עבודה במהלך חופשה
רונית יצאה לחופשה שנתית בת שבועיים ועבור אותו חודש בו היתה בחופשה קבלה דמי חופשה כחוק. כעבור כחודש התברר למעסיקה של רונית כי בתקופת חופשתה עבדה במקום אחר בשכר. האם הדבר תקין?
על פי הוראת סעיף 12 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 עובד יאבד את זכותו לדמי חופשה במקרה בו עבד עבודה סדירה בשכר בימי חופשתו. ובמקרה שבו שולמו כבר דמי החופשה, רשאי המעביד לנכותם משכר העבודה שישולם לעובד, או לגבותם בכל דרך בה גובים חוב אזרחי. יצוין כי החוק אוסר עבודה סדירה בשכר בזמן החופשה השנתית אך אינו אוסר עבודה בהתנדבות (עזרה לבן משפחה) או עבודה כקבלן עצמאי ולא כשכיר.
