התעשיינים יכשירו עובדים עם צה"ל

פרוייקט מיוחד, המשותף להתאחדות התעשיינים, צה"ל, תב"ת - מיסודו של הג'וינט ומשרד התמ"ת, יאפשר ל-300 חיילים מאוכלוסיות טעונות חיזוק לרכוש מקצוע, לשרת בו בצה"ל ולעבוד בתעשייה. כך מסר שרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים. לדבריו, פרוייקט זה, מעבר לתרומתו לאוכלוסיית טעונות חיזוק ולצה"ל, יהווה גם פתרון חלקי למחסור בעובדים מקצועיים בתעשייה והוא ימשך שלוש שנים. מדובר בהכשרתם של כ-100 חיילים בשנה בפיזור גאוגרפי ארצי.

ראש מנהל תכנון כוח-אדם בצה"ל, תא"ל ניסים ברדה, ציין, כי המחזור הראשון יפתח כבר באפריל 2007.

ברוש ותא"ל ברדה ציינו, כי שלבי המסלול של הפרוייקט כוללים טירונות - שתמשך 12 שבועות תוך ביקורים במפעלים ובתעשיות; הכשרה מקצועית - השתלבות בקורס מקצועי במסגרת אזרחית, כאשר הקורס הראשון יתמקד במקצוע הריתוך ומאוחר יותר יוכשרו החיילים כמפעילי CNC וחשמלאים (חשמלאי רכב וחשמלאי תעשייה); עבודה בשירות צבאי במקצוע שרכשו; עבודה במפעל במהלך השירות הצבאי - עבודה מדורגת במפעלים (החל מיום בשבוע ועד עבודה קבועה לקראת השחרור); לקראת השחרור ואחריו - השתתפות בקורס מקצועי מתקדם עם אפשרות להמשיך ולעבוד במפעל לקראת השחרור.

לאורך כל הפרוייקט יתלווה אל החייל רכז קשרי תעשייה-צבא במימון תב"ת - תנופה בתעסוקה, מיסודם של ג'וינט ישראל וממשלת ישראל. הרכז יהיה אחראי על שמירת קשר רציף עם החיילים והוא יהיה מעורב גם בהיבטים אישיים.

יצויין, כי בימים אלו מופצים חוזרים למתגייסים באוכלוסיות היעד, המציגים בפניהם את הפרוייקט.

נשיא התאחדות התעשיינים מציין, כי בשל הפגיעה הקשה בחינוך הטכנולוגי ב-15 השנים האחרונות, שמה לה למטרה התאחדות התעשיינים לפעול באופן אקטיבי להעמיד את נושא החינוך הטכנולוגי בסדר עדיפות לאומי גבוה יותר ובכך גם לתת מענה לצורכי התעשייה, המשוועת לאלפי עובדים מקצועיים.

פעילות התאחדות התעשיינים נחלקת ל-3 טווחי זמן הטווח הארוך (טווח של יותר מ-5 שנים). חינוך טכנולוגי, קרי יצירת מסלולי לימוד טכנולוגיים מקצועיים בבתי הספר התיכוניים. בהשפעת התאחדות התעשיינים החל משרד החינוך כבר לפני שנה בתוכנית נסיונית ב-9 בתי ספר - 5 ברשת "אורט" ו-4 בבתי ספר מרשת "עמל". התלמידים במסלול זה יהיו זכאים בסוף י"ב לתעודת בגרות ולתעודת טכנאי. הטווח הבינוני (טווח של כשנתיים-שלוש) יצירת מסלולי הנדסאים / טכנאים והכשרה מקצועית במסגרת השירות הצבאי והטווח הקרוב - (5 - 8 חודשים בממוצע) מתן הכשרות מקצועיות לאוכלוסיה מבוגרת, (בדגש על הרחבת מעגל העובדים) והכשרת אוכלוסיות ומגזרים שלא משולבים דיים בשוק העבודה (כגון בדואים וחרדים) והסבת המערך הטכני של צה"ל לעבודה בתעשייה.