זכאות לתגמולי מילואים

על פי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן – החוק), כל מי שנקרא לשירות מילואים על-פי חוק שירות, תשי"ט 1959, זכאי לתגמולי מילואים. סעיף 276 לחוק קובע כי על המעביד לשלם לעובד את התגמול המגיע לו (ולקבל לאחר מכן את התגמול מאת המוסד לביטוח לאומי) במקרים הבאים: א. לעובד ששכרו משתלם על בסיס של חודש או יותר. ב. לעובד, המקבל שכרו על בסיס שעה/יום, שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד וברבע השנה שקדם לשירותו עבד לפחות 75 ימים, אצל מעביד אחד, או במקום עבודה אחד. עובד, כאמור, שעבד פחות מ-75 ימים ברבע השנה שקדם לשירות רשאי לתבוע את התגמול מן המוסד לביטוח לאומי. יודגש כי דין התגמול המגיע לעובד ממעבידו כדין שכר עבודה ועל המעביד לשלמו במועד תשלום השכר הרגיל. שיעור התגמול שיעור תגמול המילואים ליום, הוא השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח בשלושת החודשים שקדמו לחודש תחילת שירותו במילואים, בצירוף תוספת היוקר, לחלק ב- 90. תגמולי המילואים יכללו את כל הרכיבים מהם משתלמים דמי ביטוח, לרבות הוצאות נסיעה, אחזקת רכב, שעות נוספות, עמלות מכירה, דמי מחלה, תמורת חופשה וכו'. התגמול לא יפחת מן התגמול המינימלי (111.17 ₪ ליום, נכון לינואר 2005), ולא יעלה על התגמול המקסימלי (1,160.67 ₪, נכון לינואר 2005). לענין עובד אשר לא עבד רבעון מלא או שהרוויח שכר הנמוך משכר מינימום - חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 70), התשס"ד–2004, קובע כי כאשר מחשבים את ממוצע השכר בעד רבע השנה שקדם ל- 1 בחודש שבו החל שירות המילואים, תחושב הכנסתו של העובד, בעד החודשים שבהם הוא לא עבד או שבהם קיבל שכר חודשי נמוך משכר המינימום לחודש, כאילו השתכר שכר מינימום בכל חודש. במצב בו עבד החייל פחות מ-60 יום ברבע השנה שקדם לשרות, יוכל לבחור את 3 החודשים הגבוהים מתוך 6 החודשים שקדמו לשרות, תוך השלמת ההכנסה בכל חודש בו היתה פחותה משכר מינימום, או לא היתה כלל, לשכר מינימום לחודש. המוסד לביטוח לאומי מחזיר למעסיקים את תגמולי המילואים ששילמו לעובדיהם כדי לקבל את ההחזר, על המעסיק להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. יודגש כי במידה והמעסיק מקבל החזר מהמוסד לביטוח לאומי בשיעור גבוה מהתגמולים ששילם לעובד, על המעביד להעביר את ההפרשים לעובד, שכן תגמולי המילואים שעובד זכאי להם ממעבידו אמורים להיות זהים לתגמולים שמקבל המעביד מאת המוסד לביטוח לאומי. יצוין כי החל מיום 1.6.2004, יישלחו לעובדים אשר קיבלו תגמולי מילואים באמצעות מעסיקיהם, הודעות אישיות לגבי גובה התגמול אשר הועבר למעסיק על ידי המוסד לביטוח לאומי.