הייטק

מחקר משותף של בנק ישראל ומשרד האוצר: הייטק מהווה 11% מהמועסקים אך 26% מבעלי המיומנות הגבוהה; השכר בענף גבוה פי 2.7 מהמשק, והתרחבות “חברות העל” מהווה את מנוע העמקת הפערים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

למה להקל על משקיעים בהייטק ולא על משקיעים בבורסה? האוצר פמפם רפורמה להייטק, אבל זו רפורמה למשקיעים בהייטק. יש עם זה כמה בעיות - לא בטוח שזה יחלחל להייטק וזה יוצר איפה ואיפה; מה השינויים ברפורמה של האוצר, מי ייהנה מהשינויים, והאם זה מה שיגביר את ההשקעות בהייטק המקומי?

ההיי-טק הישראלי ממשיך להראות חוסן, עם קפיצה בגיוסים בתחומי הבינה המלאכותית והסייבר וגיוס כולל של 2.23 מיליארד דולר; הנתונים מצביעים גם על מעבר להשקעות המשך בחברות קיימות והתרחקות מסבבי ענק

מיקרוסופט, גוגל ומטא משקיעות מיליארדים בחטיפת מייסדים וחוקרים מובילים – תוך עקיפת הרגולטורים והשארת העובדים הרגילים מחוץ לעסקה. המודל הזה אולי משתלם בטווח הקצר, אבל עלול לשחוק את התרבות שהפכה את עמק הסיליקון למנוע החדשנות של העולם

לא כל מי שעובד בהייטק עוסק בפיתוח. התעשייה זקוקה לאנשים שונים, ויש דרכים רבות להיכנס לעולמות הטכנולוגיים - מתארים אקדמיים ועד הכשרות ממוקדות

בזמן שחברות טכנולוגיה ישראליות רושמות שיאים באקזיטים ובגיוסי הון, שוק העבודה בהייטק עובר טלטלה - המחצית הראשונה של 2025 מסמנת תפנית ברורה: עלייה חדה בדרישה למומחי AI ומנגד, ירידה בגיוסי ג'וניורים - וגם הטבלאות נחשפות: מה השכר הממוצע בענף לפי תחום? וגם: מה מציע לכם מנכ"ל אנבידיה ללמוד בתואר ראשון?

מספר דורשי העבודה בהייטק בישראל זינק ביותר מפי שניים מאז 2019, והמשרות הפנויות כבר לא מדביקות את הקצב; דוח חדש של שירות התעסוקה מגלה פרטים רחבים על שוק העובדים בהייטק הישראלי

המוחות "לא בורחים" מהארץ, הם פשוט נאלצים לעזוב אותה - הנה הסיבות