הירשמו
  1. ראשי
  2. ניתוחים ודעות
נדב טסלר
צילום: יח"צ

התפטרתם? האם אתם זכאים לכספי הפיצויים?

הדעה הרווחת היא שעובד שפוטר מעבודתו יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. מה לגבי עובד שהתפטר? האם הוא יהיה זכאי לפיצויים ואם כן באיזה גובה? באילו מקרים תקבלו את הסכום המקסימלי וממה צריך להיזהר?

נדב טסלר | (13)
נושאים בכתבה פנסיה

חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשלים שנת עבודה ופוטר מעבודתו יהיה זכאי לפיצויים. גובה הפיצויים יהיה בהתאם למשכורתו האחרונה של העובד כפול הוותק בעבודה. בהתאם לכך עובד שעבד במקום העבודה במשך שנתיים ושכרו עלה מ-7,000 שקל ל-10,000 שקל לחודש, יהיה זכאי לפיצויים בגובה 20,000 שקל (משכורת אחרונה כפול הוותק בעבודה).

סעיף 14 - כספי הפיצויים בקופה מהווים תחליף להשלמת הפיצויים

כדי למנוע מצב שבו עובד פוטר מעבדותו ולמעסיק אין די כספים כדי לעמוד בהתחייבות לתשלום פיצויים נקבע כי במידה וכספי הפיצויים בקופה הופקדו בהתאם לאישור הכללי לסעיף 14. כלומר המעסיק ביצע הפקדה חודשית של כספי הפיצויים וכספי התגמולים. הכספים שהופקדו לקופה, כולל הרווחים עליהם, יבואו במקום כספי הפיצויים אותם נדרש המעסיק לשלם לעובד בסיום העבודה.

בהתאם לנתוני הדוגמה הקודמת, העובד עבד במשך שנתיים במקום העבודה והמעסיק הפקיד בצורה שוטפת, 8.33% משכר העובד, לקרן הפנסיה. הרי בסוף השנה הראשונה נצברו לעובד 7,000 שקל ברכיב הפיצויים ובסוף השנה השנייה נצברו לזכות העובד 10,000 שקל ברכיב הפיצויים.

כעת, במידה והעובד יפוטר הוא יהיה זכאי לקבל את הכספים שנצברו בקופה - כ-17,000 שקל ולא 20,000 שקל.

אמנם בחתימה על סעיף 14 העובד מוותר על חישוב הפיצויים בהתאם למשכורת האחרונה אך הוא זוכה בוודאות שכספי הפיצויים ישארו ברשותו גם אם יתפטר מעבודתו ואילו המעסיק "חוסך" את השלמת הפיצויים בהתאם לשכר האחרון של העובד.

תיקון 21: הקלות באפשרות למשיכת כספי פיצויים

עד לשנת 2018, לצורך משיכת כספי הפיצויים העובד היה צריך להציג אישור המופנה לקופה המאפשר לו למשוך את כספי הפיצויים. בהעדר אישור מתאים הקופה לא היתה משחררת את כספי הפיצויים לרשותו.

ככל שחלף זמן ממועד סיום העבודה, התקשה העובד להציג את אישור השחרור וכספי הפיצויים נותרו כלואים בקרן הפנסיה.

בשנת 2018 נכנס תיקון 21 המורה כי במידה והמעסיק לא פנה תוך 4 חודשים ממועד סיום העבודה לקופה בבקשה להחזרת כספי הפיצויים תוך כדי שהוא מציג צו בית משפט או אישור בחתימת העובד הרי שיהיה באפשרות העובד למשוך את כספי הפיצויים מבלי להציג אישור שחרור פיצויים.

תיקון 21 טיפל גם בפיצויים שהיו כלואים בקופות בכך שהוא איפשר לעובדים למשוך את כספי הפיצויים שהופקדו עבורם בעבר ולא היה בידם את האישור המתאים למשיכת הפיצויים.

קיראו עוד ב"ניתוחים ודעות"

מנגד, תיקון 21 החליש בצורה ניכרת את יכולתו של המעסיק למנוע מהעובד את משיכת כספי הפיצויים גם במידה והעובד התפטר מעבודתו.

