הצ"ח למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים

ביום 9.7.2007 פורסמה ברשומות הצעת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים (תיקון מס' 5) (עבריין מין שלא נידון למאסר), התשס"ז – 2007 (להלן - הצעת החוק).

החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 (להלן - החוק) קובע בסעיף 2(א) כי מעסיק לא יקבל לעבודה ולא יעסיק במוסד, כהגדרתו בחוק, בגיר (מי שמלאו לו 18) שהורשע בעבירת מין שבוצעה בהיותו בגיר ונידון לשנת מאסר בפועל או יותר. איסור זה חל ממועד ההרשעה ועד 20 שנה לאחר שחרור הבגיר מבית הסוהר בשל אותה עבירה.

החוק חל על מוסדות אשר נותנים שירות לקטינים (כגון בית ספר, גן ילדים וגן חיות) וכן על מוסדות אשר נותנים שירות לאנשים עם מוגבלות (כגון מעון כהגדרתו בחוק הפיקוח על מעונות, מעון יום ומרכז טיפולי).

על פי הצעת החוק הגבלת ההעסקה כאמור בסעיף 2(א) תחול על כל עבריין מין אשר הורשע בעבירה, זאת גם אם לא נידון עליה למאסר בפועל.

בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק הבסיס להצעה נעוץ בעובדה שלעיתים העונש המושת על עברייני מין אינו משקף את רמת מסוכנותו או את חומרת מעשיו. תכלית ההצעה להעביר מסר לציבור ולחזק את ההגנה על קטינים ואנשים עם מוגבלות מפני עברייני מין.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"