חוק הגנה על עובדים בשעת חירום

ביום 26.6.2007 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון - הוראת שעה), התשס"ז-2007 (להלן - תיקון החוק). להלן עיקרי תיקון החוק.

על פי תיקון החוק לא יפטר מעביד עובד בשל היעדרות מהעבודה או אי-ביצוע העבודה בהתאם להוראות ההסכם בדבר תשלום שכר באזור הכרזה, מחמת מצב בטחוני כמשמעותו בהסכם זה, אשר שרר במקום מגוריו או במקום עבודתו של העובד, ובלבד שמקום העבודה או מקום המגורים, לפי העניין, מצויים באזור הכרזה.

הוראת תיקון זה, לעניין איסור הפיטורין כאמור לעיל, תחול לגבי "אזור הכרזה" (אזור שדרות ועוטף עזה) בתקופה שמיום 16.5.2007 ועד ליום 31.8.2007.

כמו, כן, על פי תיקון החוק הוראות פרק ב' לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו-2006 (להלן - החוק), החלות על "אזור הגבלה", יחולו בשינויים המפורטים בחוק גם על "אזור הכרזה".

פרק ב' לחוק, שהינו הוראת שעה, עוסק בתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופה המוגדרת בחוק (מלחמת לבנון השנייה), בימים בהם היה מקום עבודתם או מקום מגוריהם באזור הגבלה.

לפיכך, בהתאם לתיקון החוק ישולם שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם או שלא ביצעו את עבודתם בתקופה שמיום 16.5.2007 ועד 31.5.2007, אשר מקום מגוריהם או מקום עבודתם הוא באזור הכרזה. תשלום השכר יעשה בהתאם להסכם הקיבוצי, שענינו תשלום שכר לעובדים באזור הכרזה.

עוד נקבע, כי דין שכר המשולם בהתאם להוראת ההסכם בדבר תשלום שכר באזור הכרזה, כדין שכר עבודה לכל דבר ועניין.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"