התפטרות שדינה פיטורים

עד כה עסקנו בעובד שפוטר מעבודתו, אך מה יהיה דינו של עובד שהחליט לעזוב את עבודתו, כלומר להתפטר?

עובד זה יהיה זכאי לקבל את הפיצויים שנצברו לרשותו בקרן הפנסיה ולא יהיה זכאי להשלמת פיצויים.

עובד המפוטר זכאי להשלמת הפיצויים בהתאם לשכרו האחרון או בהתאם לסעיף 14. עובד המתפטר זכאי לצבירת הפיצויים בקופה.

לדוגמה עובד מרוויח 10,000 שקל ומעסיקו מפקיד לו לפי חוק 6% לרכיב הפיצויים. לעובד מופקדים בכל חודש 600 שקל לרכיב הפיצויים. העובד מתפטר לאחר שנה ובקופה עומדים לרשותו 7,200 שקל.

במידה והעובד היה מפוטר הוא היה זכאי לקבל 10,000 שקל אך מכיוון והוא התפטר הוא יהיה זכאי רק לכספים שנצברו בקופה - 7,200 שקל.

מי זכאי להשלמה בכל זאת?

בחוק פיצויי פיטורים הוגדרו מספר מקרים בהם גם עובד שהתפטר יהיה זכאי להשלמת כספי פיצויים כאילו פוטר. כלומר לפי הדוגמה שלנו, העובד יהיה זכאי להשלמת 2,800 שקל נוספים.

בין המקרים המזכים בהשלמת פיצויים הם התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או התפטרות של עובד תוך 9 חודשים מרגע הלידה לצורך טיפול בתינוק.

תכליתו של הסעיף הינה תכלית סוציאלית ומטרתו לאפשר לעובד או לעובדת להקדיש את זמנם לטפל בילד שנולד, מבלי להפסיד את פיצויי הפיטורים. אך חשוב לזכור כי מטרת ההתפטרות היא לצורך טיפול בתינוק ולא כדי לזכות בהשלמת הפיצויים.

בית המשפט עשוי לשלול את הזכות

הן בית המשפט והן המעסיקים בוחנים מקרים של עובדות המשתמשות בטיעון זה לצורך השלמת הפיצויים. לאחרונה נדחתה תביעת עובדת שהתפטרה "כדי לטפל בתינוק" לאחר שהתברר שהעובדת עזבה את מקום עבודתה בטענה שהיא הולכת לטפל בתינוק אך התברר כי העובדת החלה לעבוד בעבודה זהה אצל המתחרים.

מקרה זה לא הוכר התפטרות שדינה פיטורים לאחר שהמעסיק הצליח להוכיח שמטרת ההתפטרות לא היתה לצורך הטיפול בתינוק.

האם להפקיד לעובד את מלוא הפיצויים לקופה

בניגוד לעבר, שוק העבודה היום הוא דינמי ועובדים רבים מחליפים מקומות עבודה כעבור מספר שנים גם מבלי שיפטרו אותם. במידה והמעסיק הפקיד לזכות העובד את מלוא כספי הפיצויים (8.33%) העובד יזכה בהטבה משמעותית לטובת הגדלת החיסכון הפנסיוני.

מנגד, צו ההרחבה לפנסיית חובה מאפשר כיום למעסיקים להפקיד לרכיב הפיצויים גם הפקדות חלקיות (6%), ומעסיקים בהם קיים שיעור תחלופה גבוה של עובדים יכולים לנצל את הצו לצורך חיסכון כספי ניכר.

בשורה התחתונה

החקיקה הקיימת היום מקדמת את השארת כספי הפיצויים בידי העובד גם במצב שבו העובד התפטר מעבודתו. "השלמת פיצויים" תתקיים במצבים בהם המעסיק לא הפקיד את מלוא הפיצויים לקופה והעובד פוטר מעבודתו או שהתפטר במקרים שדינם כפיטורים. על המעסיק להפקיד לפיצויים בהתאם לצו ההרחבה שחל עליו ובמידה ולא חל עליו צו כזה המעסיק צריך לשקול כמה עליו להפקיד לרכיב הפיצויים.

