מל"ל/נפקות הסכם שיפוי בין המל"ל וחברות הבטוח/עליון

קיצור תוחלת חייו של נפגע, המקבל תגמולים מן המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל), אין בו כדי להשפיע על היקף השיפוי שזכאי לו המוסד לביטוח לאומי מכוח הסכם עם חברות הביטוח הנושאות באחריות לפצות את הנפגע בגין נזקיו בתאונה
עודד ארבל |

עובדות וטענות:

הניזוק נפגע באורח קשה בתאונת דרכים שבה היה מעורב רכב המבוטח אצל המשיבה 1 (חברת הביטוח). התאונה הוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי (המל"ל) כתאונת עבודה, ובהתאם, החל הניזוק לקבל תגמולים. במקביל, הגיש הניזוק, כנגד המשיבות, תביעה לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל"ה-1975. המומחה הרפואי שמונה בהליך זה קבע כי תוחלת החיים של הניזוק קוצרה והיא עומדת על כעשר שנים. ההליך הסתיים בפסק-דין על דרך הפשרה, לפיו חויבה חברת הביטוח לשלם לניזוק פיצוי חד-פעמי בסך 2 מיליון ש"ח, זאת בנוסף לתגמולי המל"ל ולתשלומים התכופים. המל"ל, מצדו, הגיש תביעה כנגד חברת הביטוח, לשיפוי בגין 55% מסכום הגמלאות שהוא שילם ועתיד לשלם לניזוק. את התביעה סמך המל"ל על הסכם שנכרת בינו לבין חברת הביטוח בשנת 1979 (להלן: ההסכם). על-פי ההסכם, על חברת הביטוח לשפות את המל"ל באחוזים מסוימים (בענייננו – 55%) מכל תביעה אותה הוא "שילם או משלם" לנפגע בתאונת דרכים שחברת הביטוח אחראית לפצות את הנפגע בגינה. דא עקא, שחברת הביטוח מיאנה לשפות את המל"ל בסכום המבוקש, בטענה שאת היקף חובת השיפוי יש לקבוע לפי תוחלת החיים שנותרה לו לניזוק לאחר התאונה. בערכאת הערעור נקבע ע"י כב' הש' אור כי מקום בו מוכח שתוחלת חיי הניזוק קוצרה, יש לקבוע את היקף השיפוי תוך התאמת היוון הגמלאות שישולמו בעתיד, כך שבמקום תוחלת החיים המשמשת ברגיל את המל"ל תבוא תוחלת החיים הצפויה. על פסק-דין זה של בית המשפט העליון הוגשה עתירה לדיון נוסף.

דיון משפטי:

כב' הש' א' ריבלין (דעת הרוב):

חוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995 בא להסדיר את מערכת היחסים המשולשת שבין המוסד לביטוח לאומי, הזכאי (הניזוק) והצד השלישי (המזיק). סעיף 328 לחוק קובע כי מקום בו קמה חבות של המוסד לביטוח לאומי לשלם גמלה לנפגע, ובה בעת קמה, בגין אותו מקרה, גם חבות של צד שלישי לשלם פיצויים לאותו נפגע, רשאי המוסד לביטוח לאומי לקבל שיפוי על הגמלאות ששילם או שהוא עתיד לשלם, מן הצד השלישי. על-מנת לשמור על האיזון במערכת היחסים המשולשת, נקבע כי יש לנכות מסכום הפיצויים, שהניזוק זכאי להם מאת המזיק, את הגמלאות שנדרש המוסד לביטוח לאומי לשלם לניזוק. כך יוצא, שהניזוק אינו זוכה בפיצוי יתר – הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מהמזיק, והמזיק אינו נדרש לשאת בחבות יתר – הן לניזוק והן למוסד לביטוח לאומי. המל"ל וחברות הביטוח – ראו לנכון, בשנת 1979, להסדיר באופן חוזי את הזכויות והחובות שביניהם. שני הצדדים ראו לנכון לייעל את הליך השיפוי בדרך של קביעת הסדר מוסכם כללי, מראש, שיבוא תחת ההתדיינויות העתידיות שהיו נדרשות בכל פעם שהמל"ל היה חפץ להפעיל את הזכות המוקנית לו בסעיף 328 לחוק הביטוח הלאומי. מתוך תכליתו של ההסכם והגיונו יש לגזור את המסקנה בשאלה דנן. כדברי כב' הש' א' חיות בפסק הדין של בית המשפט העליון: "אכן, ההסכם שבפנינו נועד להסדיר מראש ובהסכמה את כל אותן תביעות שיפוי פוטנציאליות, שהיו מתנהלות בין הצדדים לאורך השנים, מכוח סעיף 328 לחוק הביטוח הלאומי, אלמלא נקשר ההסכם; מדובר, איפוא, בהסדר יעיל, בין גופים שווים בעוצמתם, שביסודו מונחים שיקולים כלכליים של חסכון במשאבים וכן 'קניית' סיכונים וסיכויים הכרוכים, מטבע הדברים, בהתדיינויות משפטיות". ההסכם אמנם נולד מתוך סעיף 328 לחוק הביטוח הלאומי, אולם משיצא לאוויר העולם – יש לו חיים משלו. עובדת היותו של ההסדר החוזי הסדר כולל וקבוע מראש, העומד על רגליו שלו ואיננו תלוי בצלע האחרת במשולש – זו הנמתחת בין הניזוק למזיק – היא העומדת בבסיס יעילותו והיא המגשימה את תכליתו. אכן, ניתן להניח כי תוחלת החיים של נפגעים רבים מתקצרת בעקבות תאונת דרכים שהם מעורבים בה. ואולם, אין זה אלא אחד מאותם המקרים שבהם הנוסחה הקבועה עשויה להיטיב דווקא עם המל"ל. יש להניח כי בקביעת אחוז השיפוי המופחת שהמל"ל זכאי לו לפי ההסכם גילמו הצדדים גם את הסיכון הזה. התחשבות נוספת בקיצור תוחלת החיים בקביעת היקף השיפוי מעוותת לכן את חלוקת הסיכונים והסיכויים המקורית. קיום הליך שיפוטי בעניין קיצור תוחלת החיים שומט את הקרקע מתחת לתכלית הבסיסית של ההסכם, לאמור: מניעת התדיינויות. הסכמתו האמורה של המל"ל, בעניין קיצור תוחלת החיים של הניזוק, במקרה הספציפי, אינה יכולה, בסופו של יום, להתוות את הדין בסוגיה העקרונית שבפנינו. ובאשר לטענה בדבר חוסר צדק במקרה הספציפי ובדבר קיפוח זכויות מהותיות, זהו מחיר היעילות והוודאות שביקש ההסכם להשיג, בבכרו הכרעה קבועה מראש על-פני הכרעה פרטנית בכל מקרה ומקרה. אשר לעניין תום-הלב, כפי שאין חברת הביטוח נחשבת כמפרה חובה זו עת שהיא משלמת למל"ל, לפי ההסכם, אחוז מופחת מן הגמלאות וכך יוצאת נשכרת, כך אין לראות במל"ל כמי שפועל שלא ביושר ובחוסר תום-לב, אם עומד הוא על זכותו-שלו לפי ההסכם.

כב' הש' א' חיות (דעת מיעוט):

במערכת היחסים החוזית שבין חברות הביטוח ובין המל"ל, הודה המל"ל ואישר כי תוחלת חייו של הנפגע אינה עולה על עשר שנים. בנסיבות אלה, אין לאפשר למל"ל שכך הודה, לדרוש מחברת הביטוח אלא את אותן גמלאות עתידיות שישלם עד תום תקופת חייו המקוצרת של הנפגע. היעילות הכלכלית והוודאות ביחסי המל"ל וחברות הביטוח, אף שעומדות הן במוקד ההסדר החוזי שביניהם ומהוות את עיקר תכליתו, אינן חזות הכל. הן אינן יכולות להאפיל על עקרונות יסוד בדיני חוזים ובמשפט הציבורי החלים אף הם על המל"ל ועל כל פעולותיו ואין בכוחן לדחוק לקרן זווית הסכמה מפורשת שנתן המל"ל, אשר משמעותה איננה אלא זו שרוב רובן של הגמלאות אותן הוא תובע מידי העותרת לא תשולמנה על-ידו בפועל.

כב' המש' לנ' הש' מ' חשין:

מעמדו של ההסכם בהיאררכיה המשפטית מעמד נעלה הוא על מעמדה של ההסכמה הדיונית. בה-בעת, הואיל ואותם צדדים עצמם ייצרו הן את ההסכם הכללי הן את ההסכמה הדיונית, אפשר שההסכמה הדיונית תגבר בכל-זאת על ההסדר הכללי, אם יֵיאמר בה מפורשות כי גוברת היא על ההסדר הכללי. פירושה של כב' הש' א' חיות להסכמה הדיונית מעלה כי המוסד ויתר - בעצם ההסכמה הדיונית - על זכות שהקנה לו ההסכם הכללי. ואולם אין ויתור על זכות אלא אם נעשה הוויתור ביודעין ובכוונת-מכַוון. ראו: דנ"פ 9384/01 אל נסאסרה נ' לישכת עורכי הדין, הוועד המרכזי. בענייננו, אין חולקים כי המוסד לא נתכוון לוותר ולו על קצה זכות שההסכם הכללי מקנה לו, ועל-כן, לא יהא זה נכון וראוי לתפוס אותו באותה הסכמה דיונית. אין באמור לעיל כדי לבטל את עקרונות המשפט הכלליים ובראשם, עקרון תום הלב.

