קארין לירי: החברה של אסייג תככב על המרקע של הוט

בנק לאומי מחלק עשרות אלפי שקלים בפרסים למי שמכור למניות; רונית תירוש התרגשה והחמיאה; מחשבים הם לא בהכרח דבר יבש; וקצת הזדהות מצד ועד עובדי חברת החשמל
קארין לירי |

כל יכולת הריכוז שלי נפגעה השבוע. מקורות אדוקים משוק ההון לחשו לי שערוץ "קמפוס", אפיק 500 ב"הוט" - בשבילכם, המשדר חי ממכללת קריית אונו יעלה בינואר תכנית מגזינית חדשה לסטודנטים בהנחיית שני סטודנטים סלבריטאים. בסוף השבוע הבא ייערכו אודישנים למועמדים שיכולים לפנות לחברת 360 ערוצים ברמת החייל ולהציע מועמדות.

אחת המועמדות הבטוחות למלא את המשבצת הנשית היא נערת ישראל בעבר הסטודנטית-דוגמנית קרן שלימוביץ' שבאחרונה עברה להתגורר בצוותא עם חברה לחיים הבדרן שלום אסייג. כוחות הבלונד שלי לא עומדים במתח, לגבי המנחה השנייה.

מחשבים הם לא תמיד דבר יבש. שמעו סיפור. בסיומו של פרויקט גריד מוצלח של א.מ.ת מיחשוב במחלקה לפיסיקה-כימית במכון ויצמן, בהיקף של כמיליון שקל, הגיעה שיאה של הכימיה בין א.מ.ת מיחשוב למכון ויצמן. מקורותי האקדמיים מדווחים לי על הצטופפות רבתי של אנשיהם בחדר שרתים אחד קטן ולוהט - לשם.. הרמת כוסית.

האקדמיה הגיעה במיטב מחלצותיה, כלומר: חולצות פתוחות ומכנסי בד כהים. עוד נצפו בטקס החגיגי פרופסור אלי פולק, ממכון ויצמן, שחר שיינרמן מא.מ.ת מיחשוב, ד"ר פיטר שטרן גם הוא ממכון ויצמן ופרופסור שמעון וגה ממכון ויצמן.

קצת הזדהות לשם שינוי. ככתבת לענייני סולידריות התרשמתי מביקור מיוחד של הועד. יותר נכון להגיד ה-ועד. בהא הידיעה. ועד עובדי חברת החשמל בראשות היו"ר מיקו צרפתי, ביקר במפעל "עשות אשקלון" והביע הזדהותו עם העובדים השובתים זה היום החמישי. צרפתי הודיע לעובדים כי תמיכת עובדי חברת החשמל נתונה להם וכי במידת הצורך אף ינקטו בצעדים ארגוניים במטרה לסייע במאבק.

כסף, כסף, כסף. רק קנו אותו והוא כבר מחלק לכם כסף. בנק השני בגודלו במדינה, בנק לאומי, השיק לאחרונה את אתר לאומי טרייד ישראל. מדובר באתר המסחר המתקדם בשוק ההון. אני ככרישה ידועה בשוק בצלאל ומקסימום בשוק המעצבים, נדהמתי לגלות מ"חווית מסחר LIVE" שמציע האתר. אני עוד לא כל כך מבינה במניות, אבל התחוור לי שהאתר שופע בהמלצות אנליסטים עדכניות , נתוני מסחר בזמן אמת ושפע של כלים תומכי החלטה למשקיע.

כחלק מהקמפיין לקידום האתר השיק לאומי משחק השקעות אינטרנטי - Day Trader עבור לקוחותיו. במשחק, כל משתתף מקבל 100,000 שקל וירטואליים להשקעה בניירות ערך, ובנוסף יכול כל שחקן להשיב על שאלת בונוס יומית ולהגדיל את רווחיו. מקורותי בלאומי הרגיעו אותי ומסרו לי כדי לשחק ב-Day Trader לא נדרש ידע מוקדם בשוק ההון. המשחק מיועד ללקוחות המעוניינים להתנסות בחוויית מסחר אונליין ולחוש את הקצב של שוק ההון: האקשן, המתח, העליות והירידות. לזוכים במשחק יוענקו פרסים יקרי ערך: פרס ראשון - 25,000 שקל, פרס שני - 10,000 שקל, פרס שלישי - 3,000 שקל. בנוסף לפרסים אלה יעניק לאומי ללקוחותיו עשרות פרסים שבועיים: נגני Mp3, ארוחות זוגיות, מנויים לבלוקבאסטר וכו'.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה

ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה


הדס ברטל |

הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל,  עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה.  נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על  התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.

מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה

לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.

מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף  ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף  ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%)   השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

 

אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה - קרדיט: שירות התעסוקה




יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות

כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.

עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקעובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוק

האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה

הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שוק העבודה תקציב

בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.


כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.


הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.

הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.


על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת: