העסקת חייל בשירות סדיר
יובל הוא חייל בשירות חובה המחפש עבודה לשעות הערב. מנהלה של חברת היי-טק מעוניין שיובל יעבוד אצלו בחברה, אך ליובל אין אישור העסקה מהצבא. האם הוא יכול להעסיקו מבלי לעבור על החוק?
חוקי העבודה אינם אוסרים על העסקת חיילים בשירות סדיר, גם אם אין להם אישור מהצבא. ההגבלה היחידה בקשר לכך מצויה בפקודות מטכ"ל וחלה על חיילים בלבד. לפיכך המעסיק יכול, באופן חוקי לגמרי, להעסיק את יובל. הסיכון היחיד הוא של יובל אשר חשוף למרותו של הדין הצבאי.
בהקשר זה ראוי לציין כי חייל בשירות סדיר לא נהנה מנקודות זיכוי מיוחדות (כמו של חייל משוחרר). כמו כן הוא חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי, אך פטור מדמי ביטוח בריאות.
