הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון ? התאמת ימי ההיעדרות למספר הילדים), התש"ע-2010

ביום 17.03.2010 פורסמה הצעת חוק פרטית, הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון ? התאמת ימי ההיעדרות למספר הילדים), התש"ע-2010 (להלן: "הצעת החוק").

חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993 (להלן: "החוק") קובע, כי עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם הילד נמצא בחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הנו הורה יחיד של הילד, וטרם מלאו לילד 16 שנים - יהיה זכאי העובד לנצל עד 16 ימי מחלה, כמחלת ילד, מתוך ימי המחלה הצבורים העומדים לזכותו.

מוצע לקבוע, כי משך הזכאות להיעדר בשל מחלת ילד כאמור תהיה בהתאמה למספר ילדיו של העובד: ילד אחד ? עד 8 ימים בשנה; שני ילדים ? עד 12 ימים בשנה; שלושה ילדים ? עד 13 ימים בשנה; ארבעה ילדים ? עד 14 ימים בשנה; חמישה ילדים או יותר ? עד 15 ימים בשנה.

לגבי עובד, שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית או שהעובד הנו הורה יחיד של הילד, מוצע לקבוע, כי משך הזכאות יהיה כדלקמן: ילד אחד ? עד 16 ימים בשנה; שני ילדים ? עד 20 ימים בשנה; שלושה ילדים ? עד 21 ימים בשנה; ארבעה ילדים ? עד 22 ימים בשנה; חמישה ילדים או יותר ? עד 23 ימים בשנה.

כמו כן, מוצע להוריד את גיל הילד המזכה הורה בדמי מחלה מ-16 שנים ל-12 שנים.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".