בכיר בהיי-טק: "כולם נדבקים לכיסאות וכל אחד שומר על הכיסא שלו"
חברת אמדוקס סוגרת את הסניף בירושלים וממזגת אותו עם הסניף בהוד השרון, בתוך כך צפויה החברה לפטר כ-500 עובדים מסביב לעולם, 200 מהם בישראל. המהלך של אמדוקס מגיע כשבוע לאחר שענקית טכנולוגיה אחרת, חברת קומברס, דיווחה על פיטורי 150 עובדים, 75 מתוכם בישראל.
"כולם נדבקים לכיסאות וכל אחד שומר על הכיסא שלו" כך אמר לפני זמן קצר ל-Bizportal בכיר באחת מחברות ההיי-טק הגדולות הפועלות בארץ. "כל עובד מנסה עכשיו להראות שמה שהוא עושה זה חשוב כשברור שהעובדים הפחות טובים כנראה שלא יישארו."
עוד אומר אותו בכיר, כי "כל המנהלים בהיי-טק שוקדים בימים אלו על הכנת רשימות, עובדים עם ביצועים לא טובים לא יישארו. זה גם זמן לניקוי אורוות וכולם מבינים את זה, אפשר להעביר חלק מהפעילות למקומות כמו סין והודו ולבצע שינויים שהיו במגירה זמן רב".
בקשר לאווירה במסדרונות חברות ההיי-טק, אומר הבכיר כי "שיחת המסדרון היא סביב לאיזו חברה נגמר הכסף ומהבחינה הזו זה מצב שמאוד מזכיר את מה שהיה פה ב-2001." עם זאת, מוסיף הבכיר, כי "החברות מתעסקות כעת בעיקר בלחתוך בשומנים שזה אומר בונוסים, טיולים, נופשים לעובדים וכו' כאשר נראה כי הקיצוץ האמיתי יתחיל ב-2009, בינתיים רק שיחת המסדרון מזכירה את 2001, בפועל אנחנו עדיין לא שם. עובדים לא עסוקים כל היום בשאלה האם אם הם יעברו את היום הנוכחי, המצב לא חמור עד כדי כך."
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
