל-26.5 מיליון; החברה הודיעה על דיבידנד של 28.3 מיליון שקל (5 שקל למניה רגילה)
מניית דנאל מזנקת ב-8%; נוקד והפניקס יקבלו 6.8% מהמניות - אבל רגע, עד מרץ האחרון נוקד החזיקה בעצמה ב-6-7% מהמניות, ואז יצאה מהמניה ואולי גם ניסתה לגרום למשקיעים לפספס את זה; נוקד יצאה מהמניה במחיר גבוה פי 2, וכעת חוזרת בחצי מחיר. עשתה על המניה רווח של 150-170 מיליון שקל
נראה כי החברה מעדיפה לחלק כספים על אף המצב הרעועה- מחלק חלוקת דיבידנד על אף שמניית החברה נמצאת בירידה של 40% מאז תחילת השנה, ההכנסות קופאות והרווחים רק יורדים. למרות הכל, השוק לא מתרגש והמניה קופצת בת"א
דוחות 
דוחות