הכותב הינו סמנכ"ל מקצועי בהלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה, בעל רישיון משווק פנסיוני, מרצה במכללת נתניה ובעל הבלוג: פנסיוני, להבין את הפנסיה

* אין לראות באמור לעיל משום המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ השקעות ו/או שיווק השקעות ו/או ייעוץ מכל סוג שהוא. המידע המוצג הינו לידיעה בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. כל העושה במידע הנ"ל שימוש כלשהו - עושה זאת על דעתו בלבד ועל אחריותו הבלעדית. החברה ו/או הכותבים מחזיקים ו/או עלולים להחזיק חלק מן הניירות המוזכרים לעיל.

תגובות לכתבה(13):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 9.
    מה לגבי אדם שהגיע לגיל הפנסיה? (ל"ת)
    אייל 04/12/2019 15:33
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    תם שלמה 31/10/2019 23:58
    הגב לתגובה זו
    עובד שהתפטר לא זכאי לפיצויים החוק לא שונה
  • 7.
    חבל שלא מוזכר (ל"ת)
    סעיף 14 לחוק פטוריי 30/10/2019 16:54
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    מומחה לקנוניות 30/10/2019 13:11
    הגב לתגובה זו
    איפה כבוד האדם וחירותו - אדם מקבל כסף על עבודה ועושה עם הכסף מה שהוא רוצה.
  • 5.
    אורי כהן 30/10/2019 10:13
    הגב לתגובה זו
    אני עבדתי במסעדה 3.5 שנים המשכורות שלי בממוצע היו 9,000 ברוטו התפטרתי וקיבלתי פיצויים רק 12,500 הגיוני???
  • משה 03/11/2019 23:05
    הגב לתגובה זו
    קודם כל הפיצויים לא מחושבים לפי המשכורת הממוצעת שלך לאורך שלושת השנים כמו שכתבת אלא לפי המשכורת האחרונה שלך לפני העזיבה כלומר פעם קבלת 9 ופעם 7 זה לא משנה אם המשכורת האחרונה היתה 4 נגיד תכפיל את זה כפול שלוש לפי שנות העבודה שלך
  • נדב טסלר 30/10/2019 11:13
    הגב לתגובה זו
    ככל הנראה הפקידו לך לפיצויים רק משכר בסיס. יכל להיות גם שעבדת לפני שנת 2014 ואחוזי ההפקדה לפיצויים היו נמוכים יותר
  • 4.
    בועז 30/10/2019 05:17
    הגב לתגובה זו
    סיבות רפואיות, הפלה שהגיע כתוצאה מעבודה פיזית כמו בסיעוד ועוד... הכתבה מטעה ומבלבלת בסה"כ. קרנות הפנסיה מוציאות את הנשמה בשביל לקבל את הכספים. רק לאחרונה תחילת 2019 לאחר התיקון הנ"ל קרן הפניקס הוציאו לאשתי את הנשמה בהמצאות שווא ומדוחים הזויים על אישור המס שהיה תקין. הנציגות המציאו טענה על התאריך של סיום העבודה והפנו אותנו למס הכנסה. פנינו לגורמי אכיפה ברשות ההון, הכסף שוחרר וגם קיבלנו פיצוי כספי. עושקים כאן ציבור שלם והמדינה - שותקת! הקב"ה יציל אותנו מהם!!!
  • 3.
    כתוב היטב וברור. תודה (ל"ת)
    אחד העם 29/10/2019 17:59
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    סלאמה זיאד 29/10/2019 14:15
    הגב לתגובה זו
    האם עובד שפוטר אחרי שנה והמעסיק מסרב לתת לו מכבב פטורים זכאי לפצויים
  • 1.
    האם יש חובה למעסיק להפריש םיצויים על עמלות קבועות? (ל"ת)
    ערן 28/10/2019 23:16
    הגב לתגובה זו
  • חוק 29/10/2019 13:20
    הגב לתגובה זו
    כן
  • נדב טסלר 29/10/2019 09:34
    הגב לתגובה זו
    מהן עמלות קבועות? האם הן קבועות ואינן תלויות בביצועי העובד הן למעשה תוספת פיקטיבית שיש לשלם עליה פיצויים. אם הן עמלות משתנות בהתאם לביצועי העובד יש לבצע ממוצע של 12 החודשים האחרונים ולחשב את הפיצויים בהתאם
סמאד 3סמאד 3

