"בארה"ב המשקיעים לא רצים אל ה-SEC בעניין השכר"
"צריך להסתכל על ארה"ב כשדברים על הגבלת שכר המנהלים בשוק ההון". כך אמר היום בעליהן של קוקה קולה ובנק מזרחי-טפחות, מוזי ורטהים בוועידת שוק ההון השנתית של דה מרקר, בפאנל שעסק בהחלטת משרד המשפטים להגביל שכר מנהלים בחברות ציבוריות. הכוונה של משרד המשפטים היא להביא לחקיקת חוק לפיו, יוטל מס נוסף על שכר שיחרוג מתקרה מסויימת.
ורטהים אמר, כי בארה"ב דורשים ממנהלים שוויוניות של המנהלים בחברות הציבוריות מול המשקיעים בחברות. כלומר, השכר שמרקיע שחקים ל-70-90 מיליון דולר בשנה, ניתן למנהלים מהם נדרש לתגמל גם את המשקיעים - כלומר, להעלות לעצמם את השכר במקביל לביצועי המניה ובהתאם להיקף הדיבידנד שמחולק למשקיע.
ורטהים אמר עוד, כי כאשר המשקיעים אינם מרוצים מהשכר של מקבל המנהל, הם אינם רצים בארה"ב אל רשות נירות ערך (SEC) אלה מפעילים ארגוני משקיעים חזקים הלוחצים על המנהלים ומשיגים שם תוצאות טובות בעניין זה.
על פי החלטת משרד המשפטים, צפויה הגשת הצעת חוק לפיה, תיקבע תקרה לשכר ולהטבות שיוכרו לצורכי מס למנהלי החברות הנסחרות בבורסה. בעיתונות מעריכים היום, כי מדובר יהיה בדרישה להגביל את שכר המנהלים לשכר שנתי של 4-6 מיליון שקל.
הבוקר נרשמה עןד התבטאות בולטת בעניין זה של נשיא איגוד התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש בראיון לגל"צ - בו הוא התבטא בחריפות נגד כוונת שר המשפטים, חיים רמון לפעול להגבלת השכר בחברות ציבוריות. ברוש אמר בבוקר, כי אם אכן יוגבל שכר המנהלים - יעזבו רבים מהמנהלים הבכירים והמוצלחים את ישראל. ברוש ציין, כי בשום מקום בעולם אין חוק שמגביל שכר.
