הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה

ביום 4.6.2007 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק פרטית, הצעת חוק הודעה למועמד לעבודה (קבלה או אי קבלה לעבודה), התשס"ז-2007 (להלן - הצעת החוק). מטרת הצעת החוק למגר את תופעת חוסר הוודאות בהם נתונים מועמדים לעבודה בדבר קבלתם לעבודה.

מוצע בהצעת החוק כי מעביד יידע מועמד לעבודה על שלבי תהליך הקבלה הצפוי, וכן במקרה בו קיבל המעביד מועמד אחר לעבודה, יודיע בכתב על התשובה הן למועמד שהתקבל לעבודה והן לשאר המועמדים שלא התקבלו.

עוד מוצע כי האחריות בגין חוק זה תהיה אחריות קפידה, והמפר הוראות חוק זה דינו קנס לפי חוק העונשין, התשל"ז-1977.

מודגש, כי עסקינן בהצעת חוק פרטית בלבד אשר טרם קיבלה מעמד של חוק במדינת ישראל.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"