ניצחון להסתדרות הלאומית במאבק על השיפוצניקים

הסכם קיבוצי כללי שנחתם בין הסתדרות העובדים הלאומית לבין התאחדות קבלני השיפוצים, נרשם אתמול (ג') על ידי הממונה על יחסי העבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי. רישומו של ההסכם ועיגונו בחוק, דוחה למעשה את ההתנגדות להסכם שהגישה ההסתדרות הכללית, זמן קצר לאחר חתימתו.

לפני כחודשיים, נחתם הסכם הקיבוצי כללי תקדימי בין הסתדרות העובדים הלאומית ובין התאחדות קבלני השיפוצים, המסדיר את תנאי העבודה ל – 10,000 עובדים המועסקים בתחום. אולם זמן קצר לאחר החתימה, הגישה ההסתדרות העובדים הכללית לממונה על יחסי העבודה, עו"ד שלמה יצחקי, התנגדות לרשום את ההסכם הקיבוצי, בטענה כי לא מדובר בארגון מעבידים וארגון עובדים יציג. כאמור, למרות התנגדותה של ההסתדרות הכללית לרישום ההסכם, אושר ההסכם על ידי עו"ד יצחקי ונרשם כחוק.

מנהל האגף לאגוד מקצועי בלאומית, משה כהנא מסר היום, כי "התנגדותה של הכללית להסכם הייתה מלכתחילה תמוהה וקנטרנית. זהו הסכם מצוין, המסדיר לראשונה את תנאי העבודה הייחודיים של העוסקים בענף. הייתי מצפה מחברינו בכללית לשמוח בשמחתם של העובדים בענף השיפוצים שסוף סוף זכו להסדרת תנאי העסקתם". כהנא הוסיף, כי "הסתדרות העובדים הלאומית והתאחדות קבלני השיפוצים, פועלים בימים אלה להשגת צו הרחבה, לכלל המועסקים בענף".

ההסכם הקיבוצי מהווה תקדים בענף השיפוצים, בו מועסקים כ- 10,000 עובדים, שעד כה נמצאו ללא הסדרי העסקה מקובלים במשק. ההסכם מבטיח לעובדים בענף, בין היתר, שכר חודשי מינימלי של 4,200 שקלים, או לחילופין, 23 שקלים לשעה. התעריף שנקבע מבטיח לעובדים משכורת מינימום הגבוהה ביותר - 25% משכר המינימום המקובל במשק. עוד בהסכם: עבור שנת עבודה שנייה אצל קבלן, יקבלו העובדים תוספת של 5% לשכר, וכך גם בשנה השלישית והרביעית ; זכאות העובד לקבלת תשלום הוצאות בסך 20 שקלים ליום; תשלום עבור זמן נסיעה למקום העבודה; הסכמי השאלת עובדים בין קבלנים תוך שמירת זכויותיהם המלאות של העובדים; ועוד.