הצעת חוק עבודת נשים(ימי אשפוז לא רצופים)

ביום 23.1.2007 פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 40) (ימי אישפוז לא רצופים), התשס"ז- 2007 (להלן – הצעת החוק). להלן עיקרי הצעת החוק.

סעיף 6 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן – החוק) שענינו חופשת לידה, קובע בין היתר, כי עובדת שחלתה ואושפזה בבית חולים או שהילד אשר ילדה חייב להישאר או לחזור לבית החולים לאשפוז, זכאית להאריך את חופשת הלידה, ובלבד שתקופת האשפוז שלה או של ילדה, לפי העניין, עלתה על שבועיים. התקופה האמורה פורשה על ידי בתי המשפט כתקופה רצופה, ולפיכך עובדת שאושפזה פעמים אחדות בתוך תקופת חופשת הלידה אינה זכאית להארכתה, אף אם מספר ימי האשפוז המצטברים עלה על 14 ימים.

מוצע בהצעת החוק לקבוע כי עובדת תהא זכאית להאריך את חופשת הלידה אף אם ימי האשפוז שלה או של ילדה, לפי העניין, לא היו רצופים, ובלבד שסך כל ימי האשפוז כאמור עלה על 14 יום.