נוהל מעבר עובד זר ממעסיק למעסיק - הצעת חוק

סעיף 1ג לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, מטיל חובה על המעסיק עובד זר לבצע את ההתקשרות עמו בחוזה בכתב, הכתוב בשפה שהעובד הזר מבין. בהתאם לאותו סעיף, על החוזה לפרט, בין היתר, את תנאי העבודה והשכר של אותו עובד. עובדים זרים רבים סבורים כי הם כבולים למעסיק מסוים, שלגביו הם קיבלו היתר כניסה לישראל והיתר העסקה, והם אינם מודעים לכך, שמצויה בידם האפשרות לעבור למעסיק אחר.

ביום 12.12.2005 התפרסמה הצעת חוק עובדים זרים (תיקון מס' 8) (נוהל מעבר עובד ממעסיק למעסיק), התשס"ו-2005 (להלן - הצעת החוק).

בהצעת החוק מוצע לחייב את המעביד לצרף לחוזה האמור נוסח של הנוהל שהונהג במשרד הפנים, שלפיו רשאי עובד לעבור ממעסיק אחד למעסיק אחר, ואף זאת בשפה שהעובד מבין. עפ"י הצעת החוק, התיקון המוצע יגביר את המודעות של עובדים זרים לזכותם לעבור ממעסיק למעסיק.