איך להשקיע בשוק הרוסי?
החוזה הוא על מדד 15 המניות המובילות של הבורסה הרוסית כפי שהמדד מפורסם בבורסה של וינה.
החוזה הרוסי יקרא RDXXT ויאפשר גישה קלה לסוחרים מכל העולם לבורסה הרוסית. מדד נכס הבסיס מורכב מ- 15 המניות הסחירות ביותר ושעריו מחושבים לפי דולר אמריקאי ומצוטטים בזמן אמת דרך הבורסה המרכזית של אוסטריה (Vienna Stock Exchange). כל המניות המרכיבות את המדד נבחרו בקפידה על בסיס נזילות, שווי שוק ונציגות לסקטורים השונים. הרכב המניות יבחן פעמים בשנה, במרץ ובספטמבר, כאשר המשקל היחסי של כל מניה יכול להשתנות על בסיס רבעוני. המשקל המכסימלי של מניה בודדת במדד יעמוד על 10% עובדה אשר נדרשת לפי רשויות הפיקוח האירופאיות והאמריקניות על מדדים מייצגים (broad-based index).
כדוגמא למניות אשר יופיעו במדד אציין את גזפרום (Gazprom), רוסטלקום (Rostelekom) ויוניפייד-אנרג'י (Unified Energy). סה"כ שווי השוק של כלל המניות המרכיבות את המדד עומד על כ- 90,000,000,000 דולר, סכום מרשים לכל הדעות (אם כי קשה לתת לו שם).
גרף המדד:
קצת פרטים על החוזה:
החוזה יסחר בבורסת החוזים האירופאית יורקס (Eurex). שעות המסחר בחוזה יהיו מוגבלות בין 09:00 ל- 17:30 לפי שעון גרמניה (בעתיד נצפה להארכה בשעות הפעילות). כל נקודה אחת בחוזה תהא שוות ערך ל-25 דולר אמריקאי. (לפיכך שווי מוערך לחודש יוני 2007, כאשר החוזה נמצא בשער של 2591 נק', הוא 64,775$ ). הפקיעה בחוזה תהיה אלקטרונית לחלוטין לפי שער המדד כפי שהוא נסחר בבורסה של וינה (wienerborse). היום האחרון למסחר בחוזה יהיה יום שישי השלישי של חודש הפקיעה בשעה 16:30. התנועה המינימאלית האפשרית למסחר היא בגודל של 0.5 נק' כלומר 12.5$.
אציין כי הבורסה האירופאית פועלת ע"פ חוקי השיווק הקיימים בעולם המוצרים המוחשיים ומקדמת את המסחר על חוזה זה בכך שהיא לא גובה עמלות על המסחר בו.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
