בכיר בהיי-טק: "כולם נדבקים לכיסאות וכל אחד שומר על הכיסא שלו"

חברת אמדוקס סוגרת את הסניף בירושלים וממזגת אותו עם הסניף בהוד השרון, בתוך כך צפויה החברה לפטר כ-500 עובדים מסביב לעולם, 200 מהם בישראל. המהלך של אמדוקס מגיע כשבוע לאחר שענקית טכנולוגיה אחרת, חברת קומברס, דיווחה על פיטורי 150 עובדים, 75 מתוכם בישראל.

"כולם נדבקים לכיסאות וכל אחד שומר על הכיסא שלו" כך אמר לפני זמן קצר ל-Bizportal בכיר באחת מחברות ההיי-טק הגדולות הפועלות בארץ. "כל עובד מנסה עכשיו להראות שמה שהוא עושה זה חשוב כשברור שהעובדים הפחות טובים כנראה שלא יישארו."

עוד אומר אותו בכיר, כי "כל המנהלים בהיי-טק שוקדים בימים אלו על הכנת רשימות, עובדים עם ביצועים לא טובים לא יישארו. זה גם זמן לניקוי אורוות וכולם מבינים את זה, אפשר להעביר חלק מהפעילות למקומות כמו סין והודו ולבצע שינויים שהיו במגירה זמן רב".

בקשר לאווירה במסדרונות חברות ההיי-טק, אומר הבכיר כי "שיחת המסדרון היא סביב לאיזו חברה נגמר הכסף ומהבחינה הזו זה מצב שמאוד מזכיר את מה שהיה פה ב-2001." עם זאת, מוסיף הבכיר, כי "החברות מתעסקות כעת בעיקר בלחתוך בשומנים שזה אומר בונוסים, טיולים, נופשים לעובדים וכו' כאשר נראה כי הקיצוץ האמיתי יתחיל ב-2009, בינתיים רק שיחת המסדרון מזכירה את 2001, בפועל אנחנו עדיין לא שם. עובדים לא עסוקים כל היום בשאלה האם אם הם יעברו את היום הנוכחי, המצב לא חמור עד כדי כך."

נקודה נוספת שמעלה אותו בכיר היא אוכלוסיית הסטודנטים שסובלת מהמשבר הזה. "הסטודנטים הבוגרים לא מצליחים למצוא כעת עבודה גם בתפקידים זוטרים, חברות שרק לפני זמן קצר היו לחוצות לקבל עובדים חדשים, פתאום ממסמסות את התהליך, גם אם הן לא אומרות באופן מפורש שהן מקפיאות גיוסים. אני יכול להגיד שבחברות כגון נייס, צ'ק פוינט, אינטל, סאפ, קומברס וחברות נוספות הקפיאו את הגיוסים. אם ניקח את מודו של דב מורן כדוגמה, עד לפני כמה שבועות החברה הזו גייסה בקצב של עובד ליום (כ-30 מפתחים בחודש האחרון), עכשיו זה נעצר ".