כמה מרוויח מהנדס תוכנה? זוטר 18 עד 25 אלף, בכיר חוצה 35

מהנדס תוכנה זוטר בשנה הראשונה שלו בחברת מוצר מרוויח בדרך כלל בין 18 ל-25 אלף שקל ברוטו בחודש. בחברות קטנות יותר ובתעשייה המסורתית הטווח יורד לאזור 16 עד 20 אלף, אבל גם הרף התחתון הזה מציב את המתחיל מעל הממוצע במשק כבר מהחודש הראשון.

וכדאי לעצור רגע על המספר שאליו משווים. השכר הממוצע למשרת שכיר נע השנה באזור 14 עד 15 אלף שקל, אבל הוא קופץ בין חודש לחודש הרבה יותר משנדמה: 13,623 שקל בינואר, זינוק ל-15,921 במרץ, חזרה ל-14,374 באפריל ו-15,223 ביוני. מי שמצטט מספר בודד מהסדרה הזאת בוחר למעשה איזה סיפור לספר. שכר המינימום, לשם השוואה, יציב הרבה יותר ועומד מאפריל על 6,443.85 שקל לחודש, שהם 35.4 שקל לשעה.

ההתקדמות בתוך המקצוע מהירה יחסית. אחרי שלוש עד שש שנים המהנדס נמצא באזור 25 עד 35 אלף שקל, ובכיר מגיע ל-35 עד 50 אלף ומעלה. הפער בין שני מהנדסים באותו ותק נובע פחות מכישרון ויותר משלושה דברים: סוג החברה, התמחות והאם יש בתלוש רכיב הוני.

ההתמחות היא המשתנה החזק ביותר. אלגוריתמים, תכנון שבבים וסייבר יושבים בקצה העליון, סביב 33 עד 44 אלף שקל בגיל 30, בעוד תמיכה ותפעול מערכות נשארים נמוכים יותר גם כשהתואר על הקיר זהה לחלוטין. בשפות עצמן הפער קטן יותר: ג'אווה ופייתון בדרג הזוטר נוגעים ב-20 עד 28 אלף שקל בחברות החזקות, עם תוספת מורגשת כשהצוות עוסק בבינה מלאכותית.

מה צריך ללמוד, וכמה זמן זה לוקח

רוב הנכנסים מגיעים מתואר ראשון במדעי המחשב או בהנדסת תוכנה, שלוש עד ארבע שנים. תואר שני מוסיף בעיקר במחקר ובתפקידי אלגוריתמים, ופחות בצוות מוצר רגיל. אנגלית מקצועית היא תנאי יומיומי, משום שהקוד, התיעוד והצוות שמעבר לים כולם באנגלית.

יש גם מסלולים עוקפים. בוגרי יחידות טכנולוגיות בצבא נכנסים לשוק מוקדם ועם ניסיון מעשי, ובוגרי מסלולי הסבה ובוטקאמפים נכנסים בשכר נמוך יותר ומטפסים לפי מה שהם מספיקים להוכיח בשנתיים הראשונות. המכנה המשותף פשוט: מי שמגיע לראיון עם קוד חי שכתב נכנס גבוה יותר ממי שמגיע עם תעודה בלבד.

איך באמת עולה השכר

הסולם המקצועי בשטח הוא זוטר, בינוני, בכיר, ארכיטקט, ראש צוות ומנהל הנדסה, וחלק מהחברות מוסיפות דרגות פנימיות ממוספרות. ראש צוות מתחיל לראות תלוש ניהולי, וארכיטקט נשאר בפיתוח ועדיין נוגע בתקרה הגבוהה.

העלייה המשמעותית בשכר מגיעה ברוב המקרים ממעבר בין חברות ולא מוותק באותו כיסא. קפיצה אחרי שנתיים עד ארבע שנים נפוצה מאוד ומוסיפה בדרך כלל 15% עד 25% לבסיס. מעליה נבנים בונוס שנתי, אופציות ומניות, שהם הרכיב שיוצר את הפערים הגדולים באמת: מהנדס בחברה ציבורית או בסטארטאפ לפני אקזיט יכול לראות תוספת שנתית בגובה כמה משכורות, ומהנדס בחברה ביטחונית יקבל תלוש יציב עם סיווג ביטחוני וכמעט בלי רכיב הוני. שני המסלולים לגיטימיים, והם פשוט קונים דברים שונים: האחד תשואה, השני שקט.

ומה קורה בחוץ לארץ

ההשוואה הבינלאומית מסבירה למה השוק המקומי נראה כפי שהוא נראה. בארצות הברית החציון של מפתחי תוכנה עומד על כ-132 אלף דולר בשנה לפי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, והעשירון העליון חוצה 208 אלף דולר. מהנדס בכיר בחברת טכנולוגיה גדולה שם מגיע בתגמול כולל, כולל מניות, לטווח של 250 עד 500 אלף דולר.

• כמה מרוויח אופטומטריסט? שכיר 11 עד 20 אלף, בעל קליניקה יותר
• כמה מרוויח מהנדס אזרחי? זוטר 12 עד 22 אלף, בכיר 22 עד 35

בגרמניה התמונה צנועה בהרבה: הממוצע נע בין 60 ל-80 אלף אירו ברוטו לשנה, מתחילים סביב 45 אלף ובכירים בחברות הגדולות חוצים 100 אלף. המס שם נוגס נתח כבד, וברוטו של 60 אלף אירו מותיר ביד כ-35 עד 38 אלף.

מהנדס בכיר בישראל, בטווח של 35 עד 50 אלף שקל בחודש, מגיע ל-420 עד 600 אלף שקל בשנה, כלומר בערך 113 עד 162 אלף דולר. זה ממקם אותו סביב החציון האמריקאי ומעל הבכירים הגרמנים, אבל מתחת לקצה העליון של עמק הסיליקון. זה בדיוק ההסבר לכך שחברות בינלאומיות מחזיקות מרכזי פיתוח בארץ, וגם לכך שמהנדסים ישראלים בכירים מקבלים הצעות רילוקיישן באופן קבוע.

המקצוע נשאר בין המשתלמים במשק, אבל הכניסה אליו נעשתה תחרותית יותר. מי שרוצה להרים את התלוש בלי לעבור לניהול מעמיק התמחות בסייבר, בנתונים או בתשתיות, ושם נמצאת התקרה הגבוהה של הצד המקצועי.