עובדים בהייטק אופן ספייס
צילום: דאלי אי

כ-180 מיליארד שקל במניות ובאופציות: ההון של עובדי ההייטק ומה הוא עושה לכלכלה

ב-2025 נוצרו 12 אלף מיליונרים חדשים בהייטק, השנה צפויים להיות אפילו יותר; וכמה עובדים הרוויחו מעל 10 מיליון שקל?

ענת גלעד |

בישראל צמחה בשנים האחרונות שכבה גדולה של שכירים שהפכו למיליונרים בזכות מקום העבודה. מהנדסים ומנהלים באנבידיה, גוגל, מיקרוסופט, אפל, מטא ופאלו אלטו, ובחברות ישראליות נוספות, מקבלים לצד המשכורת מניות ואופציות. חלקם צברו מאות אלפי שקלים, אחרים מיליונים, ובכירים מחזיקים בעשרות מיליוני שקלים ויש גם כאלו שבמאות מיליונים. בתחילת השנה נאמד השווי הכולל של ההחזקות האלה בכ-150 מיליארד שקל, מאז עלו המניות של רוב ענקיות הטכנולוגיה ושל החברות בכלל והושלמו עשרות עסקאות רכישה גם של גדולות וגם של סטארטאפים.  זה מעלה את השווי של התגמול ההוני שקיים במניות לכ-180 מיליארד שקל. 

כבר בפברואר פורסם האומדן של 150 מיליארד שקל באופציות ובמניות של עובדי ההייטק. הוא נשען על נתוני חברת הנאמנות אי.בי.אי קפיטל, שניהלה בסוף 2025 מניות ואופציות בשווי כלכלי של כ-67 מיליארד שקל, שמוחזקות בידי כ-89 אלף עובדים ישראלים. בהנחה שחלקה בשוק הוא כ-45%, היקף הענף כולו הגיע לכ-150 מיליארד שקל. האומדן כלל בעיקר מניות ואופציות שכבר הבשילו ונמצאות בתוך הכסף, לפי המחירים של אותו מועד.

מ-150 ל-180 מיליארד שקל

מאז זזו כמה משתנים במקביל. מדד הנאסד"ק עלה מתחילת השנה בכ-12.5%, גם אחרי הירידות האחרונות. המניות הישראליות עלו ביותר. שווי החברות הפרטיות מזנק עוד יותר והיקף האקזיטים עלה דרמטית. העלייה בערך של ההטבות ההוניות לעובדים מגיעה משני כיוונים - עליית ערך המניה, וגם גידול בהקצאת המניות לעובדים. ההשבחה מעליית ערך מוערכת בכ-20%, התוספת כתוצאה מהטבות נוספות היא באזור 10%, אבל גם אם נהיה שמרנים וניקח את הגידול המצרפי ב-20% בלבד, נקבל ערך הטבה כולל של 180 מיליארד.  

לצד ההון שעדיין מוחזק, כסף גדול כבר עבר לחשבונות הבנק. במהלך 2025 מומשו מניות ואופציות של עובדי הייטק בכ-75 מיליארד דולר לפני מס, ולפי אומדנים בענף הגיעו לעובדים נטו כ-50 מיליארד שקל. ההערכות שהשנה הסכום יהיה גדול יותר אבל לא באופן משמעותי. 

הידעתלמה עובדים מחכים שנתיים לפני שהם מוכרים מניות?
במסלול ההוני של סעיף 102 לפקודת מס הכנסה, המניות או האופציות מופקדות אצל נאמן לפחות 24 חודשים מיום ההקצאה. עובד שממתין את התקופה הזאת משלם 25% מס רווח הון, ומס יסף כשהוא חל. מכירה מוקדמת מוציאה את ההטבה מהמסלול, וכל השווי ממוסה כהכנסת עבודה במס שולי.
מקור: סעיף 102 לפקודת מס הכנסה

כ-12 אלף מיליונרים חדשים בשנה

לפי הערכות בענף, מימושי המניות, האופציות ועסקאות הרכישה יצרו ב-2025 כ-12 אלף מיליונרים חדשים במונחי שקל, וכ-200-300 מהם קיבלו יותר מ-10 מיליון שקל כל אחד. המספרים השנה צפויים להיות דומים, כשכמות המתעשרים במעל 10 מיליון שקל תעלה משמעותית לכ-400-500 עובדים.

השנה היו משלוש עסקאות ענק שהוכרזו ב-2025 והושלמו השנה. רכישת סייברארק בידי פאלו אלטו, בעסקה של כ-25 מיליארד דולר, הושלמה בפברואר. רכישת וויז בידי גוגל, תמורת כ-32 מיליארד דולר, הושלמה במרץ, ובאפריל השלימה סרוויסנאו את רכישת ארמיס תמורת כ-7.75 מיליארד דולר. זה הגדיל דרמטית את  מספר העשירים בקנה מידה של מעל 10 מיליון שקל.


הידעתמה הרכישה הגדולה בתולדות גוגל?
רכישת וויז תמורת 32 מיליארד דולר במזומן, שהושלמה במרץ, כשנה אחרי ההכרזה. העסקה אושרה בלי תנאים בידי רשויות התחרות בארה"ב, באיחוד האירופי, בישראל ובמדינות נוספות, והיא האקזיט הגדול ביותר בתולדות ההייטק הישראלי.
מקור: הודעת גוגל על השלמת העסקה

דירות, בורסה וסטארטאפים

עובד שמממש מניות ונשאר עם 3 מיליון שקל נטו יכול לקנות דירה עם משכנתא קטנה. משפחה שגרה במרכז בדירה של 3 מיליון שקל ומימשה מניות ב-2 מיליון שקל יכולה לעבור לדירה של 5 מיליון שקל, בכפוף להוצאות העסקה ולמימון, ומשפחה אחרת תעדיף לסלק את המשכנתא ולהוריד את ההוצאה החודשית.

בפועל העושר הזה מגיע לשוק הדירות בזהירות. נתונים שפורסמו השנה הצביעו על ירידה בחלקם של עובדי ההייטק ברכישת דירות בתל אביב, על רקע אי ודאות תעסוקתית, היחלשות הדולר ומלאי גדול של דירות חדשות. מעבר לדירות, הכסף נשאר בנכסים סולידיים בבנק וחלק משמעותי ממנו עובר לשוק ההון - מניות, קרנות ועוד. 

הידעתמתי חלק מהרווח במסלול ההוני ממוסה בכל זאת כמו משכורת?
כשהחברה נסחרת בבורסה במועד ההקצאה. אז נבדק ממוצע מחיר המניה ב-30 ימי המסחר שקדמו להקצאה, וההפרש בינו לבין מחיר המימוש של האופציה נחשב הכנסת עבודה וממוסה במס שולי. העלייה שמעל הממוצע הזה ממוסה ב-25% כרווח הון.
מקור: סעיף 102(ב)(3) לפקודת מס הכנסה

הוספת תגובה

תגובות לכתבה:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה