ניכוי מס במקור בגין ימי חופשה שנתרמו
עובדים במקום עבודה נרתמו לעזרתו של עמיתם לעבודה אשר נזקק להשתלה וגייסו למענו כספים, על ידי כך שתרמו את ימי החופשה החוזית להם היו זכאים. האם חלה חובה על המעסיק לנכות מס במקור בגין ימי חופשה אלו?
אנדראה קאופמן-חיקין, עו"ד, משיבה: בסעיף 164 לפקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961 (להלן – הפקודה), הוטלה חובת ניכוי מס במקור, בין היתר, על כל המשלם או אחראי לתשלומה של הכנסת עבודה. הכנסה היא סך כל הכנסתו של אדם מן המקורות המפורשים בסעיפים 2 ו-3 לפקודה, ובכלל זה השתכרות או רווח מעבודה, וכל טובת הנאה או קצובה שניתנו לעובד ממעבידו. במקרה של עובדים המוותרים על ימי חופשה צבורים העומדים לזכותם, כתרומה לטובת עובד הזקוק להשתלה, יש לנכות מס במקור מהסכום הנ"ל, שלמעשה מהווה הכנסת עבודה של עובדיו, לכל דבר ועניין. יחד עם זאת, מומלץ להעביר את הסכומים הנ"ל לעמותה מוכרת עפ"י סעיף 46 לפקודה, על מנת שהעובדים יוכלו לקבל זיכוי ממס.
