גידול בשכרו של נכה בסמוך לקבלת הפטור

1. הקדמה עיוור או נכה שנקבעה לו נכות של 100% זכאי לפטור ממס על הכנסותיו מיגיעה אישית בהתאם לסכומים שנקבעו בסעיפים 9(5)(א)(1) ו- (2) לפי תקופת הנכות. לעיתים, מתעוררת השאלה, מהו הסכום שייחשב כהכנסה מיגיעה אישית ואשר לגביו זכאי הנכה לפטור ממס. 2. העובדות בעניין הופלר מר משה הופלר (להלן- המערער) הינו בעל מניות שמקבל משכורת מחברה בשליטתו. בשנת 1996 נקבעה לו נכות של 100% ולפיכך הוא היה זכאי לפטור ממס על הכנסותיו מיגיעה אישית החל באותה שנה. בשנים 1997-1999 הגדיל המערער באופן משמעותי את המשכורת שקיבל, בהשוואה לשנים טרם נקבעה לו נכות. השאלה המרכזית אליה נדרש ביהמ"ש הינה, האם הגידול במשכורת המערער בשנים 1997-1999 שבהן הייתה מחלתו בשלב מתקדם נבע מגידול בהיקף יגיעתו האישית בעסק, או שמא עשה המערער שימוש לרעה בנכותו, תוך ניסיון שלא כדין להגדיל את היקף הפטור באופן מופרז ובלתי סביר. 3. פסק הדין בית המשפט המחוזי בחיפה (מפי כב' השופטת וסרקרוג) חזר וציין כי תכלית הוראות הפטור לנכים הינה לעודד נכים ובעלי מוגבלויות לחזור למעגל העבודה, כאשר ההנחה היא שהייתה פגיעה בכושר העבודה, אשר עלול לצמצם את גם את היקף הכנסתם לעומת העלאת היקף צורכיהם. ככלל ובהיעדר ראייה אחרת, הגבלות מטעמי בריאות יש בהן כדי להשפיע על היקף העבודה. אולם, ניתן לסתור זאת בהתבסס על מהות העבודה ואופי משרתו של הנכה. זאת ועוד, קובע ביהמ"ש: "אין להתעלם מן העובדה שבפועל, נוצרים מצבים לפיהם- במיוחד בתקופה של היות המחלה ברמיסיה- ולעיתים גם בשל רצונו של הנישום שחלה "להימלט" ממחלתו, יבקש להשקיע עצמו בעבודה ואף להרחיב את היקף פעילותו. הכל במגבלות מחלתו ונכותו, לצד אופיה של עבודתו ומהות משרתו." כלומר, אין לשלול אוטומטית את האפשרות שנישום נכה יגדיל את היקף יגיעתו האישית על אף מחלתו. משך זמן הטיפולים, תופעות לוואי, אשפוזים מביאים כאב וסבל פנימי, אך אין בהם להצביע בהכרח על היקף העבודה בפועל שמבצע הנכה. כמו כן, יגיעה אישית בעסק אינה מתבטאת בהכרח בעבודה פיזית, אלא יש והיא תבוא לידי ביטוי בעבודת שיווק או ניצול קשרים עסקיים להגדלת מחזור העסק. די בכך שהנכה יגדיל את פעילותו הניהולית והשיווקית בעסק כדי להעניק לו את הזכות ליהנות מהפטור באופן מוגדל. לא זו אף זו- "גם אם הייתה ירידה מסויימת בהיקף הפעילות של המערער בחברות, אין הדבר מוביל בהכרח להפחתה בגבוה ההכנסה המשתלמת. יתכן כי השכר המשתלם ישאר בעינו, גם מקום בו הפעילות האקטיבית תצומצם...". 4. סיכום יוצא איפוא מדברי ביהמ"ש, כי מקום בו נקבעה לנישום נכות והוא שמר על היקף משרתו ו/או צמצם אותה במידה מסויימת, הרי ניתן ליהנות מהפטור ממס בגין סכום בגובה המשכורת טרם הנכות. מאידך, רשאי הנישום להגדיל את היקף משרתו ולהגדיל במקביל את הכנסתו מידיעה אישית הזכאית לפטור ממס. זאת במיוחד (אך לא רק) כאשר מדובר במשרה שאינה דורשת ממנו עבודה פיזית.