נס טכנולוגיות חתמה על שותפות עם קב' תומסון
נס טכנולוגיות חתמה על הסכם שותפות עסקית וייצוג בישראל של חברת NETg, השייכת לקבוצת Thomson Learning, אשר הינה החברה המובילה בעולם בנושא למידה מתוקשבת - לומדות, למידה סינכרונית באינטרנט ועוד.
נס טכנולוגיות מוסרת כי היא שואפת לספק ללקוחותיה את פתרונות הלמידה המתקדמים ביותר בעולם, כך שלכלל עובדיהם, לקוחותיהם והספקים שלהם יהיו הידע והמיומנויות הנחוצים כדי למלא את תפקידיהם. במסגרת זו רואה נס את החשיבות ההולכת וגדלה של למידה באמצעות המחשב.
יואב ברוך, ראש חטיבת ההדרכה בנס, אמר: "האתגר ההדרכתי העומד היום בפני ארגונים מחייב התמודדות מורכבת הכוללת העברת ידע רחב בזמן קצר ובעלויות נמוכות. שיתוף פעולה זה יביא לפתרון אופטימאלי לצרכי הלמידה והידע של הצרכנים בישראל – הן העסקיים והן הפרטיים. אנו נעזר במוצרי NETg בכדי להרחיב את מגוון השירותים אותם מספקת חטיבת ההדרכה למגזר העסקי והפרטי ע"י הצעת למידה מתקדמת המשלבת למידה באמצעות לומדות, תמיכה שוטפת ועוד.
קיט טרגט, מנהל השותפים העסקיים של NETg במזרח התיכון, אפריקה ומזרח אירופה, אמר: "אני שבע רצון מההזדמנות לשיתוף פעולה ולעבודה משותפת עם חטיבת ההדרכה של נס טכנולוגיות. באמצעות השותפות עם נס, אנו נוכל להביא את הפתרונות הגמישים והחזקים של Thomson NETg לשוק הישראלי, לתועלתם של לקוחות פרטיים, חברות והסקטור הציבורי בישראל".
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
