כמה מהמפעלים בישראל משלמים על בדיקות רפואיות?

68% מהחברות התעשייתיות מעניקות בדיקות רפואיות תקופתיות לפחות לחלק מן העובדים, 20% מעניקים ביטוח רפואי משלים ו-8% מעניקים לפחות לחלק מן העובדים ביטוח טיפול שיניים. כך עולה מסקר השכר בתעשייה לשנת 2006, שנערך על ידי חברת פילת, המתמחה בתחום תגמול ותמרוץ עובדים, בשיתוף התאחדות התעשיינים - דפנה אבירם-ניצן, מנהלת המחלקה למחקר כלכלי ואסטרטגיה בהתאחדות התעשיינים.

בסקר השתתפו עשרות חברות אשר העבירו נתוני שכר של יותר מ-12,000 עובדים, המועסקים בכ-150 תפקידים שונים.

84% מחברות התעשייה מספקים טלפון נייד לעובדים המקצועיים; 76% מספקים טלפון נייד לאנשי מכירות ו-96% להנהלת הביניים; 14% מחברות התעשייה מגלמות לעובדים המקצועיים את שווי הטבת הטלפון הנייד בשכר העובד, 16% מגלמים זאת לאנשי המכירות ו-13% להנהלת הביניים.

מהסקר עולה, כי 54% מחברות התעשייה קבעו לאנשי המכירות תקרה לעלות השיחות בטלפון הנייד, 52% קבעו תקרה לעובדים המקצועיים, 35% להנהלת הביניים ו-17% קבעו להנהלה הבכירה תקרה לעלות השיחות בטלפון הנייד.

עוד מתברר מהסקר של חברת פילת והתאחדות התעשיינים, כי 92% מחברות התעשייה משתתפות בעלות הארוחות הניתנות לעובדים. שיעור הסבסוד הממוצע עומד כל כ-85%. 37% מגלמים בשכר העובד את סבסוד הארוחה.

עוד עולה מהסקר כי 40% מחברות התעשייה מעניקים החזר מלא בגין נסיעה בכביש 6, 28% מעניקים החזיר בגין נסיעה בתפקיד בלבד, 4% מחברות התעשייה מעניקים החזר חלקי, ו-16% מפעילים בנושא זה מדיניות שונה בהתאם לסוג התפקיד או הרמה ההיררכית של העובד.

מהסקר מתברר, כי ב-40% מהחברות התעשייתיות קיים גם תקציב "איכות חיים" לעובדי החברה, כתוספת לתקציב הרגיל. תקציב זה מיועד לפעילויות מגוונות כגון: סל תרבות, ארוחות חברתיות, טיולים, מסיבות, פעילויות כושר וספורט, סופי שבוע, מתנות, הרצאות וביטוחים.