תוספות שכר חריגות נתגלו בכ-700 עובדים בעיריית ת"א

בעקבות ביקורת של יחידת האכיפה של הממונה על השכר, נחתם ביום חמישי האחרון, ה-30 ביוני 2005 הסכם בין עיריית תל אביב, וועד העובדים והסתדרות המעו"ף, בדבר הפסקה מיידית של חלק מתוספות השכר החורגות וקביעת מנגנוני השבה לעובדים שקיבלו תוספות חורגות בשכרם.

ההסכם קיבל את אישור הממונה על השכר במשרד האוצר, יובל רכלבסקי. ההסכם נחתם בעקבות ביקורת שנערכה על ידי חמישה משרדי רואה חשבון מטעם יחידת האכיפה של הממונה על השכר שבחנה תלושי שכר של כ-6000 עובדי וגמלאי עיריית תל אביב מול הסכמי השכר שנחתמו עם הרשויות המקומיות במארס 1999.

הביקורת העלתה, כי לכ-700 עובדים משולמות תוספות שכר חריגות מכוח הסכמים מקומיים שלא קיבלו את אישור הממונה. לאחר דיונים רבים ופגישות בין נציגי האוצר, נציגי העירייה ופרקליטות המדינה נחתם בסוף השבוע ההסכם בין הצדדים.

בין חריגות השכר שהתגלו בקרב העובדים: תוספת שעות גלובליות, תוספות אחוזיות, תוספות ניהול ועוד.

מדובר בהפחתות שכר שיביאו לחיסכון שוטף של עשרות מיליוני שקלים בשנה לעיריית תל אביב ולתושבים משלמי המיסים ולחיסכון אקטוארי של מאות מיליוני שקלים, אומרים במשרדו של הממונה. כמו כן, נדרשו העובדים להשיב באופן רטרואקטיבי כספים בגין תשלומים ששולמו שלא כדין החל ממארס 99. כבר ממשכורת החודש הקרוב תבוצענה הפחתות שכר לכ-700 עובדים. בשלב הבא תבדוק העירייה את שכרם של אלפי עובדים וגמלאים נוספים ותבצע הפחתות על פי ממצאי הביקורת ובהתאם לעקרונות ההסכם הקיבוצי ממרץ 99. ביחידת האכיפה מעריכים כי מדובר בהפחתות שכר למאות עובדים נוספים לפחות.

במשרד הממונה הדגישו, כי הוא יפעל על פי סמכותו בחוק בשאר חריגות השכר שלא הוסדרו במסגרת ההסכם האמור ובמקרים אלו לא יהיה כפוף לתנאי ההסכם.