מטריקס ופאנדטק משתפות פעולה
מטריקס, חברת האינטגרציה וה- IT, ופאנדטק, חברת בת של כלל תעשיות מקבוצת איי.די.בי, הודיעו היום על שיתוף פעולה אסטרטגי, אשר במסגרתו יפעלו ליישום של מערכות ניהול ובקרה נזילות תוך יומית בבנקים ובמוסדות פיננסים בישראל.
במסגרת שיתוף הפעולה, פאנדטק תספק את מוצר הדגל שלה ה- GLM - Global Payplus Liquidity manager, אשר פותח בישראל, ואת הידע והניסיון שצברה במשך השנים בבנקים ובגופים פיננסים עולמיים גדולים. מטריקס, תתרום את יכולותיה בתחום הטכנולוגיה והתוכן בעולם הבנקאות ואת ניסיונה בהקמת מערכות גדולות ומורכבות.
מערכת ניהול ובקרה תוך יומית, מעניקה לבנק את היכולת לנהל ולנטר טוב יותר את רמות הנזילות שלו מול בנק ישראל. המערכת מאפשרת למנהל הנזילות להגדיר 'חוקים' על פי הם המערכת תבצע פעולות שונות ? כגון התראות, עדיפויות, ניהול תורים וכו'. המערכת נותנת אפשרות תצוגה של מסך אחד עם כל המידע הדרוש לנהל ביעילות ובזמן אמת את מערך הנזילות של אותו גוף פיננסי מול הבנק המרכזי. המערכת מאפשרת טיוב ותעדוף תשלומים, מבטיחה אופטימיזציה של פוזיציות במונחים של עלות/תועלת, שמירה על איזון החשבון בזמן אמת ובסוף היום, צפי של צרכים ועלויות, דיווח מרוכז ויכולות ניהול חשיפה לסיכונים, חסכון בעלויות, תמיכה בקבלת החלטות, זמן תגובה מהיר לשינויים רגולאטורים ועוד.
כחלק מרפורמה כוללת במערכת התשלומים והסליקה בישראל, בנק ישראל החל בהקמת מסלקה תוך יומית אשר אמורה לפעול בתחילת 2007. כחלק מהיערכות הבנקים לשינויים ולרפורמות בתחום הסליקה והתשלומים, הם יצטרכו להצטייד במערכות לניהול נזילות תוך יומית. שכן העברות מעל לסכום מסוים יתבצעו לאורך כל היום אך ורק באמצעות מערכת ה-RTGS . המערכת תבטיח ביצוע מהיר ואמין של תשלומים בכל רגע נתון, כלומר, הסליקה תבוצע ביום ביצוע העסקה בניגוד למתרחש כיום, העברה כיום לאחר הביצוע.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