החות׳ים משנים את כללי המשחק - האיום האמיתי על שמי ישראל: Samad 3

הכטב"ם החות'י שגרם לפגיעה הקשה באילת בעיצומו של החג הוא שדרוג משמעותי ליכולות הטכנולוגיות של החות'ים הנשענים על תמיכה מאיראן. מערכות ההגנה של ישראל מספקות תשובה מצוינת, אם כי לא הרמטית, אבל החות'ים מצדם לא שוקטים על השמרים



עופר הבר |
נושאים בכתבה כטב"ם חות'ים כיפת ברזל


בלילה שקט של קיץ, יולי 2024, כאשר תושבי תל אביב חשבו שהם מביטים בשמי העיר המוארים והרגועים, חדר לשמי העיר כטב"ם משופר מהסוג המסוכן ביותר - ה-Samad-3. הוא פרץ את שכבות ההגנה האווירית המתקדמות ופגע באישון לילה בלב העיר השוקקת לאחר טיסה של 16 שעות ומרחק 2600 ק״מ במסלול מוארך דרך סודן ומצרים מתימן הנמצאת בקו אווירי של 1,800 ק״מ מישראל. 

זה היה רגע דרמטי שהוכיח כי הטכנולוגיה של האיום משתדרגת במהירות והפכה את השמיים הישראלים לזירה תחרותית של מלחמה טכנולוגית שבה כל שנייה קובעת חיים או מוות. האירוע הותיר את המדינה במרדף בלתי פוסק אחרי פתרונות חדשניים להגנה על אזרחיה מפני איומים דומים.

האם הסמאד 3 שובר שוויון?

החות'ים הגיעו בשנים האחרונות ליכולות טכנולוגיות מתקדמות יחסית בתחומי הטילים והרחפנים, המוענקות להם בעיקר עם תמיכה איראנית. בין היתר מדובר על כטב״מים קטנים כמו סמאד 3, שככלל טסים בגובה נמוך עם חתימה מכ״מית נמוכה, כך שקשה למערכות ההגנה האווירית הישראליות לזהותם וליירטם בזמן. כמו כן, שיגרו החות'ים טילים עם ראשי נפץ "cluster munitions" שפועלים על ידי פיזור ראשי נפץ משניים באמצע הטיסה, מה שמקשה על מערכות ההגנה לספק הגנה יעילה מפני הפצצונות הנפיצות שמפוזרות בכמות גדולה על שטח רחב.

ישראל, מצד שני, מפעילה מערכות הגנה אוויריות רב-שכבתיות ומתקדמות ביותר, עם כיפת ברזל כמרכיב העיקרי נגד רקטות וטילים קצרים ובקרוב בשילוב מערכת הלייזר ״אור איתן״. מערכות אלו מדויקות, מתוחזקות בצורה גבוהה עם יכולת תגובה מהירה ויכולת יירוט מעל 90% בממוצע של האיומים. 

לסמאד שלושה יתרונות מובנים המקשים על גילוי מוקדם שלו: חתימת מכ"ם נמוכה, בעיקר בגלל חומריו, מידות קטנות יחסית, ופרופיל טיסה גמיש עם יכולות תמרון וטיסה בגבהים נמוכים ועל פני טופוגרפיה מורכבת. תכונות אלו מאפשרות לו לטוס למטרה בשעה שגילוי מוקדם הופך לאתגר טכנולוגי עם אפשרויות רבות לאזעקות שווא ולחדירה דרך שכבות ההגנה של המדינה.