כב' הש' א' רובינשטיין:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
פטריק דרהי (יוטיוב)פטריק דרהי (יוטיוב)

התרגיל של פטריק דרהי - טייקון בישראל, פושט רגל בצרפת

העברת נכסים, להטוטים פיננסים, הסדר חוב, פשיטת רגל כלכלית וניצול של כספי אג"ח במיליארדים - דרהי שלא הכרתם

רן קידר |
נושאים בכתבה פטריק דרהי

קבוצת אלטיס של פטריק דרהי בצרות - השווי הנכסי שלה מוערך בסכום שלילי. זה אומר שהנכסים שווים פחות מההתחייבויות. גירעון בהון הכלכלי, זו בעצם פשיטת רגל. אבל פשיטת רגל מתרחשת רק כשיש טריגר. כלומר, אם יש גירעון בהון, אבל החוב הוא לתשלום בעוד 3 שנים, אז לכאורה החברה יכולה לתפקד. יש לה עוד זמן להציל את עצמה. 

זו סוגיה מורכבת והיא תלויה בחוקים בכל מדינה, אבל המצב הזה של גירעון בהון הכלכלי ויכולת לתפקד בזכות חובות לרוב מהציבור הוא כשל שוק שאנשי עסקים יכולים לנצל אותו לטובתם - הם נשארים בעמדת מפתח, הם גם מוכרים סיפור שאם הם לא יהיו החברה תקרוס כי הם מחזיקים בידע. במקרים רבים זה נכון והם באמ מנסים להציל את המצב במקביל לסוג של הסדר חוב. במקרים רבים אחרים הם מגיעים להסכמות עם קרנות גידור שמחזיקות בחוב שנסחר נמוך במטרה להשביח את הפעילות. יש מקרים שזה מצליח, יש מקרים שזה כישלון טוטאלי. אין הרבה מקרים שבתקופת "החסד" הזו, הבעלים זורק כסף.

הרי זה לא הכסף שלהם, זה הכסף של מחזיקי החוב, הם הנושים הראשונים של החברה. פטריק דרהי החזיק צעצוע בשם i24news - חברת חדשות שבשנתיים האחרונות גם הרחיבה מאוד את הפעילות בארץ בהשקעה של מאות מיליונים וכל זה על חשבון המשקיעים הצרפתים. דרהי רצה להיות טייקון תקשורת בארץ, אבל הוא פושט רגל בצרפת. זה לא מסתדר. אם אתה רוצה להשקיע כספים שסיכוי מאוד גבוה שהולכים לפח, תעשה את זה בכסף שלך, לא בכסף של מחזיקי אג"ח צרפתים. אם אתה רוצה תדמית נקייה בישראל כי אתה יהודי אוהב המדינה, תעשה זאת בכסף שלך - הצרפתים לא צריכים לשלם על זה. 

אבל דרהי הצליח למשוך כמה שנים טובות, עד שהשבוע באופן פתאומי אלטיס החליטה לסגור-להעביר את הפעילות ההפסדית של  i24news ולהישאר רק עם הפעילות באנגלית. דרהי אמר שהוא ייקח על עצמו את הפעילות בארץ, כשהפעילות תעבור תוכנית הבראה. 

איזו חוסר הגינות. כשזה לא הכסף שלך, אתה מתפרע בבזבוזים, העיקר שתהיה טייקון תקשורת. כאשר זה הכסף שלך, אתה עושה תוכנית הבראה ורה ארגון. אבל יש פה עוד שאלה - למה בכלל להעביר את הפעילות לדרהי. למה אלטיס לא עושה מכרז ומוכרת לכל המרבה במחיר, אפילו כמה מיליונים בודדים? דרהי בעצם לוקח את הערוץ אחרי השקעה של מאות מיליונים בחינם. זה תרגיל בריבוע - גם גרמת לחברה פושטת רגל בבעלותך שיש לה כסף של אחרים (חובות ואג"ח) להשקיע כספים במקום שטוב לך ולא לחברה, וגם אחר כך קיבלת את זה כנראה באפס. כך לפחות על פי הידוע מהדיווחים.  


אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

לשכת התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה

ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה


הדס ברטל |

הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל,  עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה.  נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על  התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.

מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה

לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.

מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף  ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף  ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%)   השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

 

אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה - קרדיט: שירות התעסוקה




יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות

כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.