להמשך הכתבה לחץ כאן
פרויקט דירות
צילום: שלומי יוסף

מחירי הדירות יורדים, אבל תשכחו מירידת מחירים חדה

כאשר כוחות כל כך מרכזיים אינם מעוניינים בירידת מחירים, הסיכוי לשינוי אמיתי נמוך עד קלוש

חן שרייבר |
נושאים בכתבה מחירי הדירות

הנתונים האחרונים על האטת המכירות של הקבלנים בפרט, ומצבו של שוק הנדל”ן בכלל, אינם מפתיעים איש. הקיפאון והירידה בהיקף מכירת הדירות צפויים לאור רמת המחירים וגם הירידה במחירי הדירות מתחילת השנה די צפויה לאור רמת המחירים הגבוהה. זו ירידת מחירים גורפת במחירי הדירות, אך ברור כי כלל הגורמים האינטרסנטיים בשוק עושים כל שביכולתם כדי לשמר את רמות המחירים. הם מנסים לטשטש את הירידה במחירים, הם מחביאים אותה, הכל כדי לנסות לשדר עסקים כרגיל. 

הם מחביאים את ירידת המחירים תוך הענקת הנחות והטבות בעקיפין. במילים אחרות, “הנחה גדולה” בלי לקרוא לה הנחה, העיקר שהמחיר הרשמי לא ייפגע. אבל פרקטית הרוכשים שקונים בתנאי תשלום נוחים לצד הטבות נוספות מקבלים הנחה. לדחות את תשלום הדירה הגדול - 80% שנה אחרי שנכנסים לדירה זו הנחה של 5% בערך (להרחבה: דירה במחירי סוף עונה? הקבלנים בלחץ - האם זה הזמן לקנות?).   

מדד המחירים לצרכן לחודש אוגוסט, הציג נתון של ירידה ב-0.2% במחירי הדירות לחודשים יולי-יוני בהשוואה לחודשי יוני-מאי, כאשר מדובר על ירידה חמישית ברצף. בחינה רחבה יותר מצביעה על ירידה חודשית ממוצעת של 1.5% במספר העסקאות בשנה החולפת, נתון התואם את סקירת הכלכלן הראשי במשרד האוצר, שהצביעה על ירידה נוספת בקצב העסקאות ברבעונים האחרונים. 

האטה זו מודגשת במיוחד בקרב הקבלנים במכירת דירות חדשות, כאשר אם בוחנים את מכירת האלו בחודשים האחרונים רואים ירידה דרמטית של עשרות אחוזים במכירות לעומת תקופה מקבילה אשתקד. במקביל, יש ירידה גם בעסקאות יד שנייה, אבל מתונה מאוד - כ-5% ולא 20%-30% כפי שסופגים הקבלנים בדירות חדשות. זה מעיד על מצוקתם של הקבלנים כשלצד זה יש גם המשך גידול במלאי הדירות החדשות שלא נמכרו, על אף שהוצא להן היתר בנייה. היקף המלאי הלא מכור עומד על כ-82 אלף דירות. 

ומה עושים הקבלנים בכדי להתמודד עם המצב? לאחר שבנק ישראל הטיל בחודש מרץ את המגבלות השונות למבצעי 80/20, הקבלנים מבצעים פחות או יותר את אותם המבצעים, רק בצורה שונה. ממש אותה הגברת בשינוי אדרת: משכנתה בגובה של עד מיליון שקל ל-15 שנה בריבית אפס, מימון מלא של שכר הדירה עד לאכלוס, ריהוט חדש לדירה ומימון מס הרכישה. מדובר בהטבות ששווין מאות אלפי שקלים, המהוות בפועל הורדת מחיר, רק מבלי להציג זאת ככזו. בחודשים האחרונים הם גם מציעים לרוכשים לדחות את התשלום של 80% עד לשנה אחרי הכניסה לדירה, יש גם מצבים שהדחייה אפילו ארוכה יותר. 

להמשך הכתבה לחץ כאן